DOMAINE NATIONAL DE CHAMBORD Salaire
Les salaires sur les positions chez DOMAINE NATIONAL DE CHAMBORD
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
chef
1.6k €
▼40%
conducteur
2.3k €
▼22%
Tendances salariales - chef
Salaire moyen
Actuel
1583€
Dernière offre
Variation totale
-47%
depuis 2024
Dernière modification
-40%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2403€
sur 3 points
0800 €1.6k €2.4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Choisissez un poste
directeur administratif et financier
chef de la restauration
responsable logistique
secrétaire
conducteur
macon
commercial
chef
Comparaison des salaires — directeur administratif et financier
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
APAJH 6250 € +25%
DOMAINE NATIONAL DE CHAMBORD 4500 € -10%
Railenium 4166 € -16.7%
Cités Caritas 3750 € -25%
CEINTURE VERTE 3750 € -25%
Les salaires sur les positions chez DOMAINE NATIONAL DE CHAMBORD
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2458 €
39%
3416 €conducteur
2777 €
-8%
2565 €directeur administratif et financier
4500 €
22%
5470 €macon
2320 €
14%
2626 €responsable logistique
3000 €
18%
3513 €DOMAINE NATIONAL DE CHAMBORD recrute pour des postes:
responsable informatique
Responsabilité
- planifier les activités du service et veiller au respect des plannings
- participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique
- superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité
- mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs
- assurer le reporting informatique auprès de la direction
- définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux
- rédiger en fin d’exercice le rapport d’activité du service
- définir et gérer les ressources humaines et financières du service
Exigences
- maîtrise des infrastructures réseaux / système
- maîtrise de l’architecture des systèmes d’information
- bon relationnel
- gestion de projets
- adaptabilité
- connaissance des référentiels de bonnes pratiques IT
- ecole d’ingénieurs
- sens de l’organisation