Salaire DISNEYLAND PARIS

Responsabilités

• assurer la gestion administrative liée au développement produit
• faire des recommandations stratégiques pour les développements du secteur Accessoire
• suivi opérationnel des opérations mises en place autour de nos sorties
  Voir plus +41
• effectuer le suivi de gammes complètes sous la délégation du chef de produit
• contribuer avec le chef de produit à la veille du marché et à l’analyse de la concurrence
• suivre des gammes complètes en développement et stratégiquement sous la délégation du chef de produit
• implication dans les brainstormings
• assurer le suivi de correction d'échantillon avec le département artistique
• travaux de recherche sur les futurs projets
• conduire le développement de certaines gammes ou produit avec établissement du cahier des charges sous la délégation du chef de produit
• travailler dans la division Produit de Disneyland Paris, c’est l’opportunité d’avoir une richesse dans ses missions : suivi de développement, rendez-vous fournisseurs, élaborations de stratégies
• suivre les corrections d'échantillon avec le département artistique
• piloter la stratégie de communication à la fois pour l’offre permanente et le lancement de nouveaux produits, en collaboration avec les équipes produit et communication : définition du positionnement, brief, plan de communication, développement des supports, suivi du déploiement, analyse des résultats business et des études consommateurs
• assurer la production de reportings réguliers sur les principaux KPIs du département
• suivi opérationnel des activations déployées dans le cadre de nos sorties en salles
• participer à l’intégration des activations et offres au sein de l’écosystème commercial et marketing
• influencer les développements produits en cohérence avec les attentes des consommateurs et la stratégie de l’entreprise, en collaboration avec l’équipe produit
• vous assurez ensuite leur bon déploiement opérationnel au niveau marketing, en collaboration avec l’ensemble des équipes marketing, digital, opérations entre autres
• participer à la mise en œuvre de nouvelles actions, procédures, suivis des nouvelles réglementations, notamment les règlementations d 'éco-conception
• suivre la mise en conformité des produits avec le service Qualité
• effectuer une veille concurrentielle
• procéder au référencement des produits dans les points de vente selon la stratégie définie
• contrôler le forecast et surveiller les coûts, en relation avec les départements RMA et Finance
• veille concurrentielle du marché cinématographique, Benchmark
• participer ou observer à l'élaboration des stratégies commerciales en lien avec les acteurs de la centrale d'achat
• effectuer l'analyse des besoins consommateurs spécifiques à Disneyland Paris
• participer à l’élaboration de la présentation de la stratégie produit
• participer à la mise en œuvre de nouvelles actions, procédures, suivis des nouvelles règlementations notamment les réglementations d 'éco-conception
• coordination avec l'ensemble des services satellites et des agences créatives
• coordination avec l’ensemble des services satellites et des agences créatives
• effectuer les relevés des linéaires en magasin et, ponctuellement, participer à la mise en place des produits en boutique
• L’équipe intervient dans la définition et le pilotage de projets impliquant toutes les dimensions de l’expérience consommateur et l’ensemble des outils marketing
• assurer le succès commercial, en coordination avec les équipes responsables de la stratégie de ventes, incluant les marchés, en suivant les performances de ventes et en pilotant les plans d'actions pour sécuriser l'atteinte des objectifs
• update line-up et documents internes
• au sein de la division Merchandise, le département Location Planning est en charge de mettre en place la stratégie Produits dans les points de vente, tout en mesurant et en optimisant la performance produit
• fournir des insights pour maximiser les performances de vente par le biais d'analyses de données, d'études, etc
• influencer les développements produits en cohérence avec les attentes des consommateurs et la stratégie de l’entreprise, en étroite collaboration avec les équipes Produits Hotels, Food et Merch
• effectuer la Veille concurrentielle / Etude de marché / suivi des tendances marché
• implication et participation active aux brainstormings équipes
• coordonner la création de reportings appropriés, suivre les résultats du business et lancer des initiatives ou des plans d'action plus importants pour s'assurer que les objectifs financiers soient atteints
• rédaction d'une newsletter bimensuelle sur les dernières actualités cinéma
• disneyland Paris vous offrira une grande richesse de missions avec un contact international régulier avec nos fournisseurs, nos prestataires, nos boutiques
• suivi des outils de pilotage
• dans votre rôle de Chef de Produit Stratégique au sein du département Consumer Strategy, vous transformez des insights marché & consommateur en opportunité de business et / ou de communication pour Disneyland Paris

Exigences

• maitrise des outils informatiques
• première expérience dans le milieu du cinéma
• organisé , Motivé , Rigoureux
  Voir plus +27
• vous avez un Master 1 ou vous orientez vers un Master 2 spécialisé en Marketing Produit ou équivalent
• vous avez idéalement une première expérience en développement produit, dans le secteur alimentaire / cosmétique
• vous possédez une première expérience en développement produit
• vous avez idéalement une première expérience en développement produit
• maitrisant parfaitement le français à l'écrit, l'oral et l'orthographe
• maitrisant parfaitement le français à l’écrit, l’oral et l’orthographe
• vous avez idéalement déjà élaboré une stratégie et participé au lancement d’un nouveau secteur
• minimum 3 ans d’expérience en marketing produit et/ou stratégique
• rigoureuse, multitâches, organisée avec un esprit d'équipe
• rigoureuse, multitâches, organisée avec un esprit d’équipe
• une première expérience dans le domaine du conseil serait très appréciée
• vous êtes à l’aise et structuré.e à l’écrit et à l’oral pour convaincre vos partenaires et votre leadership
• vous possédez le permis B et êtes véhiculé, point indispensable pour vos déplacements réguliers sur ce poste
• une expérience marketing en hôtellerie, restauration, dans le retail ou en grande consommation est un atout
• vous faites preuve de polyvalence avec facilité et agilité
• vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’écoute active, d’un bon esprit d’analyse, d’ouverture d’esprit et d’initiative
• vous maîtrisez le Pack Office
• curieuse, indépendante, proactive avec un attrait pour le cinéma
• goût prononcé pour les projets transverses et la diversité des problématiques
• vous faites preuve d’écoute et de communication constructive
• doté d’une réelle curiosité et ouverture d'esprit, vous avez l’envie de travailler sur de multiples projets
• etudiant de niveau Bac+4/5, ayant déjà une expérience significative en marketing
• vous faites preuve de rigueur, dynamisme, d’autonomie et êtes force de proposition
• idéalement avec une expérience dans le marketing et le milieu du cinéma
• capacité à gérer la complexité et à collaborer avec de multiples partenaires
• vous faites preuve de polyvalence avec facilité et agilité, et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs
• vous disposez d’une bonne agilité intellectuelle et êtes force de proposition

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer dans le cadre de multiprojets, la liaison avec d'autres chefs de projet et la gestion des interfaces
• définir les objectifs, le cahier des charges du projet et les actions à mener
• déterminer la structure organisationnelle du projet et sélectionner les acteurs internes/externes
  Voir plus +35
• de l'application des règles de sécurité sur son périmètre d'activité
• assurer la planification et affecter les ressources nécessaires
• de l'atteinte des objectifs sur son périmètre d'activité
• au sein de ce département et rattaché au pôle Activation CRM, votre rôle sera d'aider à la mise en place des campagnes de marketing direct et au développement de la stratégie de relation client de Disneyland Paris sur le marché européen
• assurer un accueil et un service de qualité à l’ensemble de nos visiteurs et visiteuses
• elaborer la production journalière dans le respect des fiches techniques et des standards de qualité établis​
• elaborer la production journalière dans le respect des fiches techniques et des standards de qualité établis
• assister le ou la chef de projet construction sur ses différents projets en phase d'études et en phase de travaux
• réaliser en toute autonomie l’ensemble des missions du poste de serveur de la mise en place à l’encaissement
• mesurer l'avancement du projet et l'engagement des coûts
• assurer les différents postes tout en sachant vous adapter aux situations imprévues ​
• participer aux réunions de chantier, réunions d'équipe, prévisions et toute autre réunion
• gérer une équipe de 3 planneurs et traders référencement payant et favoriser leur développement professionnel
• assurer, dans le cadre de projets multiple, la liaison avec d'autres chefs de projet et la gestion des interfaces
• de la recherche constante d'optimisation des résultats
• respecter de façon permanente l'application des normes d’hygiène et de sécurité
• participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs et au suivi de nos alternants et stagiaires​
• respecter de façon permanente l'application des normes HACCP
• organiser et animer les réunions de pilotage multi-techniques des prestataires et assurer le lien avec les services internes
• participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs et contribuer au suivi de nos alternants et stagiaires
• identifier les écarts et définir les actions correctives ainsi qu'un plan de progrès du projet
• garantir l’excellence de la mise en œuvre des plans média sur chacun des points de contact et communiquer efficacement en interne
• respecter et garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité de façon permanente
• participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à la formation de nos alternants et stagiaires
• assurer le suivi administratif, financier et du planning des projets
• définir les objectifs et le cahier des charges de chaque projet ainsi que les actions à mener
• faciliter et développer les relations de partenariat avec ses homologues des autres clients internes et externes
• construction projets spéciaux est composée de 13 personnes, elle travaille étroitement avec ses clients internes pour se projeter sur leurs futures infrastructures
• le département Audience et Distribution de Contenus de Disneyland Paris a pour mission de distribuer les différents contenus publicitaires de la destination à travers l’Europe avec 2 mots d’ordre : granularité et efficacité media
• sécuriser du lancement des campagnes en temps et en heure ; ainsi que l’optimisation permanente pour garantir les performances annoncées
• faire une veille du marché européen en CRM
• déterminer la structure organisationnelle du projet et sélectionner les acteurs internes et/ou externes
• identification des solutions disponibles tant en interne qu’en externe, analyse de leur faisabilité technique et de leurs impacts sur les SI pour émettre des recommandations de mise en œuvre et estimation des couts et des délais
• montage des projets transversaux d’intégration de flux avec les applications locales et groupe
• du pilotage des différentes étapes des projets dans le respect de la réglementation, des normes en vigueur et la sécurité des biens et des personnes

Exigences

• doser des ingrédients culinaires
• dresser des plats pour le service
• préparer des aliments
  Voir plus +31
• préparer les viandes et les poissons
• éplucher des légumes et des fruits
• accueillir le client et l'installer
• effectuer le service des plats à table
• réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• vous maîtrisez l’ensemble des techniques culinaires
• vous avez une première expérience significative dans une fonction similaire
• vous possédez une première expérience significative dans une fonction similaire
• vous intégrez un cycle d'ingénieur spécialisé en bâtiment, génie civil ou urbanisme et aménagement du territoire
• 5 ans minimum d’expérience sur une fonction de responsable référencement payant en agence ou chez l’annonceur
• vous possédez un niveau de français B1 minimum
• vous faites preuve d'esprit d'équipe en toutes circonstances et avez des facilités à communiquer dans un environnement international
• vous maîtrisez l'ensemble des techniques culinaires
• vos connaissances des grosses réhabilitations, du pilotage MOE et des mécanismes contractuels sont incontournables
• vous maîtrisez les outils bureautiques et vous avez idéalement des notions de HTML, SQL et/ou Javascript
• vous faites preuve d’esprit d’équipe en toutes circonstances et avez des facilités à communiquer
• expérience avérée dans un environnement international
• reconnu pour vos qualités relationnelles et votre capacité d’adaptation
• dans ce cadre, nous recherchons nos futurs collaborateurs
• en informatique, vous maîtrisez le Pack Office, idéalement vous avez des connaissances sur outils tels que Autocad, MS Projet
• vous avez un niveau de français B1 minimum
• une première expérience de management de prestataires est requise
• des notions en développement seront appréciées
• capacité à rendre ses activités accessibles à une audience non experte
• vous avez un intérêt prononcé pour les chiffres et de bonnes capacités d’analyse
• see description
• nous rechercons pour les restaurants du Disneyland Hotel, des chefs et cheffes de partie
• une formation cuisine est appréciée
• pour les restaurants du Disneyland Hotel, nous recherchons des demis chefs de rang et des demies cheffes de rang
• pour les restaurants du Disneyland Hotel, nous recherchons des demi-chefs de partie ou demi-cheffes de partie
• les entretiens se dérouleront à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée

Commerce

• gestion de projet
• commerce et vente
• marketing
  Voir plus +1
• restauration

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• insuffler, en étroite collaboration avec son responsable, une motivation quotidienne aux collaborateurs
• S’assurer de la mise à disposition de matériel suffisant et en bon état pour le fonctionnement optimal du service
• organiser, distribuer, suivre et contrôler le travail de l’équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
  Voir plus +40
• transmettre à sa hiérarchie des informations liées notamment à un dysfonctionnement et de la proposition d’actions correctives appropriées
• assister les responsables de catégorie lors des réunions internes et externes : contribuer à l'organisation de ces réunions: soutenir la logistique des réunions clés
• insuffler, en étroite collaboration avec le manager, une motivation quotidienne aux collaborateurs et collaboratrices
• A la tête d’une équipe d’environ 20 à 30 personnes, il/elle contribue l’optimisation des résultats de l’activité quotidienne et la qualité de service attendue par nos clients
• être le relais du management auprès des équipes et assurer la bonne communication des messages émanant de celui-ci
• assurer la formation et le développement des collaborateurs et transmettre son savoir-faire technique et comportemental
• assurer la formation et le développement des collaborateurs et collaboratrices, et transmettre votre savoir-faire technique et comportemental
• assurer la formation et le développement des collaborateurs de l’équipe et transmettre votre savoir-faire technique et comportemental
• préparer des présentations commerciales, à destination des licenciés, prospects, retailers
• vos missions : Encadrer une équipe : organiser, distribuer, suivre et contrôler le travail de l’équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
• suivre les demandes du bureau regional / local et compiler les retours pour toute l’équipe
• 5 ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris
• en étroite collaboration avec le Manager Boutique, l’Assistant Boutique assure, pour plusieurs hôtels, l’organisation de l’activité auprès des équipes, est garant de l’animation de l’équipe et est le lien au quotidien avec les différents intervenants opérationnels et supports
• respecter et faire respecter les procédures et les standards de qualité ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
• compiler les catalogues de produits par franchise et par compte, mise a jour des informations communes
• prendre les actions correctives nécessaires pour garantir la qualité du service/produit et la satisfaction clientèle au quotidien
• encadrer une équipe : organiser, distribuer, suivre et contrôler le travail de l’équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
• traiter les opérations quotidiennes du département et les adapter pour répondre aux besoins des clients
• vous affectionnez de participer à des projets transverses tant au sein de la division Merchandise que dans le domaine hôtelier
• planifier et organiser les tâches de chaque collaborateur et gérer les plannings en lien avec WFI
• traiter les opérations quotidiennes et les adapter pour répondre aux attentes des clients
• réalisation de missions /projets relatives à l’activité des comptes
• insuffler, en étroite collaboration avec son manager, une motivation quotidienne aux collaborateurs
• sous la responsabilité du Manager du Restaurant/Bar de l’hôtel Newport Bay Club**** , vous êtes le lien au quotidien avec les différents intervenants opérationnels et participez à l’animation d’une équipe d’environ 20 collaborateurs afin de garantir l’excellence de service que Disneyland a décidé d’offrir à ses clients
• assurer la qualité du service apporté à nos visiteurs
• alerter en temps réel des écarts de performance au regard des objectifs de productivité
• encadrer et animer l’équipe, la coacher et fédérer, en étroite collaboration avec son manager ; organiser distribuer, suivre et contrôler le travail de l’équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
• une expérience d'ouverture & fermeture d'un établissement serait un plus
• de catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : restauration, réception, bagagerie, service d’étages, piscines…
• dans ce cadre, l’Assistant Bar partage sa passion pour les vins, cocktails et spiritueux avec son équipe et les visiteurs de l’hôtel
• sous la responsabilité du manager, il/elle assure l’animation d’une équipe entre 10 et 60 personnes, il/elle coordonne, dirige et supervise l’ensemble des activités inhérentes au Centre de Convention dans un souci permanent d’excellence de service
• prendre les actions correctives nécessaires pour garantir la qualité du service/ produit et la satisfaction clientèle au quotidien
• préparer des présentations sur les tendances de la mode /store checks
• organiser des revues de produits avec les équipes du développement produit
• sous la responsabilité du manager bar, il/elle assure l’animation d’une équipe d’environ 20 personnes, il/elle coordonne, dirige et supervise l’ensemble des activités inhérentes au bar dans un souci permanent d’excellence de service
• la Company en France s’organise autour de 3 grandes activités : Studios , Media , Produits dérivés
• comprendre la gestion des licenciés et les négociations contractuelles
• participer aux projets de votre secteur d’activité
• encadrer une équipe : organiser, suivre et contrôler le travail de l’équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
• assurer la formation et le développement des collaborateurs de l'équipe à l’aide de coachings réguliers et transmettre son savoir-faire technique et comportemental

Exigences

• vous justifiez d’une expérience minimum d'un an en management d'équipe dans un service buffet, service à table et/ou une brasserie
• idéalement titulaire d’un diplôme en Hôtellerie-Restauration, vous occupez le poste de chef d’équipe en restauration depuis 2 ans minimum
• vous justifiez d’une expérience de minimum un an en tant que chef d’équipe ou adjoint responsable magasin/boutique
  Voir plus +38
• une expérience confirmée en management au sein d’un restaurant service à table, d'une brasserie ou d'un buffet est indispensable
• vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans une fonction similaire, soit dans le management d'équipe au sein d'un Bar
• une expérience hôtelière de minimum 4 étoiles est indispensable
• une expérience en Centre de Convention serait un plus
• idéalement vous avez une expérience dans la vente
• vous avez évolué à la tête d’équipes de minimum 20 personnes
• vous disposez d’une Mention Complémentaire Bar ou d’un diplôme équivalent
• vous disposez d’une Mention Complémentaire Bar ou d’un diplôme équivalent serait un vrai plus
• suivre de préférence une formation en Commerce, Achat, marketing
• une expérience en hôtellerie 4 étoiles serait un plus
• la connaissance des standards de service est un plus
• L’excellence de service et la satisfaction clients sont au cœur de vos priorités
• vous justifiez d’une expérience minimum de 1 an en tant qu’Assistant Restaurant
• avoir un fort intérêt pour le milieu de la mode et de l’équipement de la maison
• vous justifiez d’une expérience minimum d'un an en tant qu’Assistant Manager Restaurant
• vous êtes force de proposition et orienté solutions
• en tant que leader, vous êtes force de proposition et orienté solutions
• une expérience en service petit-déjeuner/déjeuner est requise en tant que leader
• vous êtes à l’aise avec le Pack Office
• une expérience en Room Service dans un hôtel 3* minimum serait un plus
• vous êtes de préférence titulaire d’un diplôme en hôtellerie-restauration
• une expérience dans un service buffet, service à table ou une brasserie est indispensable
• au sein de nos restaurants, l’Adjoint /Assistant Restaurant partage sa passion pour la restauration avec son équipe et les visiteurs de l’hôtel
• ce poste demande une flexibilité en termes de jours et horaires de travail
• la responsabilisation et l’autonomie font partie de votre état d’esprit au quotidien
• vous maitrisez les normes HACCP
• au sein des restaurants de l’hôtel, et sous la responsabilité du/de la Manager, il/elle assure l’animation d’une équipe d’environ 30 personnes
• une flexibilité horaire est nécessaire pour assurer le bon déroulement des opérations
• une expérience au sein d'un hôtel 4* serait un plus
• il/elle coordonne, et supervise l’ensemble des activités inhérentes aux restaurants dans un souci permanent d’excellence de service
• rigoureux.se, organisé.e, curieux.se et qui aime le travail d’équipe
• bon esprit d’équipe, bonnes capacités d’analyse, de résolutions de problèmes et d’anticipation
• idéalement avec une première expérience dans le secteur mode et maison, univers de marque ou de licence
• vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire en management d’équipe au sein d’un restaurant buffet, brasserie et/ou service à table
• structuré et organisé , vous savez gérer, accompagner, développer et fédérer une équipe
• vous êtes capable de vous adapter à un environnement en constante évolution
• vous êtes idéalement titulaire d'un diplome en Hotellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans en management d'équipe au sein d'une brasserie et/ou d'un restaurant traditionnel
• vous savez accompagner et développer une équipe et aimez encadrer

Commerce

• service clients
• hôtellerie et tourisme
• management

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• insuffler, en étroite collaboration avec son responsable, une motivation quotidienne aux collaborateurs
• S’assurer de la mise à disposition de matériel suffisant et en bon état pour le fonctionnement optimal du service
• organiser, distribuer, suivre et contrôler le travail de l’équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
  Voir plus +40
• transmettre à sa hiérarchie des informations liées notamment à un dysfonctionnement et de la proposition d’actions correctives appropriées
• assister les responsables de catégorie lors des réunions internes et externes : contribuer à l'organisation de ces réunions: soutenir la logistique des réunions clés
• insuffler, en étroite collaboration avec le manager, une motivation quotidienne aux collaborateurs et collaboratrices
• A la tête d’une équipe d’environ 20 à 30 personnes, il/elle contribue l’optimisation des résultats de l’activité quotidienne et la qualité de service attendue par nos clients
• être le relais du management auprès des équipes et assurer la bonne communication des messages émanant de celui-ci
• assurer la formation et le développement des collaborateurs et transmettre son savoir-faire technique et comportemental
• assurer la formation et le développement des collaborateurs et collaboratrices, et transmettre votre savoir-faire technique et comportemental
• assurer la formation et le développement des collaborateurs de l’équipe et transmettre votre savoir-faire technique et comportemental
• préparer des présentations commerciales, à destination des licenciés, prospects, retailers
• vos missions : Encadrer une équipe : organiser, distribuer, suivre et contrôler le travail de l’équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
• suivre les demandes du bureau regional / local et compiler les retours pour toute l’équipe
• 5 ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris
• en étroite collaboration avec le Manager Boutique, l’Assistant Boutique assure, pour plusieurs hôtels, l’organisation de l’activité auprès des équipes, est garant de l’animation de l’équipe et est le lien au quotidien avec les différents intervenants opérationnels et supports
• respecter et faire respecter les procédures et les standards de qualité ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
• compiler les catalogues de produits par franchise et par compte, mise a jour des informations communes
• prendre les actions correctives nécessaires pour garantir la qualité du service/produit et la satisfaction clientèle au quotidien
• encadrer une équipe : organiser, distribuer, suivre et contrôler le travail de l’équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
• traiter les opérations quotidiennes du département et les adapter pour répondre aux besoins des clients
• vous affectionnez de participer à des projets transverses tant au sein de la division Merchandise que dans le domaine hôtelier
• planifier et organiser les tâches de chaque collaborateur et gérer les plannings en lien avec WFI
• traiter les opérations quotidiennes et les adapter pour répondre aux attentes des clients
• réalisation de missions /projets relatives à l’activité des comptes
• insuffler, en étroite collaboration avec son manager, une motivation quotidienne aux collaborateurs
• sous la responsabilité du Manager du Restaurant/Bar de l’hôtel Newport Bay Club**** , vous êtes le lien au quotidien avec les différents intervenants opérationnels et participez à l’animation d’une équipe d’environ 20 collaborateurs afin de garantir l’excellence de service que Disneyland a décidé d’offrir à ses clients
• assurer la qualité du service apporté à nos visiteurs
• alerter en temps réel des écarts de performance au regard des objectifs de productivité
• encadrer et animer l’équipe, la coacher et fédérer, en étroite collaboration avec son manager ; organiser distribuer, suivre et contrôler le travail de l’équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
• une expérience d'ouverture & fermeture d'un établissement serait un plus
• de catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : restauration, réception, bagagerie, service d’étages, piscines…
• dans ce cadre, l’Assistant Bar partage sa passion pour les vins, cocktails et spiritueux avec son équipe et les visiteurs de l’hôtel
• sous la responsabilité du manager, il/elle assure l’animation d’une équipe entre 10 et 60 personnes, il/elle coordonne, dirige et supervise l’ensemble des activités inhérentes au Centre de Convention dans un souci permanent d’excellence de service
• prendre les actions correctives nécessaires pour garantir la qualité du service/ produit et la satisfaction clientèle au quotidien
• préparer des présentations sur les tendances de la mode /store checks
• organiser des revues de produits avec les équipes du développement produit
• sous la responsabilité du manager bar, il/elle assure l’animation d’une équipe d’environ 20 personnes, il/elle coordonne, dirige et supervise l’ensemble des activités inhérentes au bar dans un souci permanent d’excellence de service
• la Company en France s’organise autour de 3 grandes activités : Studios , Media , Produits dérivés
• comprendre la gestion des licenciés et les négociations contractuelles
• participer aux projets de votre secteur d’activité
• encadrer une équipe : organiser, suivre et contrôler le travail de l’équipe par une présence terrain et un dialogue permanent
• assurer la formation et le développement des collaborateurs de l'équipe à l’aide de coachings réguliers et transmettre son savoir-faire technique et comportemental

