Salaire ELCOM

Responsabilités

• élaborer les paies sur Cegid Paie en semi-externalisation
• gérer les formalités administratives d’embauche et de départ des salariés
• gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés
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• au sein d’une équipe RH de 3 personnes, directement rattaché à la DRH, vous recherchez un poste aux responsabilités variées, avec beaucoup d'interactions humaine
• au sein d’une équipe RH de 3 personnes, directement rattaché à la RRH, vous recherchez un poste aux responsabilités variées, avec beaucoup d'interactions humaines
• vérifier les déclarations fiscales et sociales établies par le cabinet
• assurer la gestion administrative du personnel
• elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties, recrutement, aider des managers sur l'application du droit social, pilotage du chômage partiel, participation à beaucoup de projets RH : GPEC, accueil et intégration des salarié, RSE, QVT, participer au projet de changement de SIRH, gestion de la formation
• participer aux projets des ressources humaines

Exigences

• vous êtes rigoureux , méthodique, consciencieux , doué en rédactionnel et avez un esprit logique
• vous êtes rigoureux, méthodique, consciencieux, doué en rédactionnel et avez un esprit logique
• vous avez déjà utilisé des logiciels de paie, la maitrise de Cegid Expert est un plus
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• vous aimez les relations humaines et la gestion
• vous faites preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations
• vous êtes curieux et aimer faire évoluer vos connaissances en matière de droit social, de procédures
• vous êtes curieux et aimer faire évoluer ses connaissances en matière de droit social, de procédures
• nous recherchons un candidat qui soit passionné par son métier et avec de belles valeurs humaines
• le poste est évolutif
• diplômé en Gestion ou en RH , vous avez minimum 2 ans d'expérience
• horaires adaptables
• vous savez vous organiser et gérer les priorités, notamment en fin de mois, dû à un pic d’activité lié à la préparation des feuilles de paie
• vous savez vous organiser et gérer les priorités, notamment en fin de mois, où il rencontre un pic d’activité dû à la préparation des feuilles de paie
• envoyez moi votre CV

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• piloter les projets transverses du groupe hellomoov en lien avec sa transformation vers l’industrie 4.0
• assurer l’instruction, l’organisation et l’aboutissement des études portant sur les outils digitaux dont le groupe souhaite se doter
• la refonte des sites internet du groupe
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• mise en place et déploiement
• définition et choix des solutions les plus pertinentes
• la mise en place d’un CRM
• détection du besoin
• redéfinition et harmonisation des processus en préalable au déploiement
• le déploiement d’un configurateur en ligne
• la refonte des sites de vente e-commerce
• ré-évaluation de la pertinence et de la performance
• mises à jour et Transitions
• la mise en place d’un Master Data Management

Exigences

• expérimenté en pilotage de projets transverses, si possible dans des structures multi-entreprises ou à minima multi-sites
• bonne maitrise de la gestion de projet
• bonne écoute, y compris pour des interlocuteurs non experts en outils digitaux
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• rigueur
• capacité à convaincre et à entrainer

Responsabilités

• dimensionner des caractéristiques des différentes pièces
• veiller au respect des normes en vigueur et l'assurance de la faisabilité des pièces
• concevoir en 3D, et réaliser des plans d'ensembles, de détails et des nomenclatures
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• rédiger des documentations techniques telles que des notes de maintenance ou d'exploitation
• vous savez mettre en place de calcul de charge et de résistance dans un environnement dynamique, et définir et mettre en place de formulaire d’aide à la conception et des liens avec des bases de données

Exigences

• ingénieur conception mécanique
• bourgoin-Jallieu
• mot de passe
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• savoir faire des mathématiques simples, surtout de la trigonométrie qui n’est pas forcément maitrisée par tous, peu importe le niveau d’études
• curieux
• secteur : Recrutement et placement
• obstiné
• vous souhaitez intégrer un groupe dynamique ?
• vous souhaitez intégrer un groupe dynamique ?
• avoir une appétence pour l’informatique
• expérience requise : 21 ans et plus
• niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur

Responsabilités

• il est garant de la marge de ses affaires
• le suivi d’affaire, le pilotage des interfaces et jalons, la relation avec le client, la gestion budgétaire d’affaire, la gestion des variations de périmètre, la négociation/gestion des avenants, la gestion des réceptions clients
• la gestion de la sous-traitance : étude, fabrication, électronique/automatisme, chantier et mise en service
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• la rédaction d’offres techniques et commerciales, en coopération avec un commercial secteur

Exigences

• profil recherché
• le chiffrage de projets industriels de convoyage et de manipulation de pièces
• orienté résultat mais aussi doté de compétences relationnelles
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• expérience de 6 ans minimum dans la conduite de projets industriels
• mobile pour des déplacements de courte durée, principalement en France mais aussi ailleurs dans le monde
• compétence principale en mécanique, des connaissances en automatismes industriels sont nécessaires
• formation : Ingénieur généraliste ou expérience équivalente

Responsabilités

• afin d’accompagner son développement, hellomoov’ souhaite créer une fonction de Contrôleur de Gestion Groupe
• rattaché au Directeur Financier et SI, vous intégrerez une équipe comptabilité et finance composée de 7 personnes
• réaliser, améliorer et analyser la situation mensuelle des sociétés du groupe
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• réaliser, améliorer et analyser le reporting commercial, support à la direction commerciale pour l’élaboration des plans d’action associés
• elaborer les budgets annuels, en lien avec les directeurs de société et les responsables opérationnels, et analyser les écarts au cours de l’année
• vos missions s’articuleront autour de 3 axes : la réalisation de divers rapports de suivi, l’analyse et l’amélioration
• réaliser, améliorer et analyser des reporting transverses
• participer aux projets informatiques en cours et à venir : migration de logiciel compta, dématérialisation, mise en place BI, migration ERP
• être force de proposition pour améliorer les processus en lien avec la finance et créer de nouveaux outils utiles au pilotage de la performance
• vos missions s’articuleront autour de 3 axes : la réalisation de divers rapports de suivi, l’analyse et l’amélioration
• réaliser des analyses ponctuelles selon les besoins des managers opérationnels

Exigences

• vous avez de grandes capacités d’analyse et de synthèse, et vous savez convaincre grâce à votre sens du relationnel et votre professionnalisme