EAUX DE GRENOBLE ALPES Salaire
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Grenoble
6 RUE COLONEL DUMONT, 38000 GRENOBLE
SIREN:
799344189Les salaires sur les positions chez EAUX DE GRENOBLE ALPES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
releveur de compteur
Comparaison des salaires — releveur de compteur
Médiane du marché : 1701 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
RAS Intérim 1899 € +11.6%
INTWEE EMPLOI 1760 € +3.5%
Saint Brieuc Amor Agglomération 1671 € -1.8%
EAUX DE GRENOBLE ALPES 1664 € -2.2%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
26 020 €/mois
Salaire net / mois
~20 615 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
EAUX DE GRENOBLE ALPES recrute pour des postes:
canalisateur
Exigences
- CAP / BEP
releveur de compteur
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- relever et / ou vérifier les index des compteurs des abonnés dans le respect des procédures internes et réglementaires
- signaler les anomalies techniques et administratives; le cas échéant vérifier le dimensionnement des compteurs
- procéder à des abonnements, notamment dans le cas de mutations
- participer à la mise à jour du fichier des abonnés pour les informations concernant son activité
- participer à la mise à jour du fichier des abonnés dans le cadre des enquêtes
- assurer le bon entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des moyens et matériels mis à sa disposition
Rémunération
- 19 970 €
- 19 970,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- maîtrise des outils informatiques, numériques et bureautiques
- bonne condition physique
- permis B
- esprit d’analyse et d’initiative
- BAC PRO et/ou expérience professionnelle
- rigueur et organisation
- sens du contact
- titulaire ou niveau BAC
conducteur
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Type de contrat
- CDI
- temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération
- de 20 900 € à 22 600 €/an suivant expérience
Responsabilité
- mettre en œuvre des mesures correctives pour assurer le bon fonctionnement des installations
- vérifier les données d’exploitation issues des systèmes télégérés, alerter en cas de dérives des valeurs
- poste basé à Varces Allières et Risset
- savoir analyser les caractéristiques techniques d’une installation
- effectuer des prélèvements d’échantillons d’eau et mener des tests de qualité d’eau
- poste à pourvoir en Février 2021
- effectuer des travaux de dépannage, de maintenance d’équipements techniques et d’entretien d’espaces végétalisés
- assurer la surveillance en postes des installations de production d’eau et d’assainissement de l’agglomération grenobloise au moyen de systèmes informatiques de supervision et d’écrans de vidéosurveillance
Exigences
- BTS type Gestion et maîtrise de l’eau ou minimum Bac pro
- bonnes bases et aisance avec l’informatique
- aptitude au travail en postes avec des horaires décalés
- aptitude à être autonome en dehors des heures ouvrées
- aptitude à gérer des situations de stress
- esprit d’analyse, prises d’initiatives adaptées
- sens du travail en équipe
- aptitude physique à mener des activités techniques en extérieur
acheteur
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Responsabilité
- gérer les achats pour l’entreprise, choisir les produits et les fournisseurs
- garantir la légalité des procédures des achats publics
- participer à la définition de la stratégie à mettre en œuvre selon le type d’achat à réaliser
- gérer le portefeuille des contrats et marchés en cours
- suivre la qualité des prestations fournies et assurer l’évaluation des fournisseurs
- proposer toutes évolutions nécessaires à une meilleure efficience des achats et marchés publics
- assurer le suivi contractuel des assurances de l’entreprise ainsi que la gestion des sinistres
- négocier les meilleures conditions d’achats selon un cahier des charges défini avec la Direction Générale et en collaboration avec les Directions des Pôles dans le respect de nos certifications QSE RSE et environnementale
Exigences
- maîtrise des procédures des marchés publics
- sens de l’organisation et rigueur
- très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de planification
- aptitude à la négociation
- sens de l’écoute, bonnes qualités relationnelles
- animation d’équipe
- diplôme minimum BAC+3 à 5 idéalement complété d’une expérience en matière de négociation fournisseurs et prestataires
responsable maintenance
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI / statut cadre
- temps plein, CDI
Responsabilité
- encadrer les équipes des agents postés et de maintenance et exploitation électromécanique
