Les salaires sur les positions chez EGYPTAIR AIRLINES
EGYPTAIR AIRLINES recrute pour des postes:
commercial
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIndemnité transportsPlan d'épargne retraite d'entrepriseSelon le niveau d'experience
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Constituer un dossier de transport
Dossier de vol (plan de vol, de chargement, devis de masse)
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Relayer de l'information
Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Avoir le sens du service
La langue
Anglais
superviseur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement Travail le dimanche Travail le samedi
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Dossier de vol (plan de vol, de chargement, devis de masse)
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Piloter une activité
Relayer de l'information
Constituer un dossier de transport
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Etre ouvert aux changements
La langue
Anglais
Arabe
comptable
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2001.0 Euros à 3000.0 Euros sur 13.0 moisPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsComplémentaire santé
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)