Exigences

• vous justifiez d’une expérience minimum d'un an en management d'équipe dans un service buffet, service à table et/ou une brasserie
• idéalement titulaire d’un diplôme en Hôtellerie-Restauration, vous occupez le poste de chef d’équipe en restauration depuis 2 ans minimum
• vous justifiez d’une expérience de minimum un an en tant que chef d’équipe ou adjoint responsable magasin/boutique
  Voir plus +38
• une expérience confirmée en management au sein d’un restaurant service à table, d'une brasserie ou d'un buffet est indispensable
• vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans une fonction similaire, soit dans le management d'équipe au sein d'un Bar
• une expérience hôtelière de minimum 4 étoiles est indispensable
• une expérience en Centre de Convention serait un plus
• idéalement vous avez une expérience dans la vente
• vous avez évolué à la tête d’équipes de minimum 20 personnes
• vous disposez d’une Mention Complémentaire Bar ou d’un diplôme équivalent
• vous disposez d’une Mention Complémentaire Bar ou d’un diplôme équivalent serait un vrai plus
• suivre de préférence une formation en Commerce, Achat, marketing
• une expérience en hôtellerie 4 étoiles serait un plus
• la connaissance des standards de service est un plus
• L’excellence de service et la satisfaction clients sont au cœur de vos priorités
• vous justifiez d’une expérience minimum de 1 an en tant qu’Assistant Restaurant
• avoir un fort intérêt pour le milieu de la mode et de l’équipement de la maison
• vous justifiez d’une expérience minimum d'un an en tant qu’Assistant Manager Restaurant
• vous êtes force de proposition et orienté solutions
• en tant que leader, vous êtes force de proposition et orienté solutions
• une expérience en service petit-déjeuner/déjeuner est requise en tant que leader
• vous êtes à l’aise avec le Pack Office
• une expérience en Room Service dans un hôtel 3* minimum serait un plus
• vous êtes de préférence titulaire d’un diplôme en hôtellerie-restauration
• une expérience dans un service buffet, service à table ou une brasserie est indispensable
• au sein de nos restaurants, l’Adjoint /Assistant Restaurant partage sa passion pour la restauration avec son équipe et les visiteurs de l’hôtel
• ce poste demande une flexibilité en termes de jours et horaires de travail
• la responsabilisation et l’autonomie font partie de votre état d’esprit au quotidien
• vous maitrisez les normes HACCP
• au sein des restaurants de l’hôtel, et sous la responsabilité du/de la Manager, il/elle assure l’animation d’une équipe d’environ 30 personnes
• une flexibilité horaire est nécessaire pour assurer le bon déroulement des opérations
• une expérience au sein d'un hôtel 4* serait un plus
• il/elle coordonne, et supervise l’ensemble des activités inhérentes aux restaurants dans un souci permanent d’excellence de service
• rigoureux.se, organisé.e, curieux.se et qui aime le travail d’équipe
• bon esprit d’équipe, bonnes capacités d’analyse, de résolutions de problèmes et d’anticipation
• idéalement avec une première expérience dans le secteur mode et maison, univers de marque ou de licence
• vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire en management d’équipe au sein d’un restaurant buffet, brasserie et/ou service à table
• structuré et organisé , vous savez gérer, accompagner, développer et fédérer une équipe
• vous êtes capable de vous adapter à un environnement en constante évolution
• vous êtes idéalement titulaire d'un diplome en Hotellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans en management d'équipe au sein d'une brasserie et/ou d'un restaurant traditionnel
• vous savez accompagner et développer une équipe et aimez encadrer

Commerce

• service clients
• hôtellerie et tourisme
• management

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• coordonner la communication sur les réseaux sociaux et assurer le suivi de la réputation en ligne
• vérifier et valider des publications auprès des contributeurs
• gérer la mise à jour des menus digitaux
  Voir plus +42
• vous participerez au développement de la notoriété et la visibilité des actions du COE L&D
• gestion de projets d’édition
• effectuer un suivi et mettre à jour les données via supports partagés
• assurer Communication interne aux différents départements sur les nouveautés F&B
• aider à l’organisation de manifestations et d’événements internes ou externes
• vous contribuerez à l’élaboration et rédaction de contenus pour les supports de communication internes
• effectuer veille concurrentielle et veille des tendances de la communication RH
• présence terrain pour la connaissance des lieux
• coordonner les différents tournages et shootings pour des mises en avant presse
• sous la responsabilité du Manager Communication, votre mission sera de gérer la création et l’exécution des supports de communication B2B à destination des agents de voyage
• analyser le brief client
• suivi et coordination des actions du plan de communication avec les attachées de presse chargées du déploiement de la stratégie
• vous participerez à des évènements permettant d'animer « Learning Community »
• préparer et mettre en place les briefs d’exécution/ création
• assurer la cohérence du plan de communication et des messages clés
• S’assurer la cohérence des stratégies et des actions de communication avec la stratégie de l’entreprise en France et à l’international
• participer à l’élaboration de la feuille de route pour les sujets RH, interne et en externe, conformément à nos priorités en matière de réputation– épreuves clés de l'entreprise, conférences, événements professionnels, médias clés, etc
• vérifier sa livraison dans les délais impartis
• vous contribuerez à la mise en place et à l’analyse des indicateurs de performance des actions de communications
• suivre les indicateurs de performance « KPI's », analyser l’impact des actions de communication, assurer le reporting nécessaire
• etablir les budgets
• coordonner et participer au développement d'évènements internes permettant d'animer, d'informer, de célébrer ou d'engager les salariés sur un thème choisi
• piloter les prestataires et les agences de communication
• assurer les missions de Reporting & Veille
• vous aurez la charge de l’écosystème de communication de l’agence
• définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance- KPI
• contribuer à la définition des temps forts de la marque et à l’orchestration des plans de communication
• lancer les traductions
• définition de l'offre et de la stratégie de service, optimisation des points de restauration, gestion de la signalétique sur les points de vente, contrôle de la qualité, implication et suivi de tous les projets liés à l'activité
• editer les documents multi supports en respectant les plannings avec relecture des épreuves, suivi des corrections jusqu'au BAT, suivi des impressions, livraisons et mise en place en respectant les délais
• développer les supports de communication en respectant la ligne éditoriale et charte graphique
• gérer des projets en matière de communication, en lien avec les parties-prenantes internes de la division Communication et RH
• gérer et suivre le planning et les prestataires
• mettre à jour les documents internes permettant le suivi des projets en cours
• coordonner, partager et animer les points d'avancement et de validation, en respectant le planning de création, production et publication pré établi pour les projets attribués
• développement de la réputation de la marque en interne et externe
• réaliser en collaboration avec l’équipe les outils de communication B2B et B2B2C et déclinaisons de langues selon le brief marketing en respectant les chartes graphiques, les process et les délais impartis
• faire les relectures, valider l’ensemble, faire valider le projet et le produit fini auprès des différents départements concernés
• contribuer à la diffusion, la publication et l'évaluation de vos productions et des évènements mis en place
• L’opportunité de travailler sur la communication RH destinée à l’interne et à l’externe afin d’apporter une plus grande visibilité sur les contributions et les efforts durables
• être le référant des sujets en matière de communication RH auprès de nos clients internes
• vous bénéficierez d’un accompagnement progressif et des formations adéquates au fur et à mesure de l’alternance

Exigences

• vous préparez un Master 1 ou 2 spécialisé en Communication Digitale, en école de communication, marketing ou publicité
• vous avez une bonne connaissance de la chaîne graphique et du monde de l’édition
• vous avez une expérience professionnelle dans la communication, notamment sur de la production
  Voir plus +39
• vous avez une première expérience dans un domaine similaire ou service de communication
• diplômé.e en communication, marketing, publicité ou une discipline associée
• vous êtes créatif , réactif et pro-actif
• capacité avérée à élaborer des plans de communications et contenu
• la confidentialité est un de vos atouts
• ayant une expérience en agence ou annonceur, dans un service de presse ou communication, les 2 serait un plus
• vous êtes force de proposition
• compétences avérées en réflexion stratégique, créativité et résolution de problèmes
• reconnu.e pour son esprit de synthèse et d’analyse, ses qualités relationnelles et son esprit d’équipe
• avec idéalement une première expérience dans le milieu digital
• vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et la suite Adobe
• vous maîtrisez le Pack Office et la Suite Adobe
• vous maîtrisez les outils bureautiques Pack Office et d’outils de création graphique
• vous êtes doté d’une aisance relationnelle
• langues Français courant avec d'excellentes aptitudes en communication écrite et orale et Anglais minimum intermédiaire-avancé
• vous avez un très bon sens du relationnel et êtes force de proposition
• au sein de la Division des Ressources Humaines le département de formation "Technologie, Graphisme & Communication" accompagne les équipes formation sur des sujets technologiques ainsi que sur des expertises en graphisme et communication pour soutenir et accompagner les différents projets de formation des équipes de Disneyland Paris
• vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’écoute active, d’adaptabilité et êtes force de proposition
• vous avez une excellente capacité rédactionnelle et maîtrisez les techniques de communication digitale
• vous faites preuve d’organisation, d’anticipation et savez gérer les imprévus
• vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux
• très autonome, organisée, rigoureuse & exigeante, curieuse, enthousiaste, dynamique, force de proposition
• vous avez un esprit d’équipe et un esprit de synthèse
• un solide réseau de médias RH ainsi qu’une bonne connaissance des réseaux sociaux seraient un plus
• vous avez le sens de l’autonomie et appréciez le travail collaboratif
• vous avez des notions de langages HTML, CSS
• vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et une aisance relationnelle
• vous avez un bon sens de l’analyse et de la synthèse dans votre quotidien professionnel
• vous avez une appétence pour les datas, les snack contents et vous en avez déjà créés
• vous êtes autonome et avez une bonne capacité d'adaptation
• vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance relationnelle
• idéalement diplômé d'un Master en école de commerce/communication ou équivalent avec une spécialisation en communication et une première expérience d’au moins 1 an dans la communication d'entreprise ou en agence
• vous avez de bonnes compétences en édition et production de supports, connaissance de la chaine d’impression, ainsi qu’une très bonne maîtrise de la gestion de projets
• passionné.e par l’univers du divertissement , avec une forte envie de rejoindre un groupe de dimension internationale
• très bonne connaissance du secteur d’activité nécessaire
• bonne connaissance des média en France
• L’utilisation des outils de graphisme et mise en page est un plus
• vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en Communication à partir de la rentrée 2022, pour une durée de 1 an
• vous préparez une formation en Communication RH, Communication ou Marketing Digital de niveau BAC+4 à BAC+5

Offres actuelles pour le poste: