Les salaires sur les positions chez ECOLES DE LA TRANSITION

ECOLES DE LA TRANSITION recrute pour des postes:

animatrice

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros Ă  1900,00 Euros sur 12 mois

coordinateur

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • normes de sĂ©curitĂ© des espaces et des Ă©tablissements recevant du public
  • botanique
  • règles et consignes de sĂ©curitĂ©
  • Ă©laboration de tableaux de bord
  • management
  • construction durable
  • coordonner l'activitĂ© d'une Ă©quipe
  • contrĂ´ler la gestion des stocks

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros Ă  4800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le coordinateur/trice hĂ´tellerie planifie, organise et pilote l'ensemble des activitĂ©s d'hĂ´tellerie en animant une Ă©quipe de salariĂ©s et de bĂ©nĂ©voles
  • les enjeux de cette transition font partie de son approche de son activitĂ© au quotidien
  • le pĂ©rimètre de sa mission englobe la gestion du parc, du potager, de l'entretien et de la rĂ©novation des bâtiments
  • le pĂ©rimètre de sa mission englobe la gestion de l'hĂ©bergement, de la restauration et de l'accueil sur site
  • responsabilitĂ© et activitĂ©s
  • il ou elle permet la rĂ©alisation des activitĂ©s du Campus en veillant Ă  l'efficacitĂ© et Ă  la qualitĂ© des prestations fournies et en intĂ©grant les enjeux de transition portĂ© par le Campus Ă  son activitĂ© quotidienne

chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • types de rĂ©gimes alimentaires
  • outils bureautiques
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • management
  • production culinaire
  • gestion des dĂ©chets
  • concevoir les menus, les cartes et dĂ©finir les tarifs des plats
  • sĂ©lectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros Ă  2600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • responsabilitĂ© et activitĂ©s
  • sous la responsabilitĂ© du coordinateur hĂ´tellerie, le ou la responsable cuisine assure la gestion de la restauration pour le site du Campus
  • il ou elle pilote l'activitĂ© de la cuisine en accord avec le planning d'accueils, anime l'Ă©quipe cuisine et gère les stocks, approvisionnements et menus

secrétaire

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • fiscalitĂ©
  • lĂ©gislation sociale
  • gestion des Ressources Humaines
  • droit du travail
  • rĂ©glementation bancaire
  • stratĂ©gie commerciale
  • gestion administrative
  • superviser les procĂ©dures de gestion financière

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros Ă  45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gouvernance et reporting
  • garantir le lien entre la gouvernance et dĂ©ploiement opĂ©rationnel des projets sur l'ensemble des fonctions supports
  • cadrage
  • rendre compte aux bureaux des avancĂ©es exĂ©cutives des dĂ©cisions stratĂ©giques, proposer des analyses et des dĂ©cisions relatives aux principales problĂ©matiques de l'association suite aux orientations choisies en ComitĂ© de pilotage
  • accompagner les membres de bureau sur les questions stratĂ©giques de son pĂ©rimètre
  • rĂ©aliser un reporting rĂ©gulier des fonctions supports de l'organisation
  • pilotage stratĂ©gique secondĂ©
  • piloter des relations avec les partenaires et organismes sociaux

responsable développement

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • est très sensible aux enjeux de la transition Ă©cologique et a envie d’aller encore plus loin dans son engagement
  • capacitĂ© forte et goĂ»t pour l’accompagnement des personnes de profils très variĂ©s  , tant en expĂ©rience qu’en statut
  • le Campus de la transition est un magnifique Ă©crin de verdure oĂą l'engagement et la convivialitĂ© se trouvent en immersion

Responsabilité

  • accompagner individuellement chaque membre de son Ă©quipe
  • participation hebdomadaire au ComitĂ© de pilotage avec l’ensemble des responsables de pĂ´le
  • fĂ©dĂ©rer son Ă©quipe autour des valeurs de l’association
  • ĂŞtre garant de la bonne rĂ©alisation des objectifs des membres de l’équipe du pĂ´le : mĂ©cĂ©nat, RH, finance, communication et marketing, appui auprès de la PrĂ©sidente
  • relations rĂ©gulières avec le bureau de l’association pour des sujets stratĂ©giques en lien avec le pĂ´le support