EHPAD Sévigné Salaire
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Saint-Martin-le-Vinoux
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Les salaires sur les positions chez EHPAD Sévigné

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Les salaires sur les positions chez EHPAD Sévigné

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
adjoint de direction
2666 €
4%
2766 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2583 €

EHPAD Sévigné recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois

infirmier

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 900,00€ par mois

Responsabilité

  • réaliser les injections aux patients
  • stériliser les instruments
  • administrer des médicaments

adjoint de direction

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

psychologue

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Exigences

  • titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou gérontologique
  • sens du travail en équipe et des responsabilités
  • expérience souhaitée en EHPAD ou dans le secteur gériatrique
  • maîtrise des outils informatiques

Responsabilité

  • participer aux réunions de coordination et de suivi des résidents
  • pilotage de la formalisation, de la mise en œuvre et de la réévaluation des projets de vie personnalisés en collaboration avec les équipes soignantes
  • proposer et animer des ateliers thérapeutiques individuels et de groupe
  • contribuer à la formation et à la sensibilisation de l'équipe soignante aux problématiques psychologiques des résidents
  • apporter un soutien psychologique aux résidents et à leurs familles
  • organisation de l’accompagnement de la fin de vie, en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe et en cohérence avec les souhaits du résident