EIFFAGE ENERGIE SUD OUEST Salaire
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Toulouse
1 ALL PIONNIERS DE L AEROPOSTALE, 31400 TOULOUSE
SIREN:
388739179Les salaires sur les positions chez EIFFAGE ENERGIE SUD OUEST
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
9
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
EIFFAGE ENERGIE SUD OUEST recrute pour des postes:
juriste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
animateur environnement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- encadrer et animer les démarches de prévention pour 2 filiales de la direction régionale Occitanie
- une connaissance du secteur du bâtiment , et une expérience dans l’amélioration continue sera un plus
- suivre, animer et mettre à jour le système de management Qualité, Environnement
- être l’interlocuteur privilégié des sujets RSE et Développement Durable
- vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes autonome, pédagogue, aimez travailler en équipes et relativement disponible et mobile compte tenu des déplacements ponctuels liés aux missions du poste
- vous êtes intéressés par les nouvelles technologies, la digitalisation, le déploiement d’application numérique, vous connaissez le pack office 365, votre profil sera apprécié
- #HumanPerspective
Responsabilité
- nous pensons et innovons « durable » en mettant en œuvre la construction bas carbone à grande échelle
- animateur/trice Qualité Prévention Environnement et Productivité
- proche du terrain, vous aurez en charge de répondre, de suivre, d’accompagner et de mettre en œuvre les actions nécessaires pour répondre aux objectifs et exigences du système QPEP pour le périmètre dont vous assurerez le suivi
- enfin, vous serez en relation permanente avec le Responsable QPEP régional pour coordonner vos actions et reporter votre activité
dessinateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous pensons et innovons « durable » en mettant en œuvre la construction bas carbone à grande échelle
Exigences
- #HumanPerspective
piqueteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- conception et Dessin Assistés par Ordinateur
- contrôler la conformité d'implantation d'une réalisation
- effectuer des relevés d'implantation de réseaux de distribution existants
- electricité
- matérialiser l'implantation du chantier par des repères
- mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers
- normes de la construction
- réaliser des levés topographiques de terrains
Rémunération
- mensuel de 1880,00 Euros sur 13 moisVéhiculeChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
monteuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 35H Travail en équipe
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- démonter des câbles électriques
- désactiver un réseau électrique
- réaliser un raccordement de réseau
- sécuriser le chantier et son environnement
- techniques de soudure
- techniques de maçonnerie
- L'internat de l'AFPA permet de séjourner sur place le temps de la formation
- en entreprise, l'alternance vous offrira une immersion complète sur nos chantiers avec l'accompagnement d'un tuteur/tutrice
Rémunération
- selon grille du BTP
- selon C.C
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
Responsabilité
- au sol, il s'agit également d'intervenir sur des fourreaux enterrés sous le bitume et d'assister vos collègues dans le levage et la dépose des poteaux électriques et candélabres
- A la croisée des chemins entre le monde des travaux publics et celui de l'énergie électrique, le métier de MONTEUR RESEAUX n'attend que vous ! La direction régionale Occitanie d'EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES a pour projet de former toute personne particulièrement motivée, diplômée ou non, débutante ou expérimentée, afin de démarrer un cursus d'apprentissage vers les métiers du génie électrique et des infrastructures réseaux
- vous pouvez donc être amené à effectuer des opérations ponctuelles de génie civil par des travaux de terrassement, d'enfouissement et de creuse de tranchées
chargé d'affaires
Rémunération
- A négocier
- selon profils
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 10 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- analyser les données économiques du projet
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- définir un avant-projet
- élaborer des solutions techniques et financières
- développer vos compétences en génie électrique et dans toutes les autres spécialités en lien avec votre métier
- ensemble, conjuguons nos énergies pour savoir faire la différence
Avantages
- ordinateur portable
Responsabilité
- la planification des tâches de vos équipes
- la gestion des consultations d’achat et des approvisionnements
- la validation des études techniques réalisées par notre bureau d’études interne
- la participation aux réunions de chantier
- répond aux appels d'offre
- le suivi des travaux complémentaires
- pérennise les relations client
- rattaché au directeur d’agence, vous serez en charge du pilotage d’affaires dans les secteurs tertiaire et industriel
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Autre
chef
Responsabilité
- pour Eiffage Energie Systèmes, l’entité EES
- vous serez responsable de la prise et du développement d'un volume d'affaires représentant 1,5 M€ ainsi que du management de plusieurs équipes de chantier
- répondre aux appels d’offres
- prendre en charge le projet dès la réalisation de l'étude de prix
- organiser le planning d'affaires prévisionnel et assurer la conformité de l'avancement du projet
- assurer le suivi et la clôture des affaires
- etablir les propositions commerciales et entretenir les relations avec nos partenaires
- valider les comptes analytiques
Exigences
- vous savez gérer les imprévus et vous adapter à différentes situations
- une connaissance sur le lot CVC dans le secteur industriel serait un plus
- diplômé d'une école en lien avec le génie climatique , vous avez acquis une expérience minimum de 7 ans sur une fonction de chargé d’affaires CVC
- diplômé d'une école en lien avec le génie climatique , vous avez acquis une expérience de plus de 7 ans sur une fonction de chargé d’affaires CVC
- vous disposez d’une expérience qui vous a permis de développer des qualités essentielles : la curiosité, l'écoute et le sens du service client, la force de proposition, l’organisation
monteur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDI Cont. professionnalisation
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Intéressement / participationPlan d'actionnariat salariéPrimesTitres restaurant / Prime de panierSelon votre profil et expérience
- Intéressement / participationPrimesTitres restaurant / Prime de panierPlan d'actionnariat salariésalaire en fonction du profil
- Intéressement / participationPrimesTitres restaurant / Prime de panierPlan d'actionnariat salariéSalaire en fonction du profil
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 1 An(s) - Sur le même poste
- Débutant accepté
- 3 An(s)
Exigences
- Démonter des câbles électriques
- Désactiver et consigner un système électrique
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Autorisation
- B - Véhicule léger
chef d'équipe
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Intéressement / participationPlan d'actionnariat salariéIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier13 eme mois, prime d'intéressement & participation
- Intéressement / participationPlan d'actionnariat salariéPrimesTitres restaurant / Prime de panierEn fonction de votre expérience et de votre profil
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Expérience
- 5 An(s)
- 2 An(s) - Gestion déquipe chantiers CVC
Éducation
- Niveau Bac Energie, électricité - Réseau énergie
- CAP, BEP et équivalents Génie climatique
Exigences
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
- Procédures d'entretien d'engins
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques de construction
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Autorisation
- B mention 79.06 (= EB)
- C - Poids lourd
- B - Véhicule léger
automaticien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Intéressement / participationPlan d'actionnariat salariéPrimesTitres restaurant / Prime de panierSelon votre profil et expérience
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Automatisation - Automatisme informatique industriel
Exigences
- Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges
- Installer du matériel d'automatisation
- Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable
- Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation
- Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
Autorisation
- B - Véhicule léger