Les salaires sur les positions chez E M I

E M I recrute pour des postes:

dépanneur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'étanchéité
  • démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
  • réaliser un diagnostic technique
  • réparer un équipement, une machine, une installation

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisMobileChèque repas
  • 2 100 ? + paniers repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

conducteur de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • planifier des opérations de chantier
  • déplacement dans toute la France

La langue

  • anglais
  • arabe

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone nationale

Responsabilité

  • pilotage d'opération de construction pour le compte de maitre d'ouvrage particulier et de promoteur
  • consultation des entreprises
  • aide au choix des intervenants
  • planification des interventions
  • suivi hebdomadaire d'avancement
  • suivie financier et administratif
  • rapport d'exécution
  • véhicule entreprise fournit

responsable développement

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience d’au moins 4 ans, dans des fonctions similaires, et d’un niveau Bac+3 minimum
  • une entreprise coopérative, où les grandes décisions se prennent collectivement, les projets se développent collectivement
  • vous aimez travailler en équipe et relever les défis en participant aux décisions stratégiques
  • vous disposez d’une solide culture générale, faites preuve d’un réel intérêt pour les métiers de la presse, de l’édition et de la communication

Responsabilité

  • définir et piloter, en lien avec la direction générale, la stratégie de développement commercial de l’entreprise
  • un travail en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique pour concevoir des produits de formation répondant aux besoins des entreprises
  • des enjeux forts de développement : fidélisation et élargissement du portefeuille de clients entreprises, accompagnement à la diversification des activités de formation
  • prospecter et conquérir de nouveaux clients, notamment la clientèle entreprises , entretenir et fidéliser le portefeuille clients
  • le responsable du développement est membre de l’équipe de direction de l’entreprise
  • assurer la mise en oeuvre et le suivi d'actions de formation
  • encadrer l’équipe du pôle développement
  • réaliser un reporting régulier de l'activité

poseur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Lecture de plans
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger