DOMAINE DE Belletanche Salaire

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  Metz
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Les salaires sur les positions chez DOMAINE DE Belletanche

DOMAINE DE Belletanche recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui technique pour le personnel
  • concevoir des protocoles de soins
  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • piloter une activité
  • protocoles de soins
  • transmettre et faire respecter les règles et les procédures
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins

Rémunération

  • SELON CONVENTION

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros
  • horaire de 11,27 Euros

Responsabilité

  • en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • ergonomie
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Rémunération

  • horaire de 11,07 EurosPrimes

Responsabilité

  • nous vous proposons une formation pour devenir ASHQ intitulée « participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgées » de 70h

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • le travail dans un environnement multi sites est un plus
  • vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie, de solidarité, vous possédez un excellent relationnel, vous avez la capacité à travailler en équipe

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • vous travaillerez au sein d une équipe administrative et sous la hiérarchie de la Responsable des Ressources Humaines
  • assurer la gestion et le contrôle de la paie pour un périmètre d environ 200 paies
  • suivre les IJSS et IJ Prévoyance
  • calculer les différentes indemnités des départs et établir les documents de fin de contrat
  • respecter le planning et le calendrier de paie
  • soutien à la tenue des plannings des équipes de terrain et aux solutions de remplacement
  • assurer les déclarations sociales et fiscales : mensuelles et trimestrielles

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie

Rémunération

  • selon Convention FEHAP 1951
  • le médecin coordonnateur doit être titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes et doit posséder des connaissances approfondies du secteur médico-social et plus particulièrement des EHPAD

Responsabilité

  • préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels au sein de l'établissement
  • elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en œuvre
  • contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé de l'établissement
  • evalue les besoins en soins requis
  • donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution
  • intervient pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n'est pas en mesure d'assurer une consultation par intervention dans l'établissement, conseil téléphonique ou télé-prescription.Dans tous les cas, il i
  • veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins
  • evalue et valide l'état de dépendance des résidents

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • mensuel de 1838,00 Euros à 1838,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil de l'ensemble des visiteurs de la Résidence,Gestion des appels téléphoniques
  • 'employé administratif et d'accueil assure l'accueil physique et téléphonique, le secrétariat, ainsi que la gestion administrative des résidents dont la facturation
  • gestion des entrées et sorties avec mise à jour du registre des décès dans l'établissement, de l'affichage et des étiquettes de chambres, Tenue de la liste d'attente
  • organisation et réalisation des visites de la Résidence,Gestion du courrier arrivée,Distribution du courrier aux résidents,Gestion du courrier départ, Frappe de divers courriers, Réservation et encaissement des repas visiteurs et du personnel
  • elaboration des factures des résidents payants, génération des écritures comptables de facturation, élaboration du bordereau de prélèvement, génération des écritures comptables de paiement, Tenue de la caisse
  • production de données statistiques, Réalisation d'affiches et de supports de travail, Gestion et suivi administratif de la commission d'admission

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • entretenir un espace extérieur
  • merci de respecter impérativement ces horaires d'appel

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros sur 12 moisPrime ségur 238€
  • mensuel de 1838,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • entretenir le bâtiment, travaux de peinture et d'électricité
  • entretenir les espaces verts
  • véhicule de service à disposition
  • travaux de maintenance dans un EHPAD

agent des services hospitaliers

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • débutant accepté

art-thérapeute

Responsabilité

  • dans le cadre de la crise sanitaire, le maintien du lien social et les activités physiques seront à privilégier
  • A ce titre d'autres profils pourront être étudiés

psychomotricienne

Commerce

  • social

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Responsabilité

  • il met en place une thérapie dont il évalue périodiquement les résultats

Rémunération

  • 2165 euros bruts mensuels + prime conventionnelle

Salaire moyen national

2587 €