- encadrer les équipes des agents postés et de maintenance et exploitation électromécanique- 18 techniciens
- poste basé à Varces Allières et Risset
- 18 techniciens
- assurer l’astreinte encadrement du Pôle Production
- gérer les moyens et les ressources de la maintenance en eau potable et assainissement
- développer les outils de GMAO et les interfaces avec les logiciels d’exploitation existants
- poste à pourvoir en Septembre 2020
Exigences
- de formation ingénieur ou de formation universitaire dans le domaine de la maintenance industrielle ou expérience significative dans le domaine concerné
- compétence d’animation et d’encadrement d’équipe
- disponible, autonome
- capacité d’analyse, de mise en perspective et esprit de synthèse
- capacité d'analyse, de mise en perspective et esprit de synthèse
- connaissance en GMAO
- sens relationnel
- permis B
chef
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- permis B
- BAC Pro travaux publics ; Permis de conduire B en cours de validité, Permis C1, C1E appréciés ; Caces C1, C2, habilitations électriques, formation AIPR appréciés ; Formations et habilitations spécifiques à l’activité travaux seraient un plus ; Connaissance des métiers de l’eau et du management ; Expérience emploi similaire minimum de 5 ans ; Autonomie
- précision et méthode
- rigueur
- chef d'équipe : 5 ans
- sens du travail en équipe et du Service Public
- gestion D'Équipe: 5 ans
- CONDITIONS D’EMBAUCHE : Collège Exécution
Responsabilité
- la personne recrutée sera affectée, au sein du Pôle Distribution, secteur Travaux
- MISSIONS PRINCIPALES : Organiser, superviser et effectuer ou faire effectuer les opérations de renouvellement ou d’extension de réseaux, de branchement sur les réseaux d’eau potable et d’assainissement, le cas échéant, assurer la relation avec les entreprises intervenant sur les sites et les chantiers et contrôler le parfait achèvement de leurs prestations, renseigner les rapports journaliers Manager une équipe travaux composée de 2 à 3 collaborateurs ; Superviser et/ou effectuer les travaux de terrassement, de pose, d’entretien et de réparation de canalisations, de branchements, et d’organes hydrauliques ; Superviser et/ou poser et entretenir les appareillages et installations qui y sont liés
technicien
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Responsabilité
- EDGA exploite également des installations d’assainissement telles que stations d’épuration et postes de relevage EDGA est certifiée ISO 9001 2015
- suivi de l’exploitation des usines de production d’eau potable et assurer la permanence du service; Entretien préventif et curatif d’équipements électromécaniques sur le périmètre d’intervention d’EDGA, en eau potable comme en assainissement ; Diagnostic des pannes et des dysfonctionnements, conduite des réglages et des réparations sur les automates, les différents dispositifs des périmètres et de télétransmission des informations ; Travaux d’amélioration et d’installation de nouveaux équipements; Participation à l’astreinte du Pôle Production; Réalisation de schémas électriques manuellement et sur logiciel; Interventions en sécurité en basse et haute tension; Réalisation d’opérations de maintenance sur les appareils de traitement d’eau potable ; Réalisation de réglages d’opérations de traitement et des systèmes de mesures de qualité; Réalisation des travaux d’entretien d’ouvrages comme des réservoirs; Manœuvre des vannes sur le réseau d’adduction; Programmation et suivi d’opérations de contrôles réglementaires
- système de télégestion et de télésurveillance de l’ensemble des ouvrages de production
Exigences
- technicien maintenance electromécanique ou similaire: 1 an
Rémunération
- à discuter suivant expérience Horaire hebdomadaire de référence à la journée : 36 H Tickets restaurants et mutuelle groupe
ingenieur
Commerce
- btp et construction
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- inventaire détaillé du matériel
- EDGA exploite les principaux champs captant de Grenoble Alpes Métropole et produit une eau potable sans traitement
- valorisation de l’inventaire
- le volume produit est d’environ 30 millions de m3 par an
- etablissement du plan de maintenance et de renouvellement
- EDGA est certifiée ISO 9001 201
- intégration dans la GMAO existante
- proposition d’indicateurs qui permettront le suivi et le pilotage de cette activité par le Directeur de Pôle
Exigences
- postuler à cette offre
- 50 rue de Vaujany CS 22433
- date limite de candidature : 31 janvier 2020
dessinateur
Commerce
- architecture
- architecture
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle