DU DOUBS Salaire
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Pouilley-les-Vignes
4 RUE DE LA CHAILLE, 25115 POUILLEY LES VIGNES
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491350799
recrutement.cpam-doubs@assurance-maladie.fr
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez DU DOUBS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

DU DOUBS recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer une peinture
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • monter des cloisons ou faux-plafonds
  • réaliser la pose et les raccords de papier peint et de moquette
  • éléments de base en plomberie

Rémunération

  • mensuel de 1782,00 Euros sur 14 moisPrimesRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • nous avons en charge l'entretien et la maintenance du site
  • il réalise la tonte des espaces verts autour du bâtiment, le nettoyage des abords

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • céline Poirot
  • suivre la comptabilité analytique, les activités mutualisées prises en charge par la CPAM, les déductions analytiques afférentes et établir la refacturation des activités aux caisses cédantes
  • analyser les activités et leurs variations, ainsi que les écarts par rapport aux objectifs
  • elaborer des projections, suivre et contrôler les dépenses de personnel et les autres frais de fonctionnement en collaboration avec les différents acteurs
  • accompagnement des clients internes et activité de conseil sur l’optimisation des activités de la CPAM
  • administrer les outils du contrôle de gestion, former et accompagner les différents acteurs
  • le suivi de la performance de l’organisme
  • participer aux revues de processus, en accompagnant les pilotes dans la préparation

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • vous communiquez aisément tant à l’oral qu’à l’écrit dans le total respect de la confidentialité et du secret professionnel
  • conseiller les instances décisionnelles en apportant son expertise de conseil dans la gestion budgétaire et processus de l’organisme

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • electricité
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • appliquer une peinture
  • dépannage de 1er niveau en plomberie
  • poser un revêtement de sol ou mural
  • entretenir un espace extérieur
  • monter des cloisons ou faux-plafonds
  • procédures d'entretien de bâtiments

Rémunération

  • mensuel de 1630,00 Euros à 1630,00 Euros sur 14 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • le service est composé de 2 techniciens et d'un manager

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion administrative du personnel
  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • techniques de prise de notes
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • réaliser la gestion administrative des contrats
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

technicien

Rémunération

  • 1 627 €

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • connaître la législation AS / AT
  • connaître les mécanismes de prise en charge, les circuits d’accès aux soins et le périmètre de l’offre de soins
  • une expérience professionnelle dans ce domaine d’activité au sein d’une CPAM est idéalement recherchée
  • savoir être force de proposition
  • faire preuve de rigueur dans la gestion des dossiers
  • si vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques et êtes à l’aise avec la recherche d’informations…
  • savoir reconstituer l’historique d’un dossier et retrouver la pièce justificative initiale
  • avoir une certaine dextérité dans l’utilisation des outils informatiques

Responsabilité

  • S’assurer de la présence des pièces justificatives et en contrôler la conformité
  • réaliser les courriers ou courriels de réponses, de demandes de pièces complémentaires à nos publics
  • la CPAM du Doubs recrute un technicien de prestations pour renforcer son service Indemnités Journalières Assurances Sociales/Accidents du travail, qui assure le paiement des indemnités journalières dans le respect de la réglementation et des délais impartis pour le compte de la CPAM
  • traiter les sollicitations téléphoniques et les réclamations de nos publics
  • contribuer à la coordination avec les services de Front office (liens avec les accueils et la médiation
  • etudier les droits en fonction de sa situation
  • formaliser des préparations de dossiers
  • ordonnancer le paiement des indemnités journalières

référent

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • rigueur et Autonomie et capacité à rendre-compte seront nécessaires pour mener à bien cette mission
  • un Appui à la production d’outils de pilotage
  • un Appui à la qualification et à la fiabilisation des données du SI MDPH
  • un accompagnement aux paramétrages lors des montées de versions du logiciel
  • doté d’un bon relationnel, vous serez en relation avec 8 MDPH en France et avec la CNSA
  • un accompagnement à la recette avant mise en production
  • une participation active aux Comités Utilisateurs Nationaux afin de remonter les besoins d’évolutions

Rémunération

  • 2 100,00€ à 2 750,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • vous avez une expérience en maintenance, et en mise en production

secrétaire

Responsabilité

  • en relation direct avec le président et les administrateurs, et au sein d’une équipe

chef de projet informatique

Rémunération

  • 2 000,00€ à 3 000,00€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • identifiée comme lieu unique d accueil par la loi de 2005, la MDPH exerce une mission d accueil, d information, d accompagnement et de conseil des personnes handicapées et de leur famille ainsi que de sensibilisation de tous les citoyens aux handicaps
  • il participe au déploiement du logiciel et veille au respect des délais
  • il suit la phase de recette en s'assurant que les développements sont conformes au cahier des charges, centralise les anomalies rencontrées et participe au point éditeur
  • enfin il accompagne le changement en participant à la formation des utilisateurs

Exigences

  • assistant chef de projet informatique : 1 an
  • bac +3
  • motivé, impliqué, autonome et doté d'un bon relationnel, l'assistant chef de projet doit également avoir le sens des priorités et un bons sens de l'anticipation

ouvrière d'entretien polyvalente

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • le service sera composé de 2 techniciens d'entretien et d'un manager

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Petite enfance - DE auxiliaire de puériculture
  • Bac ou équivalent - CAP Petite Enfance

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
  • Accueillir des enfants
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie