DIRECTION GENERALE Salaire
Les salaires sur les positions chez DIRECTION GENERALE
Salaire estimé
€ 3416
Salaire médian chez DIRECTION GENERALE
DIRECTION GENERALE recrute pour des postes:
assistant de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- réaliser la gestion administrative du courrier
- rédiger des supports de communication interne
Rémunération
- mensuel de 1200,00 Euros sur 12 mois
informaticien
Rémunération
- 25 - 29 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous serez placé sous la responsabilité du Responsable de la Cellule Informatique Décisionnelle
- bureau des Entrées Facturation
- service Social des Patients
- maintenir et faire évoluer les alimentations de données et règles de gestion du système décisionnel
- élaborer, gérer et diffuser la documentation aux utilisateurs
- adapter et développer de nouveaux rapports et tableaux de bord de reporting sous Business Objects
- produire de manière mensuelle des tableaux de bord de pilotage pour la Direction générale
- déployer les nouvelles fonctionnalités des logiciels
Exigences
- expérience de minimum 2 ans en informatique décisionnelle souhaitée mais débutant accepté
- bonnes connaissances en base de données
- adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence
- la connaissance du milieu hospitalier sera un plus
- concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- installer, configurer et paramétrer des systèmes
- identifier un dysfonctionnement dans la chaîne de transmissions des données
- maîtrise des principaux progiciels bureautiques
mécanicien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- planifier les étapes d'une production
- réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
- vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec la mécanique et justifiez d'une expérience significative dans ce domaine
- vous êtes titulaire du Permis B
- vous maitrisez l'utilisation du Pack Office et Web, ainsi que des outils collaboratifs
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous intégrez une équipe et des dispositifs dédiés à la mobilité
- réaliser l'entretien courant d'une flotte interne
- conseiller et guider les clients dans leurs démarches de réparations
- effectuer les diagnostics des véhicules à l'aide du matériel dédié que vous maitrisez
- etablir des devis à l'aide d'outil professionnels dédiés
- réaliser les réparations nécessaires
- vous réalisez un suivi de votre activité et rendez compte de celle-ci dans un but d'amélioration continue et d'optimisation du service rendu
- direction Mobilité
animateur 2d-3d
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux contrat renouvelable
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- vous êtes motivé, bienveillant, non-jugeant, vous aimez travailler en équipe et êtes force de propositions
- diplôme CAP Petite enfance, ou DE TISF ou DE AVS ou DE AMP
Rémunération
- convention ALISFA
Responsabilité
- vous veillez à leur bien-être et à leur épanouissement, en répondant à leurs besoins
- vous êtes en lien avec les parents et les guidez dans le respect de leur projet éducatif
éducateur technique spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
- contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
- planifier les étapes d'une production
- accompagner des personnes en apprentissage
- titulaire d'un diplôme d'Educateur Technique Spécialisé, vous disposez idéalement d'une expérience auprès de jeunes présentant des troubles du comportement
- vous avez des compétences informatiques et du travail en réseau et en équipe
- vous avez une connaissance du secteur géographique et des partenaires
Rémunération
- selon CCN 66
Responsabilité
- vous disposez de capacités relationnelles avec les familles et les responsables légaux, de capacités d'évaluations de situations professionnelles et personnelles des usagers et d'analyse mettant en lien les projets de vie sociale et professionnelle pour favoriser une inclusion
- vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés de ces personnes en développant des apprentissages adaptés
- vous participez au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés
conseillère en économie sociale et familiale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 21 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
- 35H Horaires variables Horaires en soirée et week-end
- 35H Horaires variables Horaires tw en soirée et week-end
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 6 mois - dans le champ de l'insertion
- 6 mois - un poste similaire
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- informer, renseigner une personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- capacité d'organisation et de réactivité
- capacité d'écoute
- capacité de communication et de transmission
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
- selon convention collective 15/03/66
- selon CCN 66
Responsabilité
- effectuer l'accueil téléphonique des personnes
- effectuer les états des lieux entrant et sortant sur un logiciel spécifique
- accueillir physiquement les personnes et animer un collectif
- écouter et soutenir les personnes accueillies
- participer aux réunions d'équipe
- assurer l'organisation des navettes et les feuilles de route des chauffeurs en CDDI
- anticiper le relogement
- vous sensibilisez sur les thématiques en lien avec l'aide aux aidants
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
animatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - auprès des personnes âgées
Exigences
- techniques d'animation de groupe
- concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
- guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
- réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution
- ponctualité et dynamisme
- polyvalence et rigueur à adapter ses modes de communication aux différents publics
Rémunération
- mensuel de 1200,00 Euros à 1250,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- la planification et la mise en œuvre des animations sur l'année
- la gestion de votre budget animation
- notre EHPAD est organisé et jouit d'un bon climat social
- la participation aux réunions de transmissions et/ou pluridisciplinaires
- l'entretien et le développement de notre réseau d'intervenants extérieurs
- profil recherché
- vous serez la personne référente des animations de l'établissement
- motivation pour travailler au contact des personnes âgées, dynamique
formateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 10H05 Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
- 14H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 3 ans - secteur sanitaire ou social
Exigences
- qualités relationnelles et rédactionnelles
- connaissance du secteur de la formation
- accueillir les personnes
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- animer une formation
- concevoir des modules de formation
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
Rémunération
- selon convention collective CCN66
- selon convention 66
Responsabilité
- en collaboration étroite avec le responsable de formation, sous la responsabilité déléguée de la directrice, vous participez à la mise en oeuvre de cette formation sur les sites de Brest et de Quimper
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
- déplacements : Ponctuels National
magasinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - de magasinier / cariste
Exigences
- gestes et postures de manutention
- techniques d'inventaire
- règles et consignes de sécurité
- utilisation d'engins de manutention non motorisés
- utilisation de système informatique
- principes d'équilibrage des charges
- modalités de chargement/déchargement de marchandises
- lecture de plan de stockage
Rémunération
- SELON CONVENTION 66
art-thérapeute
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
- actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- participer à des groupes de travail
Rémunération
- selon convention CCN 66
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de psychologue
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez DIRECTION GENERALE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3598 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).