DRS Salaire
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Le Gâvre
26 RUE DU CHENE DE LA MESSE, 44130 LE GAVRE
SIREN:
523739035
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez DRS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
mécanicien automobile
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — mécanicien automobile

Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

DRS 2500 € +25%
AGENTIS 1916 € -4.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

DRS recrute pour des postes:

mécanicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous jouerez un rôle clé par le management de votre équipe atelier  tout en assurant les activités de diagnostic et de maintenance des véhicules

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable
  • voiture de fonction

Exigences

  • une expérience réussie dans un poste similaire est requise
  • le goût du challenge, l'autonomie, la force de proposition, le sens du résultat ainsi que la ténacité et la capacité d écoute sont des qualités essentielles qui vous permettront de réussir dans cette fonction

Responsabilité

  • accompagner les responsables commerciaux et après-vente, dans le management, le recrutement, la formation et le pilotage de leurs équipes
  • etablir des stratégies devant conduire à la réussite de ces objectifs
  • attribuer à chaque service ou site sous sa responsabilité, d'objectifs personnalisés et de plans d'actions
  • négocier avec les partenaires importants de l'entreprise
  • animer et manager l'encadrement dans la réalisation et le suivi de leurs activités
  • définir avec les dirigeants de l'entreprise, des objectifs généraux dans les domaines qui lui sont confiés par sa définition de fonction contractuelle

coffreuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
  • monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • réaliser des enduits
  • coffrer des ouvrages en béton
  • communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • construire des ouvrages particuliers
  • délimiter des réservations pour positionnement d'ouvertures

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Responsabilité

  • utilise des armatures de fer à placer à l'intérieur des coffrages pour le béton armé
  • monter les coffrages béton en prenant soin de réserver les emplacements pour les canalisations
  • prévoit et organise le matériel nécessaire à la réalisation de coffrage
  • décoffre et corrige les imperfections si besoin est
  • coule le béton dans le coffrage
  • installe les barres d'étais pour verrouiller le coffrage et vérifie l'étanchéité
  • assure la supervision de l'opération lors de l'utilisation d'une grue pour le coffrage

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivre les recettes
  • analyser les écarts des résultats par rapport au budget et objectifs et produire les documents de synthèse
  • réaliser des prévisions fiables sur les évolutions de la masse salariale
  • contrôler la cohérence et la fiabilité des données
  • participer à l'élaboration des budgets
  • participer aux conférences budgétaires
  • elaborer et mettre en place des outils de reporting
  • remplacer la responsable du pôle autant que de besoin

Exigences

  • compétence en analyse de données
  • rigueur
  • respect de la confidentialité
  • contrôle de gestion
  • capacité d'anticipation et de réactivité
  • comptabilité publique
  • sens de l'organisation et méthode
  • bonnes connaissances des ressources humaines

chef de projets

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez une appétence particulière pour l'innovation et vous connaissez bien l'administration système et les dernières technologies autour de Docker, K8s
  • concevoir et évaluer un projet technique relevant de son domaine de compétence
  • identifier et savoir évaluer une charge pour une tache technique relevant de son domaine
  • de bonnes connaissances des différentes phases d'un projet informatique
  • si possible vous êtes à l'aise avec les dernières technologies autour de développements Web Front-end et Back-end avec les frameworks Javascript (Node JS, REACT
  • travail en équipe

Responsabilité

  • vous participerez à l'ensemble des réunions et ateliers techniques et opérationnelles du lab numérique
  • vous serez intégré au Service Innovation de la Direction des Services Numériques
  • vous interviendrez dans le contexte du Fastlab pour développer les solutions identifiées pour y être développer et pour maintenir l'infrastructure de l'entité
  • vous serez responsable du développement des solutions développées dans le fastlab et dans les règles de l'art
  • ce Service a plusieurs missions dont celle d'animer le lab numérique de la DSN de l'institution

mécanicien automobile

Responsabilité

  • vous identifiez une intervention à partir d’un dossier technique
  • vous détectez les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • vous déterminez une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • vous réalisez l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et/ou périodique des véhicules
  • vous testez le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages
  • vous posez les accessoires sur véhicules pré-équipés

