ECOLE METIERS A ACCOMPAGNEMENT PERSONN Salaire
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Saint-Pierre
1 D CHEMIN VELIA, 97432 SAINT PIERRE
Téléphone:
+33 2 62 96 95 30
SIREN:
440944544
candidature@emap.re
Éducation

Les salaires sur les positions chez ECOLE METIERS A ACCOMPAGNEMENT PERSONN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ECOLE METIERS A ACCOMPAGNEMENT PERSONN recrute pour des postes:

employé administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • numériser un document
  • outils bureautiques
  • méthode de classement et d'archivage

Rémunération

  • selon CCN 51 indice 329

Responsabilité

  • L'EMAP recrute un/une employé administratif/ve

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - DIRECTION D'ETABLISSEMENT
  • 5 ans - Direction d'établissement

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • contrôler l'application d'une réglementation
  • contrôler la conformité d'un enseignement
  • coordonner l'activité de l'équipe pédagogique et des personnels
  • définir des besoins en équipement
  • définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans l'établissement
  • gestion de projet
  • gérer le budget global d'une structure

Rémunération

  • selon CCN 51 INDICE 620
  • CCN 51, indice 620

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional
  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • vous serez responsable de l'organisation de l'enseignement et de la tenue générale de l'IRFP

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • connaissances de base en comptabilité

Rémunération

  • selon CCN 51

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • financement Région

Exigences

  • vous recherchez une formation de TITRE PROFESSIONNEL AGENT DE SERVICE MEDICO SOCIAL

coordinateur pédagogique

Responsabilité

  • organiser et mettre en œuvre les nouveaux programmes de formation en collaboration avec l'équipe pédagogique - Contrôler et superviser la planification des séquences d'enseignements théoriques et pratiques élaborées par les responsables de formation - Réaliser et coordonner l'Ingénierie pédagogique autour des nouvelles actions de formation, et participer à la réponse aux appels d'offres - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel, et au suivi budgétaire de l'EFT
  • superviser la rédaction des bilans pédagogiques - Participer à l'évolution du projet associatif et du projet pédagogique - Contribuer à la démarche qualité
  • missions Sous l'autorité de la Direction Générale de l'EMAP et de la Direction de l'EFTS, il/elle devra

psychologue

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2846.0 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portableindice 518, CCN 51
  • indice 518, CCN 51

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Master 2 en psychologie
  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre ouvert aux changements

documentaliste

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéINDICE 439 CCN 51

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Bibliothèque documentation
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences humaines

Exigences

  • Gérer une base documentaire
  • Maintenir une documentation précise et à jour
  • Maîtriser les dispositifs de securite
  • Maîtriser les outils et technologies d'administra
  • Maîtriser les protocoles informatiques en vigueur
  • Méthode de classement et d'archivage
  • Réaliser une veille documentaire
  • Sélectionner des informations documentaires

informaticien

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Autre

Rémunération

  • INDICE 439 CCN 51

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Bibliothèque documentation
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences humaines

Exigences

  • Maîtriser les dispositifs de securite
  • Maîtriser les outils et technologies d'administra
  • Maîtriser les protocoles de messagerie 365
  • Maîtriser les protocoles informatiques en vigueur
  • Classer des documents
  • Gérer une base documentaire
  • Maintenir une documentation précise et à jour
  • Méthode de classement et d'archivage

formateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • indice 505 CCN51

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social

Exigences

  • Disponibilité, sens de l'écoute,de la concertation
  • Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Po
  • Méthodologie de projet
  • Rigueur, organisation, méthode, prise d'initiative
  • Animer un atelier à thème
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ingénieur

Type de contrat

  • CDD - 7 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéTéléphone mobileIndice 507 suivant CCN 51

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Analyser les besoins de formation des clients
  • Animer des sessions de formation
  • Concevoir des modules de formation
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs