D.R.H. SARL Salaire

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Saint-Benoît
393 CD 53 ABONDANCE, 97470 SAINT BENOIT
Téléphone:
+33 4 91 71 80 00
SIREN:
413594854

Les salaires sur les positions chez D.R.H. SARL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

D.R.H. SARL recrute pour des postes:

archiviste

Responsabilité

  • assurer la collecte, le traitement, la conservation et la communication des archives électroniques et papier de la collectivité
  • traiter les demandes de consultation des fonds des agents et du public
  • émettre un diagnostic et des préconisations
  • co-construire avec les services et mettre à jour les tableaux de gestion
  • participer aux projets de dématérialisation de la collectivité pour y intégrer les fonctions d’archivage électronique réglementaire
  • sensibiliser, accompagner, conseiller et former les agents dans leurs travaux d’archivage papier et électronique
  • traiter l’arriéré conservé sur différents sites
  • animer le réseau des correspondants “Archives” au sein des différents services de la collectivité

Exigences

  • maîtriser le cadre législatif et réglementaire applicable aux archives
  • maîtriser les normes, règles et outils du ” records management ” et de la gestion des archives contemporaines
  • maîtriser les normes, règles et outils de la gestion des documents électroniques
  • poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels
  • maîtriser les règles de classement et d’indexation archivistiques
  • connaître l’organisation, le fonctionnement et les compétences des collectivités territoriales
  • concevoir et conduire des projets
  • conduire des réunions, des actions de communication et de formation

animateur

Exigences

  • posséder une formation et des diplômes dans le domaine de l’animation
  • posséder une expérience d’animation auprès de public jeune
  • maitriser de la réglementation DDCS
  • poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels
  • disposer de capacités à concevoir, organiser, mener un projet, une activité ou une manifestation
  • posséder des qualités relationnelles, d’écoute et de communication
  • maîtriser les techniques d’évaluation de projet
  • apprécier le travail en équipe et partenarial

Responsabilité

  • développer des actions pour le public jeune en transversalité avec les autres structures de proximité
  • participer à la rédaction du projet pédagogique et du projet social de la structure
  • proposer et mettre en place des activités d’animation s’intégrant dans les objectifs du Centre Social, du projet social en cours et du cadre plus global de la politique éducative menée sur la ville
  • gérer la logistique des animations

directeur

Responsabilité

  • garantir la sécurité physique et affective des enfants placés sous sa responsabilité
  • il assiste aux réunions du comité de direction et participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
  • dans ce cadre, il conçoit, pilote et met en œuvre un projet d’établissement
  • il est garant d’un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé, pour tous les enfants et les parents accueillis dans l’établissement
  • participer aux commissions d’admission et aux divers temps de travail organisés par la Direction
  • il coordonne et encadre les différents services qui composent la Direction des Sports
  • accompagner les familles en favorisant l’intégration et la participation des parents dans la vie quotidienne de la structure
  • définition des missions

Exigences

  • maîtriser le cadre juridique et administratif relatif à la gestion du personnel petite enfance
  • posséder une connaissance affirmée de la réalité territoriale et des acteurs institutionnels, sociaux et associatifs locaux
  • poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels
  • posséder de bonnes connaissances psychopédagogiques
  • posséder une aptitude au management d’équipe
  • posséder des aptitudes au travail en équipe et en transversalité
  • savoir proposer, monter et conduire un projet et une procédure
  • savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité et adaptation

peintre en bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de peinture
  • préparer la peinture
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • préparer un support à enduire

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 moisVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux
  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public
  • réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne
  • détecter des situations à risques et orienter les personnes vers un médecin, psychologue
  • détecter un cas de maltraitance
  • proposer un accompagnement à la personne
  • accueillir des patients
  • planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence

Rémunération

  • mensuel de 1827,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1827 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez en charge de l'accueil des élèves, vous serez amenés à faire des soins infirmiers de votre rôle propre ou sur prescription
  • soins infirmiers de votre rôle propre ou sur prescription
  • vous serez chargé de l'accueil des élèves, vous serez amenés à faire des soins infirmiers de votre rôle propre ou sur prescription
  • vous participerez à des actions d'éducation à la santé
  • vous serez chargé de l'accueil des élèves en collège, vous serez amené à faire des soins dans votre rôle propre ou sur prescription
  • participation à des actions d'éducation à la santé
  • accueil des élèves à l'infirmerie

assistante de direction

Responsabilité

  • contribue par l'organisation à la fiabilisation des flux d'informations entre les directeurs d'établissements et les responsables de la holding
  • décline la stratégie Développement Durable en lien avec les différents responsables
  • assure le suivi du classement informatique et documentaire des différents responsables de la holding
  • contribue à la qualité relationnelle à l'intérieur du Groupe GDH

charpentière

Responsabilité

  • il élabore et rédige les offres de prix
  • membre de l'équipe de direction de l'entreprise , il contribue à son organisation et à son développement
  • il est chargé d'effectuer les mesures et les calculs nécessaires à l'évaluation du prix de revient d'une construction ou d'une rénovation
  • il peut préparer les opérations à exécuter et effectuer le suivi des chantiers

contrôleuse de gestion

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • évaluer la performance d'une structure
  • indicateurs de suivi d'activité
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Éducation

  • bac+2 ou équivalent

Responsabilité

  • en 2019 aux portes du village, un entrepôt de 500 m2 tout neuf moyennant un investissement de 4 millions d'€ a permis de fluidifier les préparations de commandes

secrétaire

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • etablir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • experience : 10 ans

Responsabilité

  • MISSIONS : traiter les commandes et suivi commercial
  • est en relation directe avec le client pour transcrire toutes ces exigences et répondre à ses demandes et à ses réclamations éventuelles
  • sous l'autorité du Directeur Général, l'assistante commerciale France a la responsabilité de
  • L'assistante de direction peut également remplacer et être remplacée
  • respecter les procédures les concernant

responsable maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 48 Mois
  • 2 ans

Exigences

  • contrôler la qualité et la conformité des process
  • optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • élaborer des actions ou des règles de prévention
  • évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • mensuel de 1850.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeMobile
  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisVéhiculeMobile

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale