EARL CHAMPAGNE PHILBERT Salaire
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Rilly-la-Montagne
7 RUE DE CHIGNY, 51500 RILLY LA MONTAGNE
Téléphone:
+33 3 26 03 42 58

Les salaires sur les positions chez EARL CHAMPAGNE PHILBERT

EARL CHAMPAGNE PHILBERT recrute pour des postes:

livreur

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 10 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un arbre, une plantation
  • techniques d'effeuillage
  • techniques d'ébourgeonnage
  • techniques de soins aux arbres ou ceps
  • techniques de taille de fructification
  • 2 chargeurs livreurs en véhicule léger
  • le poste consiste à charger les caisses dans le camion et les conduire au pressoir
  • L'exploitation est située à Rilly-la-montagne , à 10 min de Reims / 5 min de Cormontreuil

Rémunération

  • selon barême vendanges

ouvrière viticole

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un arbre, une plantation
  • techniques d'effeuillage
  • techniques d'ébourgeonnage
  • techniques de soins aux arbres ou ceps
  • techniques de taille de fructification

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros

débardeur

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 8 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • règles d'hygiène et de sécurité

Rémunération

  • horaire de 11,80 Euros

Responsabilité

  • votre mission est de charger les caisses de raisin dans le camion avant leur départ au pressoir
  • port de charges lourdes

vendangeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • pathologies végétales
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • récolter un produit à maturité selon les consignes de calibrage
  • récolter un produit agricole

Rémunération

  • horaire de 10,82 Euros

Responsabilité

  • au sein d'une équipe, vous serez en charge de porter les caisses et les charger dans le camion

ouvrier viticole

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • disponible maintenant
  • ouvrier viticole ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • du liage au palissage

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.30 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent administration ventes
  • Bac+2 ou équivalents administration ventes

Exigences

  • Assurer un accueil téléphonique
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • Établir un devis

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).