DOUMANE Salaire
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Damery
36 QUAI DE VERDUN, 51480 DAMERY
Téléphone:
+33 3 26 81 52 91

Les salaires sur les positions chez DOUMANE

DOUMANE recrute pour des postes:

fondeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H
  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • découper du métal
  • fonte à la cire perdue
  • techniques de moulage
  • relever et reporter des cotes
  • techniques de soudure
  • contrôler la fusion d'un métal
  • normes environnementales
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Rémunération

  • mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle
  • horaire de 11,52 Euros à 15,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vos missions : Fabrication de moule, mise en place dans four d'étuvage, préparation de la fonte et coulée

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).