DIR DEP FINANCES PUBLIQUES SAVOIE Salaire
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Chambéry
5 RUE JEAN GIRARD MADOUX, 73011 CHAMBERY CEDEX
SIREN:
130013071
Administration

Les salaires sur les positions chez DIR DEP FINANCES PUBLIQUES SAVOIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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comptable
assistant de gestion
logisticien

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.1%
DIR DEP FINANCES PUBLIQUES SAVOIE 2666 € -3.1%
FXEYLP 2583 € -6.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DIR DEP FINANCES PUBLIQUES SAVOIE recrute pour des postes:

juriste

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 2 250,00€ à 2 500,00€ par mois

Exigences

  • de formation Master Droit social, une première expérience professionnelle réussie serait appréciée
  • maitrise des outils informatiques indispensable
  • pour postuler à cette offre, envoyez un mail à emploi@opac73.fr
  • par ailleurs, vous faites preuve de rigueur, discrétion, d’esprit d’initiative et vous avez une bonne capacité relationnelle vous permettant de vous adapter à toute situation
  • vous êtes motivé et souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine ?
  • N'hésitez plus et venez nous rejoindre
  • N’hésitez plus et venez nous rejoindre

Responsabilité

  • juriste, vous êtes rattaché à la direction des Ressources Humaines
  • taux de réponses aux candidatures : 99%
  • assister les personnes en charge du recrutement
  • réaliser la préparation administrative et technique des rencontres avec les Instances Représentatives du personnel : Préparer l’ordre du jour ; Suivre le calendrier ; Préparation des points et de recherche des informations ; Assurer le suivi
  • suivre les questions de sécurité/santé et la qualité de vie au travail avec la tenue de tableau, reporting et déclaration, notamment le DUERP et le PAPRIPACT
  • liaison opérationnelle avec les autres directions ainsi que les IRP
  • assurer la mise en place et le suivi du tableau de bord
  • assurer en liaison avec le Directeur des Ressources Humaines le suivi des dossiers juridiques

acheteur

Rémunération

  • 40K€ par an suivant profil et expérience
  • 40 000,00€ par an
  • 40K par an suivant profil et expérience

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Exigences

  • une expérience minimum de 3 à 5 ans dans le domaine des achats est nécessaire
  • une* expérience minimum de 3 à 5 ans
  • une connaissance de l’immobilier social serait un atout
  • dans le domaine des achats est nécessaire
  • de bonnes qualités relationnelles et de communication sont indispensables
  • disponible et à l’écoute, vous êtes à l’aise dans le travail en équipe, dans l’animation de réunions et dans le travail en transversalité

Responsabilité

  • assurer l’interface entre l’organisme, les organisations professionnelles et les prestataires et fournisseurs
  • mettre en œuvre, diffuser et contrôler la Politique Achats de l’OPAC DE LA SAVOIE
  • apporter conseil et assistance aux services dans leurs démarches d’achat dans un objectif d’harmonisation des pratiques
  • participer à l’élaboration d’un système de suivi des prestataires et fournisseurs afin d’établir un suivi de performance, de conformité et de retour d’expérience
  • elaborer des stratégies d’achat contribuant aux objectifs de performance définis dans le cadre de la Politique Achats
  • définir des standards de qualité en matière d’achats

gestionnaire de patrimoine

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 31 000,00€ à 36 000,00€ par an

Exigences

  • esprit d'initiative, adaptabilité, réactivité, rigueur, grand sens de l'organisation et du respect des plannings
  • capacité d'écoute et qualités relationnelles, en vue notamment de contacts fructueux avec les interlocuteurs internes mais également les partenaires extérieurs
  • très bonne maîtrise de l'outil informatique . Capacité de développement d'outils de pilotage et de suivi de l'activité
  • vous êtes motivé et souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine ?

Responsabilité

  • représente l'OPAC de la SAVOIE vis à vis des partenaires institutionnels
  • participe au montage et au suivi de dossiers techniques spécifiques
  • participe à la stratégie de connaissance du patrimoine, et réalise la mise à jour de bases de données techniques
  • participe aux échanges avec les partenaires internes et externes
  • assure la veille règlementaire et la recherche de financements
  • participe, suivant les besoins, aux autres missions du pôle de rattachement
  • suit le dispositif des Agendas d'Accessibilité Programmée
  • participe à la labélisation du parc et suit les travaux inhérents

chargé de communication

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 42 000,00€ à 45 000,00€ par an

Responsabilité

  • propose et met en œuvre un plan de communication
  • définit et coordonne les opérations de stratégie de la communication digitale
  • conçoit, met en œuvre et assure la communication médiatique
  • réalise des communiqués et des dossiers de presse
  • réalise la production du journal interne, des notes d’information et affiches…
  • elabore et gère le budget communication
  • définit et fait évoluer les chartes graphiques et les signatures de l’OPAC DE LA SAVOIE
  • propose, conçoit et réalise les activités évènementielles

Exigences

  • une connaissance du logement social associée sera un plus significatif

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • horaire de 10,50 Euros sur 12 mois

agent de gestion locative

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • temps plein, Intérim

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • capacité de rédaction
  • connaissance en comptabilité
  • discrétion
  • dynamique
  • maîtrise des outils informatiques
  • souci du respect des règlementations
  • les connaissances de base requises peuvent correspondre au niveau BAC, bac pro ou niveau équivalent acquis par une expérience professionnelle
  • grande rigueur, connaissances en comptabilité, capacités de rédaction, maîtrise des outils informatiques , dynamisme, discrétion, souci du respect des impératifs réglementaires, capacit&eacu

Rémunération

  • 1590€/mois
  • horaire de 10,50 Euros sur 12 mois
  • 1 590,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer l’ensemble des tâches liées au quittancement copropriété
  • prendre en charge, dans les délais réglementaires et suivant les formalités obligatoires, l’ensemble de la correspondance liée aux conseils syndicaux et aux assemblées générales et aux traitements post-réunions
  • assurer le secrétariat et l’accueil téléphonique de la cellule copropriété
  • assurer les tâches administratives pour la planification et la tenue des assemblées générales
  • assurer la création et le suivi des ordres de services et des commandes sans factures
  • gérer le pré-contentieux des impayés des copropriétaires, en lien avec le gestionnaire concerné
  • assurer la saisie et le suivi comptable des travaux exceptionnels
  • participer, si besoin, aux autres missions du service de rattachement

peintre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • annuel de 20000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, Intérim
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • maîtrise de l’environnement Windows Server
  • bonne connaissance des systèmes d’exploitation des postes de travail
  • vos principales qualités seront l’autonomie, l’organisation et le sens du contact
  • bonne connaissance des environnements virtualisés
  • bonne connaissance des solutions de sauvegarde, d’antivirus, de supervision et gestion des éléments actifs
  • nous recherchons une personne volontaire, souhaitant s'impliquer et s'inscrire sur un projet de long-terme, au sein d'une structure qui lui permettra de s'épanouir et de prendre part à différents projets à fort enjeux
  • vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum spécialisé réseau et télécom. Une première expérience dans le domaine serait appréciée

Rémunération

  • 24 000,00€ à 31 000,00€ par an
  • annuel de 24000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer à la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles des architectures réseaux
  • assurer la maintenance évolutive et corrective des environnements serveurs, dans le respect des procédures en vigueur
  • prendre en charge et apporter un soutien pour résoudre les tickets remontés par le service support
  • participer à la rédaction et au maintien de la documentation de votre activité

négociateur immobilier

Responsabilité

  • suivi d'un portefeuille de vendeurs, d'acquéreurs / suivi des bailleurs et des candidats locataires
  • mise en place des actions de recherche de biens
  • découverte des besoins et du projet
  • suivi du dossier de vente jusqu'à la réalisation devant notaire / suivi du dossier de location
  • visite des biens
  • suivi des informations issues de la recherche terrain
  • rencontre des prospects
  • estimation de la valeur d'un bien

comptable

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer le suivi quotidien des immobilisations
  • assurer le pointage de la TFPB
  • suivi trimestriel de la provision gros entretien PGE
  • contrôler les TFPB à refacturer
  • suivi de la DADS2
  • monter et suivre les dossiers de dégrèvements des TFPB
  • assister le chef comptable selon les besoins
  • suivi des factures non parvenues

Exigences

  • vous maîtrisez les logiciels SALVIA et IKOS et pack-office
  • vous êtes consciencieux et rigoureux
  • vous êtes issu s d'une formation Bac +2 ou possédez une expérience significative dans un poste similaire
  • vous aimez travailler en équipe, expliquer et partager