Les salaires sur les positions chez EBP

EBP recrute pour des postes:

téléconseiller

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • conseiller un client
  • principes de la relation client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel
  • techniques de vente par téléphone

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein de notre service Assistance Technique, vous êtes rattaché à un responsable d'équipe
  • vous traitez les appels entrants et demandes écrites de nos clients concernant l'utilisation du logiciel comptabilité

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • annuel de 29000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein de la Direction de la Relation Client, "EBP Paie Solution Externalisée" propose une solution d'externalisation de la paie aux entreprises et experts comptables

consultant

Responsabilité

  • partenaire clé des équipes internes, vous les assistez sur tous les sujets produit
  • trouver des solutions aux problématiques rencontrées par nos clients et nos partenaires
  • soutenir les équipes commerciales en répondant à leurs questions concernant les fonctionnalités des logiciels EBP
  • au sein de la Direction Commerciale France, accompagnez les équipes commerciales dans le conseil et la présentation des produits et services EBP en avant-vente
  • réaliser des formations auprès des équipes commerciales
  • réaliser les paramétrages de modèles d'impression pour les clients et partenaires
  • participer ponctuellement à des événements ou salons professionnels
  • rédiger des manuels et supports sur les logiciels

Exigences

  • issu d'une formation en comptabilité ou en gestion, vous possédez de bonnes connaissances en informatique, idéalement sur les logiciels EBP
  • dynamique, souriant et à l'aise au téléphone, vous possédez un bon sens du service

chef de produit marketing

Responsabilité

  • réaliser une veille sur les tendances marketing et sur les programmes partenaires de la concurrence
  • réaliser et mettre en place des actions marketing pour développer, fidéliser le réseau de partenaires intégrateurs et experts comptables
  • assurer la rédaction de l'ensemble des contenus pour les outils de communication
  • assurer la promotion des offres et services EBP par des plans d'actions dédiés et adaptés aux canaux de distribution
  • fournir aux partenaires les outils marketing adaptés pour promouvoir nos solutions
  • véritable force de proposition, vous développez des plans marketing dédiés à des canaux de vente spécifiques pour animer le réseau et promouvoir les produits et services de votre périmètre
  • analyser les actions menées en se basant sur des KPIs que vous aurez définis en amont du projet
  • en qualité de chef de produit marketing , vous serez en charge de la réalisation et de la mise en place des actions marketing

Exigences

  • vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et possédez un fort esprit d'équipe
  • vous maîtrisez et travaillez avec l'ensemble des médias de communication marketing
  • vous maitrisez les outils bureautiques et les techniques commerciales
  • doté d'un excellent relationnel, et d'un bon esprit d'équipe, vous êtes curieux , créatif , autonome et force de proposition
  • vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles

conducteur du bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler la gestion des stocks
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • idéalement diplômé d'un BTS Bâtiment avec une expérience en management d'équipe GO, vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine ayant des chantiers techniques et complexes

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 3300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • de mettre au point les chantiers d'un point de vue technique
  • de manager les différentes équipes de production
  • de gérer l'approvisionnement des chantiers en matériel
  • de gérer le planning travaux en lien avec le gérant de l'entreprise
  • D'être l'interlocuteur des clients en phase travaux

ingénieur

Exigences

  • de formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
  • vous êtes force de proposition et apportez des solutions innovantes adaptées aux besoins
  • ingénieur Systèmes et Réseaux
  • un bon sens du service ainsi qu'un bon relationnel sont nécessaires
  • vous avez une appétence pour la conteneurisation, en particulier pour Kubernetes
  • idéalement, vous connaissez les environnements de virtualisation , et les environnements Cloud

Responsabilité

  • installer, configurer et exploiter quotidiennement l'ensemble des équipements et des ressources Cloud
  • assurer l'optimisation et le bon fonctionnement de l'architecture
  • rattaché à un des Responsables Systèmes et Réseaux, vous interviendrez en autonomie ou en équipe, pour assurer la disponibilité des outils informatiques, et garantir la qualité de service, notamment dans le cadre d'astreintes
  • rédiger et mettre à jour les documentations techniques
  • maintenir en condition opérationnelles et optimiser les équipements et les applications
  • vous évoluerez dans un environnement multi sites composé notamment de 2 DataCenter, 600 VM, des systèmes de VOIP et un environnement réseau CISCO
  • faire le compte-rendu de son activité auprès de sa hiérarchie
  • réaliser les études et intégrer de nouveaux services

scrum master

Responsabilité

  • vous managez l'équipe technique composée de développeurs et de testeurs qualité
  • L'équipe projet est composée de développeurs, de techniciens qualité, de consultants métier d'un PO et d'un PM et de designers UX/UI
  • vous suivez vos collaborateurs, assurez leur montée en compétences et prenez en charge les recrutements nécessaires avec le service RH
  • vous organisez, planifiez et êtes garant des développements techniques
  • vous participez activement à la veille technologique et aux choix techniques afin de permettre l'innovation au sein de votre équipe
  • manager l'équipe technique composée de développeurs et de testeurs qualité
  • au sein de la Division des Produits et Services Digitaux, vous travaillerez au sein d'une équipe pilotée en mode Agile sur notre produit Paie OL
  • suivre vos collaborateurs, assurer leur montée en compétences et prendre en charge les recrutements nécessaires avec le service RH

Exigences

  • une bonne connaissance du langage C# est nécessaire sur ce poste pour les échanges avec l'équipe de développement
  • une bonne connaissance des environnements .Net est nécessaire sur ce poste
  • excellentes qualités relationnelles, capacité d'écoute et esprit d'équipe seront des atouts incontournables pour votre réussite dans vos missions
  • doté d'une expérience de minimum 3 ans en tant que chef de projet et manager, vous maîtrisez les méthodes agiles et plus particulièrement SCRUM
  • vous souhaitez porter vos projets de A à Z, vous êtes passionné par l'univers du développement et vous vous tenez au fait des évolutions technologiques
  • vous êtes particulièrement intéressé par les sujets suivants : Domain Driven Development, CQRS, EntityFramework et Angular

chargé de recrutement

Responsabilité

  • L'intégration des collaborateurs avec le suivi des périodes d'essai
  • la gestion des mobilités internes avec le suivi des périodes probatoires
  • la participation à divers projets RH en fonction de l'activité
  • la gestion du recrutement dans son ensemble

Exigences

  • vous êtes organisé , investi avec une forte aisance relationnelle
  • nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, pro-active et diplomate

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la gestion des commandes, et des contrats de services
  • la saisie des données au sein de nos outils
  • le classement et l'archivage des documents
  • la réception et la rédaction de réponses aux courriers simples et emails
  • la gestion des dossiers de recouvrement de 1er niveau
  • la relance téléphonique de 1er niveau
  • L'assistance des commerciaux dans leurs missions annexes
  • au sein de notre Direction Commerciale, vous êtes rattaché au service Ventes Indirectes qui gère notamment la relation avec les partenaires EBP

chargé d'affaires

Responsabilité

  • votre dynamisme, vos excellentes qualités relationnelles et votre forte culture du résultat vous
  • permettront d'être rapidement opérationnel
  • pour ce poste, nous recherchons des candidats ayant une réelle ambition de développer et fidéliser
  • un portefeuille client
  • ce poste est ouvert en contrat d'alternance pour une durée de 12 à 18 mois sur notre siège à Rambouillet
  • prise en charge les appels entrants et sortants
  • réalisation des campagnes d'appels sortants
  • détection et saisie des opportunités commerciales