ECLAIREUSES ET ECLAIREURS DE FRANCE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Tarbes
21 AVENUE ARISTIDE BRIAND, 65000 TARBES
Téléphone:
+33 1 48 15 17 81
SIREN:
308493196
Organisations

Les salaires sur les positions chez ECLAIREUSES ET ECLAIREURS DE FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ECLAIREUSES ET ECLAIREURS DE FRANCE recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • orienter les personnes selon leur demande
  • planifier des rendez-vous
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • annuel de 11400,00 Euros à 13000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il-elle accompagne administrativement la création de nouveaux groupes locaux
  • il-elle travaille en étroite collaboration avec le responsable régional et la coordinatrice administrative et financière territoriale
  • il-elle assure l'accueil et le secrétariat ainsi que le lien avec les bénévoles

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Rémunération

  • annuel de 29000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il-elle devra également assurer le développement et l'entretien de partenariats à différentes échelles et accompagner les porteurs de projets

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

animatrice

Type de contrat

  • autre

Rémunération

  • 30,00€ à 39,00€ /jour

Responsabilité

  • il s'agit d'encadrer le groupe pour les temps d'animation et de vie quotidienne

Exigences

  • animateur animatrice en séjour adapté ou similaire: 1 an

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 Mois
  • 3 An
  • 3 ans

Exigences

  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • excel
  • animer, coordonner une équipe
  • code des marchés publics
  • législation sociale

Rémunération

  • annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPc portable
  • annuel de 36000 Euros à 38000 Euros sur 12 moisPrimes
  • annuel de 36000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

Responsabilité

  • déterminer et animer le projet du site en adéquation avec les éléments définis par le secteur
  • participer à l'élaboration et être responsable de la mise en œuvre du budget de son site en lien avec la comptable unique du Service Vacances et de la direction nationale en charge du secteur
  • développer le réseau de partenaires afin d'améliorer la qualité de l'offre de service et de séjours
  • etre responsable et assurer la gestion des locaux du site en lien avec le Comité de Gestion de la Permanence
  • animer le collectif bénévole de la structure locale d'activité nationale liée au site : recrutement, accompagnement, animation des commissions, etc
  • la direction de l'association peut définir d'autres missions nationales, le cas échéant
  • participer à l'élaboration des orientations du secteur en lien avec la directrice de site de Caen et la direction nationale en charge du secteur
  • participer aux temps institutionnels internes

coordinateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 33500.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Expérience

  • 12 Mois
  • 1 An(s)

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • S'adapter aux changements
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • classer des documents
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • les Eclaireuses Eclaireurs de France s'engagent en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, et de l'emploi des travailleur-ses handicapé-es »
  • L'association s'implique dans la lutte contre les violences dont les Violences sexistes et sexuelles
  • À compétences égales, travailleur-ses en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont les bienvenu-es
  • une connaissance de l'environnement associatif et des pratiques entre salarié-es et bénévoles est un plus, comme des dispositifs PSO, TAM et AFAS
  • la volonté d'apprendre, de progresser et d'être au contact des acteurs de l'association, y compris à distance, est une nécessité pour mener à bien cette mission au cœur de la vie associative et de nombreuses équipes bénévoles

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • annuel de 24000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

Responsabilité

  • assurer le suivi de la trésorerie de la structure
  • enregistrer des adhésions sur la plateforme en ligne
  • vérifier et rapprocher les opérations enregistrées dans les comptes de l'association avec les relevés bancaires
  • rattaché-e à la directrice du service vacances, l'assistant-e de gestion assure la coordination administrative, comptable et opérationnelle des activités du service
  • coordonner le dispositif d'appui aux bénévoles dans la gestion des relations avec la CAF et l'Etat : former les bénévoles, accompagner, coordonner les déclarations
  • en outre, il-elle sera en charge de gérer les dossiers individuels administratifs de chaque salarié-e en contrat d'engagement éducatifs , en conformité avec nos obligations réglementaires
  • ces responsabilités impliquent des interactions régulières avec la Coordinatrice administrative et financière territoriale du côté des salarié-es et les responsables, trésorier-ières, secrétaires régionaux et locaux du côté bénévole
  • assurer l'accueil téléphonique et le traitement des correspondances écrites

chargé de développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • vous savez travailler en mode de projets, en transversalité et à distance avec différents interlocuteur-ices, à la fois salarié.es et bénévoles
  • vous êtes formé.es ou avez de l'expérience dans le domaine associatif, de l'éducation populaire ou de l'ESS et en percevez les enjeux organisationnels et territoriaux
  • compétences attendues

Rémunération

  • annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPc portable

Responsabilité

  • coordonner les opérations liées à l'AGP : lien aux donateur.rices, prospection et fidélisation, rédaction et suivi des opérations
  • assurer le suivi des financements au sein des territoires
  • évaluer la stratégie AGP actuelle et co-construire la suite en lien avec les territoires et les projets phares de l'association : inclusion, écologie, autonomie des jeunes
  • assurer une veille et communiquer sur les opportunités d'innovation et de partenariats
  • encadré.e par le délégué national en charge de la vie associative et des territoires, et relié.e à des équipes territoriales composées de bénévoles et de salarié.es, le ou la chargé.e de mission décline la stratégie nationale « développement et mobilisation des ressources » au regard de la stratégie de développement et des projets comme des structures qu'il.elle accompagne
  • il.elle travaille en grande proximité avec les bénévoles, responsables régionaux.ales et locaux.ales pour animer l'émergence de projets de développement au sein des territoires, y coordonner la mobilisation des ressources et porte un chantier spécifique au sein de la politique nationale de développement : la veille sur les appels à projets auprès des fondations et de l'Etat ainsi que l'accompagnement de l'appel à la générosité du public
  • assurer la veille relative aux appels à projets publics et privés en cohérence avec l'association
  • construire les stratégies d'accompagnement propres à chaque bassin d'activité et saisir les opportunités de partenariats et de financements dans les territoires

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

directeur des ressources humaines

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables

Responsabilité

  • L'assistant-e administratif-ve sera responsable du suivi administratif complet des dossiers des vacancier-ières, depuis leur inscription jusqu'à la facturation
  • en outre, il-elle aura pour mission d'accueillir, d'informer et d'orienter les familles, les établissements, les vacancier-ières et les prestataires extérieurs
  • dans le cadre de ses responsabilités, il-elle exécutera des tâches administratives essentielles et contribuera à la gestion des inscriptions, en mettant en place des outils de suivi conformément au calendrier établi en collaboration avec la Direction

Rémunération

  • mensuel de 22000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais