EHPAD La Salette Bully Salaire

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  Bully-les-Mines
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Les salaires sur les positions chez EHPAD La Salette Bully

EHPAD La Salette Bully recrute pour des postes:

agent de maintenance

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 58%

ergothérapeute

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

aide soignant

Exigences

  • permis B

agent de service

Type de contrat

  • temps partiel, CDI
  • temps plein, Temps partiel, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 000,00€ par mois
  • 1 480,00€ à 1 650,00€ par mois
  • 900,00€ à 1 100,00€ par mois

Responsabilité

  • vous aurez pour mission l'entretien de l'établissement, lieux de vie communs et lieux privatifs des résidents, et ce dans le respect des normes d'hygiène et des protocoles de nettoyage
  • le service du petit déjeuner auprès des résidents du service en respectant les habitudes de vie individuelles et les consignes nutritionnelles définies
  • L'entretien de l'établissement, lieux de vie communs et lieux privatifs des résidents, et ce dans le respect des normes d'hygiène et des protocoles de nettoyage
  • rejoindre l'établissement c'est participer à la mise en œuvre du projet de vie individualisé de chaque résident dans le respect des valeurs et convictions énoncées dans le projet institutionnel, en rejoignant une culture humaniste forte, où les familles, les résidents, les bénévoles et le personnel sont fortement sollicités

Exigences

  • poste à pourvoir au plus tôt

chauffeur

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 800,00€ à 1 000,00€ par mois

Responsabilité

  • rejoindre l'établissement c'est participer à la mise en œuvre du projet de vie individualisé de chaque résident dans le respect des valeurs et convictions énoncées dans le projet institutionnel, en rejoignant une culture humaniste forte, où les familles, les résidents, les bénévoles et le personnel sont fortement sollicités

aide soignante

Responsabilité

  • rejoindre l'établissement c'est participer à la mise en œuvre du projet de vie individualisé de chaque résident dans le respect des valeurs et convictions énoncées dans le projet institutionnel, en rejoignant une culture humaniste forte, où les familles, les résidents, les bénévoles et le personnel sont fortement sollicités

auxiliaire de vie

Responsabilité

  • rejoindre l'établissement c'est participer à la mise en œuvre du projet de vie individualisé de chaque résident dans le respect des valeurs et convictions énoncées dans le projet institutionnel, en rejoignant une culture humaniste forte, où les familles, les résidents, les bénévoles et le personnel sont fortement sollicités

animateur

Responsabilité

  • rejoindre l'établissement c'est participer à la mise en œuvre du projet de vie individualisé de chaque résident dans le respect des valeurs et convictions énoncées dans le projet institutionnel, en rejoignant une culture humaniste forte, où les familles, les résidents, les bénévoles et le personnel sont fortement sollicités

animatrice

Exigences

  • consignes de distanciation sociale

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 539,00€ par mois

Responsabilité

  • travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement
  • gérer le matériel d'animation et le budget y afférent
  • contrôles automatiques de la température
  • assurer la communication des animations
  • elaborer des projets d'animation adaptés au projet individuel de chaque personne
  • assurer la traçabilité des informations
  • animer des activités individuelles et collectives : activités physiques, activités intellectuelles, activités culturelles, activités manuelles, activités sociales activités de bien-être
  • entretenir et créer de nouveaux partenariat afin d'assurer l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Exigences

  • être autonome dans la gestion de ses dossiers, planifier, coordonner les activités et hiérarchiser les priorités
  • être force de proposition
  • élaborer le projet de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement
  • faire preuve d’organisation, de méthode et de rigueur
  • coordonner et évaluer sa mise en œuvre
  • en lien avec la cadre de santé, contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement aux bonnes pratiques gériatriques
  • savoir communiquer d’une manière saine et positive
  • évaluer et valider le niveau d’autonomie des résidents et leurs besoins en soins requis en utilisant les référentiels AGGIR et PATHOS

Responsabilité

  • conseiller le directeur de l’établissement sur le plan médical
  • participer à la mise en œuvre des conventions entre l’établissement et les établissements de santé du territoire
  • contribuer à la professionnalisation des équipes soignantes
  • être acteur et partenaire du réseau gérontologique coordonnés du territoire de santé
  • rédiger avec le concours des professionnels, le rapport annuel d’activité médicale
  • maitriser les prises en charge de la douleur

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3500 €