Domicile & Compétences Salaire
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Alençon
Téléphone:
+33 6 37 00 82 78Les salaires sur les positions chez Domicile & Compétences
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Domicile & Compétences recrute pour des postes:
assistant juridique
Rémunération
- 27 - 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous maîtrisez la suite bureautique Microsoft
- vous aimez faire de la recherche documentaire ainsi que la recherche et veille juridique sur les sujets spécifiques
- vous avez de bonnes capacités d’adaptabilité et d’agilité
- rigoureux et autonome, vous avez le sens des responsabilités
- diplomate, discret , vous disposez d’un grand sens de la confidentialité
- vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- vous avez des connaissances des grandes notions du droit, avec une dominante droit des affaires ou droit de la formation. Une connaissance des grandes notions du RGPD serait un plus
- respectueux des délais et ponctuel
Exigences
- rémunération 27/32 K€ sur 13 mois selon profil
- travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous
concepteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- réaliser l'analyse des besoins auprès des parties prenantes
- scénariser et storyboarder des contenus pédagogiques
- produire des ressources pédagogiques numériques
- vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, dans un esprit de « partage », « d’inventivité » et de « combativité », nos valeurs
- votre curiosité, rigueur et esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour cette prise de poste
- A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous
- la maîtrise d'outils de PAO serait un plus
Responsabilité
- évaluer le projet et assurer un reporting
- au sein de ce service et sous la responsabilité du responsable de la Cellule Digitale, vous réalisez et/ou pilotez la réalisation de dispositifs et de contenus de formation multimodaux
- participer à des groupes projets internes en apportant ses connaissances
- contribuer à l'élaboration du plan d'actions annuel et organiser son activité en fonction des priorités définies
- assurer un reporting de son activité
- cadrer le projet, négocier les conditions de réalisation et monter l’équipe dédiée
- coordonner le projet en assurant le pilotage des moyens dédiés
- contribuer à la veille dans son domaine d'activité
directeur
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience Minimum 7 ans
- connaissance large des systèmes d’information et de leurs évolutions
- sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes, en fonction de la stratégie du Groupement
- organisation, rigueur, autonomie, force de proposition, Esprit d’Analyse, Bonne communication, Force de conviction, Transparence
- une expérience d’au moins 7 ans en tant que responsable de service ou d’une direction informatique dans une SSII ou dans une entreprise commerciale, de service ou industrielle , est indispensable
- maîtrise des normes de sécurité et des évolutions des risques en matière de Cybersécurité
- savoir être, Savoir Ecouter, Esprit d’Equipe, Pensée positive, Empathie
- bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets
Responsabilité
- métier Directeur des systèmes d'information, DSI
- définir avec la direction générale et les membres du comité de direction les orientations stratégiques en matière d’informatique, de télécommunications et de Cybersécurité
- assurer la cohérence entre les systèmes d’information du Groupement et ceux des Partenaires
- superviser la rédaction des cahiers des charges, des expressions des besoins des projets liés au Système d’Information et des documentations liées aux applications utilisées au sein du Groupement
- assurer l’adéquation entre les besoins des clients, des Partenaires et des métiers du Groupement, les transformations structurelles internes & externes, la stratégie globale et les outils informatiques disponibles et anticipés
- garantir la continuité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs et aux clients et partenaires
- votre mission principale sera dans un premier temps d’assurer la reprise de la DSI et la continuité des projets en cours et tout spécialement de garantir la pérennité et l’évolution de l’ERP du Groupement puis de développer et de mettre en œuvre la politique informatique du Groupement, en accord avec sa stratégie générale et ses objectifs de développement
- conduire le plan d’évolution des systèmes d’information du Groupe
gestionnaire paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gérer l’administration du personnel
- assurer le suivi des temps et des absences des salariés sur le SIRH
- assurer la veille réglementaire relative au droit du travail
- répondre aux questions des collaborateurs en matière de paie, congés et charges sociales
- rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de l’élaboration de la paie pour l’ensemble des salariés
- etablir les bulletins de salaire, et notamment, collecter et contrôler les éléments de la paie provenant du SIRH, en application des lois, règlements, conventions en vigueur
- vous optimisez l’ensemble des démarches administratives et la gestion des ressources humaines sur le plan administratif, juridique, des charges sociales et diverses déclarations
- assurer le reporting RH concernant notamment les effectifs et leurs évolutions, ainsi que la réalisation d’études et mesures d’indicateurs
Exigences
- vous êtes un bon communiquant , à l’aise dans les relations sociales, rigoureux et organisé
- la maîtrise du logiciel Sage serait un plus
- de formation Bac +2 minimum spécialisé en Paie, vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans la paie & l'administration du personnel
