EARL JPL PROVENCE Salaire
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Avignon
1442 CHEMIN DE SOURDAINE, 84140 AVIGNON

Les salaires sur les positions chez EARL JPL PROVENCE

EARL JPL PROVENCE recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : selon profil

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents agriculture production végétale
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents agriculture production végétale

Exigences

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié
  • Prélever des échantillons de matières ou de produits
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • Réglementation phytosanitaire
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

assistant administratif

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • ordinateur portable
  • voiture de service
  • titres restaurants
  • plan epargne
  • plan d'epargne
  • remboursement transport

Exigences

  • intermédiaire
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • bac +2
  • rigueur
  • assistant administratif : 2 ans
  • assistant administratif : 1 an
  • dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • outils bureautiques

Responsabilité

  • facturation
  • votre mission
  • se charger de la facturation
  • accueil physique et téléphonique
  • classement et archivage
  • répondre et relayer les appels téléphoniques
  • accueil téléphonique et physique
  • gestion du courrier

La langue

  • anglais
  • japonaise
  • allemand
  • néerlandais
  • arabe
  • portugais
  • tchèque
  • italien

ouvrière agricole

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • procédures d'entretien de bâtiments agricoles
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • préparer les sols et les plantations
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • techniques de moissonnage
  • techniques de pressage
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue

Responsabilité

  • etiquetage
  • GROUPE MORGAN SERVICES recherche pour un de ses clients DES OUVRIERS AGROALIMENTAIRES
  • mise en conditionnement
  • soins aux animaux
  • nettoyer et ranger son poste de travail
  • sa mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes
  • la traite
  • conduite d'engins agricoles

La langue

  • espagnol
  • anglais

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).