DRAC GRAND EST Salaire
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Strasbourg
2 PLACE DE LA REPUBLIQUE, 67082 STRASBOURG CEDEX
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176704609Les salaires sur les positions chez DRAC GRAND EST
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
DRAC GRAND EST recrute pour des postes:
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- concevoir un tableau de bord
- outils bureautiques
- réaliser un suivi d'activité
- saisir des documents numériques
Rémunération
- mensuel de 1746,00 Euros à 1746,01 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- soutien aux tâches de secrétariat du service
- soutien administratif aux agents chargés du contrôle scientifique et technique
technicien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- analyser les documents techniques du bâtiment
- diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions
- recenser les documents techniques du bâtiment
- repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
- réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats
Avantages
- voiture de service
Rémunération
- mensuel de 1939,85 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
agent logistique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- charger des marchandises, des produits
- décharger des marchandises, des produits
- déplacer des produits vers la zone de stockage
- gestes et postures de manutention
- ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- réaliser un inventaire
- trier et répartir les colis, marchandises selon les indications
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros
archéologue
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- archéologie
- définir les thèmes, l'objet et la finalité d'études ou de recherches
- déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
- gestion de projet
- interpréter les données recueillies et formaliser les résultats obtenus
- outils bureautiques
- rédiger les rapports, publications, mémoires des travaux de recherche
- superviser ou réaliser les investigations, les observations et la collecte d'informations sur l'objet de la recherche
Rémunération
- mensuel de 1939,85 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
agent administratif
Exigences
- avoir le sens de l’esprit d’équipe
- observer, écouter, questionner pour obtenir tous les renseignements utiles
- être organisé et rigoureux
- avoir un esprit de synthèse
- savoir prioriser ses activités en fonction des objectifs à atteindre, organiser son temps de travail et faire preuve d’autonomie
- capacité d’adaptation
- faire preuve de curiosité, de réactivité et d’initiatives
Responsabilité
- la personne retenue aura pour mission principale : la gestion de flux comptables simples, la gestion des tâches en lien avec la fermeture d’un compte bancaire et des tâches annexes
- taux de réponses aux candidatures : 92%
assistant de direction
Responsabilité
- dimension Assistant de direction
- mise à jour du caf.fr
- préparation et suivi des dossiers
- organisation des rendez-vous, réunions, déplacements
- gestion des relations internes et externes de la direction : réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques et supervision des mails
- transmission des documents aux personnes concernées
- relais des campagnes de communication nationales et locales
- gestion des différentes manifestations organisées par la Caf
Exigences
- sens de l’écoute, diplomatie, adaptabilité aux différents interlocuteurs nécessaires
- sens de l'écoute, diplomatie, adaptabilité aux différents interlocuteurs nécessaires
- titulaire d’un BAC + 2 minimum ou d’une expérience significative sur des missions similaires
- qualités d’adaptation
- qualités d'adaptation
- souplesse dans la gestion des activités
- rigueur organisationnelle et autonomie
- connaissance du réseau partenarial et des orientations stratégiques et politiques de la branche Famille souhaitée mais non indispensable à ce stade
formatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 4H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- évaluer le travail d'un stagiaire
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
La langue
- allemand
Rémunération
- mensuel de 1555,76 Euros à 1944,7 Euros sur 12 mois
chef
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- il supervise les délais et la qualité du service rendu
- il développe le lien avec les partenaires locaux et les tribunaux
- il contribue à la révision des process internes
- il contribue à l'évolution et à la mise en oeuvre du projet des services
- il contribue aux réflexions éthiques et à la dynamique de participation des personnes sous mesures de protections
- par délégation de l’Association qui en a reçu le mandat et en lien avec la Direction, le Chef de Service participe à l’animation des équipes et à leur encadrement en les soutenant au quotidien dans leurs missions et interventions
- il assiste techniquement les équipes pour les situations complexes
- il garantit l'exercice de mesures de protection des majeurs dans le respect du mandat et des règles propres aux établissements médico-sociaux
Exigences
- formation de niveau II
- CAFERUIS ou équivalent
- diplôme de travailleur sociale ou juriste et expérience du secteur social exigée
- CNC Mandataire à la protection juridique des majeurs apprécié
- maitrise de l’outil informatique
- bonne compréhension des demandes, traitement et priorisation des taches
- capacité à travailler en équipe et à partager l’information
- qualités d’écoute, de souplesse et d’autorité
directeur financier
Exigences
- aptitude au travail en équipe et à participer à la cohésion de l’équipe de direction
- compétences managériales avérées, bonne capacité à communiquer, sens de l’écoute
- expérience de la gestion de projets, y compris transversaux, et aptitude à la conduite du changement
- aptitudes partenariales et qualités relationnelles
- aptitude au travail en équipe et à participer à la cohésion de l'équipe de direction
- diplôme En3s, Capdir avec option comptable ou Cescaf
- esprit d’initiative, capacité d’analyse et de synthèse, vision stratégique
- compétences managériales avérées, bonne capacité à communiquer, sens de l'écoute
Rémunération
- €100 000 – €125 000 par an
Responsabilité
- vous êtes membre de l’équipe de direction composée, en plus du Dcf, d’un directeur et d’un directeur adjoint
- du service vérification
- du Pôle de recouvrement unifié
- de la sécurité du système d’information
- de la sécurité du système d'information
- vous êtes en charge de l'ensemble des missions dévolues par la règlementation en vigueur au directeur/trice comptable et financier/ère : tenue des comptes, gestion de la trésorerie, recouvrement des créances et traitement de oppositions
- jennifer MARTIN, Directeur Comptable et Financier Par Intérim, téléphone 03.29.76.63.12 ; j.martin@caf.fr
- A ce titre, vous participez activement à la définition des orientations de l’organisme, aux décisions stratégiques ainsi qu’à l’animation du management global de l’organisme
référent
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- techniques d'écoute et de la relation à la personne
- techniques de conduite d'entretien
- communication interne
- analyser la situation et les besoins de la personne
- accueillir les personnes
- réaliser un suivi d'activité
- actualiser les informations mises à la disposition d'un public
- conseiller un interlocuteur dans des démarches administratives
Rémunération
- annuel de 21930 Euros sur 12 moisselon grille et ancienneté
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental