EHPAD Odette Ribeill Salaire

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  Perpignan
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Les salaires sur les positions chez EHPAD Odette Ribeill

EHPAD Odette Ribeill recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • selon Convention 1951

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie

Rémunération

  • mensuel de 1148,00 Euros à 4105,00 Euros sur 12 moisen fonction quotité de travail

Responsabilité

  • coordonner les soins de l'établissement
  • établir les relations avec les différentes caisses de prises en charge
  • coordonner les interventions des Médecins libéraux et autres professionnels intervenant dans l'établissement
  • assurer les relations avec les familles et les tuteurs sur les questions de santé
  • participer à l'admission des nouveaux résidents
  • participer aux réseaux gérontologiques
  • assurer l'urgence pendant sa présence dans l'établissement en collaboration avec les Médecins libéraux
  • mettre en place le formalisme du dossier médical

agent de maintenance

Exigences

  • permis B

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 400,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

infirmier

Rémunération

  • 2 400,00€ à 2 900,00€ par mois

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • liaison avec la famille, notamment en cas de décès
  • gestion des stocks de médicaments
  • suivi des dossiers médicaux et des examens
  • administration des traitements de chaque patient, selon ses pathologies : distribution de médicaments, pose de perfusions, pansements
  • contrôle des risques : déshydration, fausses routes

aide soignante

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 994,00€ à 2 093,00€ par mois

Responsabilité

  • aide l'infirmier à la réalisation des soins et applique les actes par délégation ; Dispense des soins liés à l'hygiène corporelle et au bien-être de la personne ; Dispense des soins liés à l'alimentation : participation à la distribution et aide à la prise des repas, à la lutte contre la dénutrition et la déshydratation, veiller au respect des régimes particuliers ; Accueil et installation de la personne lors de son admission ; Participation à l'élaboration du projet de l'établissement et du projet de vie de la personne ; Transmission de ses interventions et des observations pour maintenir la continuité des soins

Exigences

  • diplôme d'Etat d'Aide-Soignant obligatoire

aide soignant

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1990.00 Euros à 2334.00 Euros sur 12 moisPRIME SEGUR 238€

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Surveiller l'état de santé d'une personne