- A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous
contrôleur de gestion
Rémunération
- 36 - 40 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 35 - 38 k€ brut annuel
- 35 à 38 K€ sur 13 mois selon profil et expérience
- annuel de 35000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyse des risques financiers
- comptabilité analytique
- contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- suivre le système d'informations de gestion
- élaborer des tableaux de bord
- élaborer, suivre et piloter un budget
- audit comptable et financier
Responsabilité
- participer à l’élaboration et au suivi des budgets des entités du Groupe, et au reporting
- organiser et planifier les points de suivis avec les différents métiers
- ajuster la structure analytique de la comptabilité et contrôler les imputations analytiques et leurs évolutions
- produire les projections financières de l activité afin de s assurer des équilibres financiers du Groupe
- participer à l’évolution des outils informatisés de gestion budgétaire et financière
- participer aux clôtures comptables et fournir les éléments justificatifs nécessaires aux refacturations et dossiers justificatifs pour les financeurs
- sous la responsabilité du Directeur Juridique et Financier et du contrôleur de gestion titulaire en place, le contrôleur de gestion en renfort fournit le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise
- participer à l’analyse des écarts aux budgets
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone nationale
comptable
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 38H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 33000.0 EurosTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entreprise
- Salaire brut : Annuel de 37100.0 Euros à 42000.0 EurosTitres restaurant / Prime de panierCSEPrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entreprise
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSE
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 5 An(s)
- 10 An(s)
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité - BTS comptabilité - gestion
Exigences
- Comptabilité analytique
- Comptabilité générale
- Contrôler la fiabilité des états financiers
- Elaborer des procédures administratives ou comptables
- Elaborer des tableaux de bord
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Réaliser un bilan comptable
- Animer, coordonner une équipe
chef de projet informatique
Rémunération
- 37 - 39 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 38500.0 Euros sur 13.0 moisPrimesChèque repas
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 38H
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Expérience
- 3 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents conduite projet informatique
- Bac+5 et plus ou équivalents conduite projet informatique
Exigences
- Communiquer auprès de ses clients internes et externes
- Concevoir et gérer un projet
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Expliquer les mesures disponibles et mobiliser les acteurs internes/externes impliqués
- Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Surveiller des évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications et proposer des solutions techniques
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
auditeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 38H
Expérience
- 3 An
Exigences
- analyse d'indicateurs financiers
- analyser et prévenir les risques
- cartographie des risques
- conseiller une organisation, une structure
- créer une structure d'audit interne
- identifier et analyser des écarts budgétaires
- identifier les risques liés à une gestion d'entreprise
- piloter une activité
Rémunération
- 38 - 46 k€ brut annuel
- annuel de 38000.0 Euros à 46000.0 Euros sur 13.0 moisChèque repasCE
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone nationale
Responsabilité
- gérer des projets transverses d’amélioration et de digitalisation du fonctionnement des métiers en lien avec la Direction des Systèmes d’Information
- par ailleurs, vous pourrez participer à des analyses financières d’investissements ou de projets de développement
- vous aurez un rôle important de facilitateur et de conseil des directions métier en matière de gestion de leurs risques
- sous la responsabilité directe du Directeur Juridique et Financier, vous aurez pour mission d'assurer une analyse des risques et un contrôle de l'activité du Groupe et de son environnement en identifiant des pistes d'améliorations et en formulant des recommandations
- mener des audits internes au sein d’un es services de gestion et en particulier d’un service de contrôle interne administratif, et gérer leurs conséquences opérationnelles, en soutien et conseil de ces services
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 38H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 31000.0 Euros - rémunération sur 13 moisPrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseCSETitres restaurant / Prime de panierrémunération sur 13 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Expérience
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Informatique - Systèmes d'information et numérique
Exigences
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- Gérer et déployer des logiciels à distance
- Gérer les droits d'accès des utilisateurs
- Gérer un parc informatique
- Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
- Administrer un système d'informations
- Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions
community manager
Rémunération
- 28 - 29 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME