ECLORE Salaire
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Les salaires sur les positions chez ECLORE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ECLORE recrute pour des postes:
architecte
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la mise en œuvre de ces projets
- la conception de projets très variés, des études préalables aux études d’exécution : rénovation thermique logements et tertiaire, industrie, bâtiments publics
Exigences
- capacité à la direction de travaux
- vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans dans le domaine de l’architecture
- vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et pratiquez les logiciels métiers AUTOCAD
- dans le cadre de sa politique diversité, ECLORE étudie, à compétences égales, toutes candidatures . Une priorité sera donnée à celles de personnes en situation de handicap
chef
Responsabilité
- identifier les experts, au-delà des candidatures qui arrivent spontanément à l’association
- les sélectionner et les recruter
- les accompagner dans la construction de leur ingénierie pédagogique
- lancer et suivre les experts du réseau
- animer la communauté d’experts
- M.’, managés par sa Directrice Générale
- au travers de 370 clubs présents dans 28 pays, 7500 dirigeants adhérents se forment et partagent leurs expériences et problématiques au travers de rencontres régulières, alimentées par l’intervention d’experts de tous horizons, facilitées par un animateur
Exigences
- clarté dans l’expression et excellentes capacités rédactionnelles
- de formation initiale Master, école de commerce, Celsa ou Sciences-Po par exemple, le/la candidat justifie d’une expérience confirmée dans un univers de grande école, de réseau d’expertise ou de journalisme
- bonne connaissance du monde de l’entreprise et/ou du dirigeant
- il/elle maitrisera les outils suivants : Pack Office , environnement Google
- excellentes capacités relationnelles, grand sens de la diplomatie
- curiosité et ouverture
- capacité à travailler en équipe et à travailler pour le réseau
- capacité d’écoute et de reformulation
fleuriste
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail le dimanche
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Expérience
- Débutant accepté - Avec CAP fleuriste validé
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Fleuriste
Exigences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Développer et fidéliser la relation client
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Maintenir la fraîcheur des fleurs en magasin
- Organiser, aménager un espace de vente
- Procéder à l'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- PrimesCSESelon profil/ PRIMES
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Expérience
- 24 Mois
Éducation
- CAP, BEP et équivalents - CAP AEPE
- Bac ou équivalent - DE Auxiliaire de puericulture
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents usinage
Exigences
- Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation de produits
- Analyser un document de production
- Réaliser une opération de maintenance
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Établir un document de fabrication
- Étudier, définir et formaliser un process de fabrication par usinage
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
La langue
- Français
animatrice
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Selon profil/ PRIMES
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 1 An(s)
Éducation
- CAP, BEP et équivalents - CAP AEPE
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Etapes du développement de l'enfant
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
référent
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 12 mois
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine et rejoindre une équipe de 5 personnes qui a plaisir à travailler ensemble ?
Rémunération
- annuel de 25200,00 Euros à 27600,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
adjoint de direction
Avantages
- tickets restaurants
- interessement
- plan epargne
- salle de sport
- ordinateur portable
- mutuelle
Exigences
- L’envie d’apprendre et d’entreprendre
- solides capacités d'observation et d'analyse, gout pour l'autonomie et la prise de responsabilité
- une expérience significative réussie dans une structure d'accueil petite enfance est fortement appréciée
- L’envie de satisfaire, jour après jour, nos clients, petits et grands
- une formation de type gestion, management, commerce ou hôtellerie/restauration et une première expérience professionnelle idéalement acquise dans le secteur de la restauration
- parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations
- une posture managériale fédératrice
- une capacité à communiquer et donner du sens
Responsabilité
- de plus, vous intervenez sur la gestion quotidienne du restaurant
- la qualité des soins apportés aux enfants dans les domaines sanitaire, médical et paramédical
- de garantir l’excellence opérationnelle au sein de ton restaurant, en t’assurant notamment de la satisfaction du client par une présence active lors des services
- vous assurez la continuité de direction en son absence
- D’offrir à tes clients une expérience unique lors de leurs venues dans ton restaurant
- en lien étroit avec la direction, vous assurez le management quotidien des équipes dont vous avez la charge et veillez au respect des dispositions budgétaires définies
- la continuité de la prise en charge des enfants en section, en cas d'absence imprévue
- vous assistez le directeur dans la gestion administrative et financière de la structure et dans ses missions d'encadrement et d'animation d'équipe
La langue
- italien
- allemand
- espagnol
- anglais
coordinateur
Avantages
- tickets restaurants
- plan epargne
- ordinateur portable
- interessement
- voiture de service
- plan d'epargne
- voiture de fonction
- titres restaurants
Exigences
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- aptitude
- conditions et Avantages
- rigueur
- autonomie
- cadre Infirmier
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
Responsabilité
- vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur
- en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels concernés
- en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l'ensemble des professionnels concernés
- votre mission
- vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe
- vous contribuez à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
- vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
- du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
La langue
- anglais
- chinoise
- japonaise
- tchèque
- arabe
- néerlandais
- portugais
- espagnol
psychologue
Avantages
- tickets restaurants
- voiture de service
- mutuelle
- titres restaurants
- remboursement transport
- ordinateur portable
- salle de sport
Exigences
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
- participer à des groupes de travail
- je me sens… : En colère
- cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
Responsabilité
- suis en souffrance physique
- restituer les résultats aux candidats ou clients prescripteurs
- rédiger des rapports d'évaluation / d'orientation et les transmettre au client
- connaître les tests, être capable de les faire passer et de les interpréter
- assurer la gestion administrative en lien avec l'activité
- le psychologue se déplace chez moi
- perdu
- accueillir, accompagner et évaluer les clients durant les prestations
La langue
- espagnol
- chinoise
- anglais
- russe
- allemand
- italien
- portugais
- arabe