ECOLE NATIONALE SUPERIEURE MARITIME Salaire

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  Le Havre
10 QUAI FRISSARD, 76600 LE HAVRE
  https://www.supmaritime.fr
SIREN: 130013097
  Éducation
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Les salaires sur les positions chez ECOLE NATIONALE SUPERIEURE MARITIME

ECOLE NATIONALE SUPERIEURE MARITIME recrute pour des postes:

coordinateur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • €60 000

Exigences

  • plusieurs années d'expérience en tant que capitaine et officier en chef en mer• 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires dans l'industrie éolienne offshore• Expérience dans le domaine de l'éolien offshore et de la coordination des navires de travail• Diplôme STCW II/I• Certification valide du SMDSM ou VHF• GWO Basic Safety Training certificates, incl
  • vous aurez l'occasion de participer activement aux processus et aux projets et d'acquérir une connaissance approfondie de l'industrie éolienne offshore

assistante de gestion

Responsabilité

  • etablissement des bons de commandes
  • rapprochement et contrôle des factures
  • gestion des liquidations en fonctionnement et investissement lié aux marchés publics
  • établissement des demandes de paiement
  • assure la liquidation des dépenses initiées par les services et les agents de l'ENSM
  • suivi administratif des marchés en cours d'exécution
  • suivi du service fait
  • il assure la suppléance des autres gestionnaires - gestionnaire en charges des achats et agent en charge des dépenses - pour la réalisation de leurs activités

directrice des ressources humaines

Responsabilité

  • participation à la définition des orientations stratégiques et des plans d'action de l'établissement
  • mise en oeuvre du plan de formation annuel et pluriannuel de l'établissement
  • suivi et mise en oeuvre de la politique de recrutement, de formation, de promotion, d'affectation et de rémunération
  • pilotage de la définition et de la hiérarchisation des besoins d'emploi et de compétences à horizons annuel et pluriannuel, prévision et suivi de la masse salariale, suivi des effectifs au regard des politiques et des missions des services
  • mise en oeuvre de la politique des ressources humaines au sein de l'ENSM
  • suivi des indicateurs et tableaux de bord RH à présenter en CA
  • mise en place et pilotage des diverses procédures de gestion des personnels
  • pilotage et animation du dialogue social au sein de l'établissement , mise en oeuvre de l'action sociale et médicale et de la politique d'hygiène et sécurité

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santé
  • Catégorie A+

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Expérience

  • 2 An(s)
  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Maintenance bâtiment
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Animer, coordonner une équipe
  • Concevoir et gérer un projet
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26287.66 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions
  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Assurer la confidentialité des informations des utilisateurs
  • Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
  • Dépanner des équipements informatiques
  • Former les utilisateurs aux nouvelles applications et matériels
  • Gestion des configurations

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2212.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Secrétariat assistanat comptabilité

Exigences

  • Maîtrise avancée du Pack Office,
  • Maîtrise des outils de suivi budgétaire et gestion
  • Maîtriser les outils informatiques
  • Codifier une facture
  • Logiciels comptables

acheteur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2412.00 Euros sur 12 moisSalaire selon profil

Expérience

  • 2 An(s) - En marchés publics

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Achat

Exigences

  • Aptitudes à la négociation
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Négocier des conditions commerciales
  • Négocier un contrat

comptable

Avantages

  • plan epargne
  • mutuelle
  • ordinateur portable
  • plan d'epargne
  • remboursement transport
  • interessement
  • salle de sport
  • titres restaurants

Exigences

  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • conditions et Avantages
  • codifier une facture
  • codifier un titre
  • codifier un mandat
  • saisir les factures
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative
  • rapprochement bancaire
  • cette liste n'est pas limitative
  • etablissement des déclarations fiscales
  • gestion des immobilisations
  • gestion des notes de frais
  • révision des comptes
  • rapprochements bancaires

La langue

  • néerlandais
  • japonaise
  • espagnol
  • portugais
  • allemand
  • italien
  • anglais
  • russe

technicien en électronique

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • ordinateur portable

Exigences

  • permis de conduire
  • microélectronique - Calculateurs informatiques - Radars d'approche et d'atterrissage - Radars de détection - Radars de trajectographie spatiale - Systèmes d'aide à la navigation - Systèmes d'arme de défense sol-air - Systèmes de communication radio - Systèmes de guerre électronique
  • appareils électroniques de navigation - Automatisme - Chiffrage / calcul de coût - Contraintes électromagnétiques - Electricité - Electrotechnique - Equipements de télécommunication - Fonctionnalités des équipements et matériels militaires - Hydraulique - Informatique - Informatique industrielle - Matériel de contrôle embarqué - Mécanique - Métrologie - Optoélectronique - Pneumatique - Règles de sécurité - Régulation et instrumentation - Système embarqué - Techniques d'asservissement et de régulation - Technologie des fibres optiques - Optronique - Commande numérique - Electromagnétisme - Electronique de puissance - Equipements de sonorisation - Equipements et systèmes médico - chirurgicaux - Fonctionnalité des équipements et systèmes de sécurité (alarmes, détecteurs
  • vous faites preuve de rigueur et d'autonomie ?
  • langue française obligatoire
  • vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe ?
  • expérience exigée 2-4 ans
  • expérience dans l’industrie aviation/aérospatial sera un plus

Responsabilité

  • assurer la traçabilité requise au niveau documentaire et système d'information
  • du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée
  • la maintenance électronique de premier niveau, la réparation de connectique, la gestion du SAV
  • assurer la capitalisation de son savoir à travers les outils et procédures
  • vous planifiez, anticipez et parallélisez au maximum les différentes tâches qui vous sont confiées
  • valider la réparation effectuée au travers de la recette finale
  • vous assurez un reporting régulier et alertez en cas de point dur vers les responsables hiérarchiques et fonctionnels
  • assurer la maintenance préventive des bancs de tests

La langue

  • espagnol
  • allemand
  • anglais

animatrice

Avantages

  • interessement
  • ordinateur portable
  • salle de sport
  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • voiture de fonction
  • voiture de service
  • remboursement transport

Exigences

  • animer une vente
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • techniques de vente
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • présenter un produit à des clients potentiels
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Responsabilité

  • accueille un groupe d'enfants, de jeunes
  • rattaché au chef de rayon, votre rôle sera de représenter la marque et de promouvoir les coffrets cadeaux du groupe auprès de la clientèle du magasin dans le but de maximiser ses ventes
  • RMA travaille pour des marques leaders et régionales, toujours dans un esprit de partenariat avec ses clients pour la vente et le marketing
  • vosmissions seront les suivantes :· conseillerles clients et promouvoir les marques du groupe· promouvoirles gammes de coffrets cadeaux· s'assurerde la bonne tenue du rayon· maximiserles ventes
  • participation à l'élaboration du projet pédagogique
  • L'objectif est de créer l'évènement dans le magasin afin de capter et d'attirer un maximum de client potentiel, afin de gagner en visibilité auprès d'un public cible et de stimuler l'acte d'achat en vue de développer les ventes et gagner en notoriété
  • rattaché au chef de rayon, votre rôle sera de représenter la marque et de promouvoir lescoffrets cadeaux du groupe auprès de la clientèle du magasin dans le but demaximiser ses ventes
  • vous êtes passionné par la vente, vous savez dynamiser votre rayon, tenir vos objectifs

La langue

  • italien
  • roumain
  • espagnol
  • néerlandais
  • coréen
  • russe
  • anglais
  • arabe