EHPAD La Salette Bully Salaire
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Bully-les-Mines

Les salaires sur les positions chez EHPAD La Salette Bully

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
agent de maintenance
aide soignante
aide soignant

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EHPAD La Salette Bully 6250 € +150%
SCI GROUPE PROFESSION SANTE 3500 € +40%
AUREIS FORMATION 2750 € +10%
MAIRIE DE BUSSY SAINT GEORGES 1900 € -24%
SIEGE AIS 35 1858 € -25.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

EHPAD La Salette Bully recrute pour des postes:

agent de maintenance

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 58%

ergothérapeute

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

aide soignant

Exigences

  • permis B

agent de service

Type de contrat

  • temps partiel, CDI
  • temps plein, Temps partiel, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 000,00€ par mois
  • 1 480,00€ à 1 650,00€ par mois
  • 900,00€ à 1 100,00€ par mois

Responsabilité

  • vous aurez pour mission l'entretien de l'établissement, lieux de vie communs et lieux privatifs des résidents, et ce dans le respect des normes d'hygiène et des protocoles de nettoyage
  • le service du petit déjeuner auprès des résidents du service en respectant les habitudes de vie individuelles et les consignes nutritionnelles définies
  • L'entretien de l'établissement, lieux de vie communs et lieux privatifs des résidents, et ce dans le respect des normes d'hygiène et des protocoles de nettoyage
  • rejoindre l'établissement c'est participer à la mise en œuvre du projet de vie individualisé de chaque résident dans le respect des valeurs et convictions énoncées dans le projet institutionnel, en rejoignant une culture humaniste forte, où les familles, les résidents, les bénévoles et le personnel sont fortement sollicités

Exigences

  • poste à pourvoir au plus tôt

chauffeur

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 800,00€ à 1 000,00€ par mois

Responsabilité

  • rejoindre l'établissement c'est participer à la mise en œuvre du projet de vie individualisé de chaque résident dans le respect des valeurs et convictions énoncées dans le projet institutionnel, en rejoignant une culture humaniste forte, où les familles, les résidents, les bénévoles et le personnel sont fortement sollicités

aide soignante

Responsabilité

  • rejoindre l'établissement c'est participer à la mise en œuvre du projet de vie individualisé de chaque résident dans le respect des valeurs et convictions énoncées dans le projet institutionnel, en rejoignant une culture humaniste forte, où les familles, les résidents, les bénévoles et le personnel sont fortement sollicités

auxiliaire de vie

Responsabilité

  • rejoindre l'établissement c'est participer à la mise en œuvre du projet de vie individualisé de chaque résident dans le respect des valeurs et convictions énoncées dans le projet institutionnel, en rejoignant une culture humaniste forte, où les familles, les résidents, les bénévoles et le personnel sont fortement sollicités

animateur

Responsabilité

  • rejoindre l'établissement c'est participer à la mise en œuvre du projet de vie individualisé de chaque résident dans le respect des valeurs et convictions énoncées dans le projet institutionnel, en rejoignant une culture humaniste forte, où les familles, les résidents, les bénévoles et le personnel sont fortement sollicités

animatrice

Exigences

  • consignes de distanciation sociale

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 539,00€ par mois

Responsabilité

  • travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement
  • gérer le matériel d'animation et le budget y afférent
  • contrôles automatiques de la température
  • assurer la communication des animations
  • elaborer des projets d'animation adaptés au projet individuel de chaque personne
  • assurer la traçabilité des informations
  • animer des activités individuelles et collectives : activités physiques, activités intellectuelles, activités culturelles, activités manuelles, activités sociales activités de bien-être
  • entretenir et créer de nouveaux partenariat afin d'assurer l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Exigences

  • être autonome dans la gestion de ses dossiers, planifier, coordonner les activités et hiérarchiser les priorités
  • être force de proposition
  • élaborer le projet de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement
  • faire preuve d’organisation, de méthode et de rigueur
  • coordonner et évaluer sa mise en œuvre
  • en lien avec la cadre de santé, contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement aux bonnes pratiques gériatriques
  • savoir communiquer d’une manière saine et positive
  • évaluer et valider le niveau d’autonomie des résidents et leurs besoins en soins requis en utilisant les référentiels AGGIR et PATHOS

Responsabilité

  • conseiller le directeur de l’établissement sur le plan médical
  • participer à la mise en œuvre des conventions entre l’établissement et les établissements de santé du territoire
  • contribuer à la professionnalisation des équipes soignantes
  • être acteur et partenaire du réseau gérontologique coordonnés du territoire de santé
  • rédiger avec le concours des professionnels, le rapport annuel d’activité médicale
  • maitriser les prises en charge de la douleur