
ECOLE NATIONALE DES SPORTS DE MONTAGNE Salaire
Chamonix-Mont-Blanc
35 ROUTE DU BOUCHET, 74400 CHAMONIX MONT BLANC
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197400682Les salaires sur les positions chez ECOLE NATIONALE DES SPORTS DE MONTAGNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ECOLE NATIONALE DES SPORTS DE MONTAGNE recrute pour des postes:
animatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
- concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
- techniques d'animation de groupe
- technologies de l'information et de la communication
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- garantir la qualité des données, en assurer la fiabilité et la cohérence
- assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques et l'état de l'art dans ce domaine et le partager avec l'équipe de direction pour toujours maintenir une dynamique d'innovation au sein de l'école
- définir l'architecture et la gouvernance, fixer les priorités et règles de mise en œuvre globale des systèmes d'exploitation des données et piloter leurs mises en œuvre
- contribuer à la construction d'un SI adapté, favorisant le traitement et l'analyse de données
- diffuser la culture numérique au sein de l'école, conduire le changement, vulgariser les chantiers au quotidien et permettre l'adhésion des agents à cette transition