Exigences

  • rigoureux et méthodique dans vos interventions, vous êtes idéalement issu/e d’une formation de type BAC Professionnel / BTS en Maintenance Après-vente automobile
  • bonnes capacités d’intégration et de collaboration
  • avoir le sens du client, le sens du service
  • esprit d’analyse, de réflexion, et d’observation
  • le permis B est indispensable
  • savoir écouter la clientèle analyser sa demande, y répondre de manière courtoise
  • réactivité, autonomie
  • rigueur et organisation

chef

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel
  • à partir de 3 000,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous vous assurez de la bonne organisation du lieu de vente
  • vous gérez la vente des VN/VO ainsi que des services annexes
  • vous encadrez la réception des retours et des éventuels litiges sur les commandes
  • vous veillez à l’entière satisfaction de nos clients de la commande jusqu'à la livraison
  • en étroite collaboration avec votre Direction, vous serez chargé de promouvoir l'activité commerciale de notre concession, et de réaliser les activités de vente, d'organisation et de gestion, en respectant les exigences qualité de la marque et du Groupe
  • en leader, vous fédérez donc autour de vous afin de viser le meilleur niveau de performance
  • bon manager, vous faites un suivi des formations des collaborateurs
  • vous pilotez les critères de la marque

Exigences

  • votre sens de l’organisation vous donne la capacité de prioriser, de gérer plusieurs dossiers de front, sans perdre le cap
  • ce que vous recherchez dans votre prochain poste ? Avant tout, relever un nouveau défi au sein d'un groupe qui saura valoriser votre implication et vos résultats ! Porteur d’une vraie culture du résultat, vous avez à cœur de partager votre vision du métier
  • idéalement, vous connaissez le tissu économique local, et les acteurs qui le composent
  • vous disposez bien sûr du permis B à la prise de poste
  • vos expériences sur des fonctions similaires vous donnent le recul et la maturité pour aborder toutes les situations avec méthode et rigueur
  • vous disposez bien sûr du permis B à la prise de poste, afin de mener à bien vos missions
  • en véritable manager, vous possédez un leadership fédérateur pour vos équipes, et vous vous impliquez à leur côté pour jouer un rôle moteur dans l’atteinte des objectifs

commercial

Responsabilité

  • vous gérez la prospection et la relation avec les entreprises locales publiques et privées, et alimentez le fichier de manière qualitative
  • vous assurerez la commercialisation des véhicules neufs auprès des sociétés de notre secteur et développerez la vente des produits périphériques . Vous participerez au développement des ventes des marques LEXUS / TOYOTA
  • responsable des résultats de votre marché et de vos performances, vous saurez optimiser et fidéliser votre clientèle tout en étant attentif à la qualité du service rendu

manutentionnaire

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 888,00€ par mois
  • 1 111,00€ par mois

Responsabilité

  • votre mission sera le déchargement de la semi le matin, le tri des colis par secteur de livraison
  • vos missions seront les suivantes : déchargement des colis de la semi au convoyeur et tri des colis par secteur de livraison

Exigences

  • manutentionnaire : 1 an

vendeur

Responsabilité

  • le/a vendeur/se effectue les activités concourant à la commercialisation des véhicules ainsi qu’à la présentation des produits périphériques
  • vous participerez au développement des ventes des marques LEXUS / TOYOTA
  • vous gérez la prospection et la relation avec les entreprises locales publiques et privées, et alimentez le fichier de manière qualitative
  • vous assurerez la commercialisation des véhicules neufs auprès des sociétés de notre secteur et développerez la vente des produits périphériques
  • responsable des résultats de votre marché et de vos performances, vous saurez optimiser et fidéliser votre clientèle tout en étant attentif à la qualité du service rendu
  • proposer une solution commerciale appropriée
  • accompagné par un tuteur d’expérience au sein de notre équipe de Conseillers Commerciaux, vous serez formés à l’ensemble des activités liées à la vente automobile
  • votre rôle sera d’animer le hall de la concession en accueillant les clients et en réalisant la présentation des véhicules exposés. Vous participerez à l’agencement et à l’aménagement des surfaces de ventes

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Rémunération

  • 0,00€ /mois

Exigences

  • vous êtes curieux, très à l’écoute, vous avez le goût des challenges et savez être force de proposition
  • bonnes capacités d’intégration et de collaboration
  • vous êtes titulaire obligatoirement du Permis B
  • avoir le sens du client, le sens du service
  • écoute
  • analyser les besoins du client
  • présenter les caractéristiques du modèle
  • conseiller un client