ELECTRICITE CABLAGE CONCEPTION Salaire
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Metz
6 B AVENUE SEBASTOPOL, 57070 METZ
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482651015
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Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez ELECTRICITE CABLAGE CONCEPTION

ELECTRICITE CABLAGE CONCEPTION recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1680,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion quotidienne et suivi de l'activité du pôle administratif et commercial

magasinier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

conducteur du bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler la gestion des stocks
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • vous êtes rigoureux, autonome et êtes à la recherche d'un nouveau challenge
  • de formation supérieure en Bâtiment/GC, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans acquise en tant que conducteur de travaux en bâtiment au sein d'une entreprise de BTP

Rémunération

  • à négocier selon expérience
  • salaire selon expérience

Responsabilité

  • directement rattaché au Responsable, vous serez en charge de la gestion et réalisation des travaux sur la région Lorraine
  • responsable de plusieurs opérations en parallèle, vous avez en charge le suivi global des opérations
  • vous gérez vos moyens humains et matériels, et vous êtes au cœur du suivi financier et contractuel des chantiers traités
  • de plus, vous assurez le suivi des travaux durant la phase exécution
  • afin de mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble de l'équipe travaux présente au sein de l'agence

préparatrice de commandes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDD, CDI Salaire : à négocier

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • mensuel de 1880,00 Euros à 1880,00 Euros sur 12 mois

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • élaborer des solutions techniques et financières
  • vous êtes rigoureux, autonome et êtes à la recherche d'un nouveau challenge
  • de formation supérieure en Bâtiment/GC, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans acquise en tant que conducteur de travaux en bâtiment au sein d'une entreprise de BTP

Rémunération

  • à négocier selon expérience
  • à négocier
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • directement rattaché au Responsable, vous serais en charge de la gestion et réalisation des travaux sur la région Lorraine
  • responsable de plusieurs opérations en parallèle, vous avez en charge le suivi global des opérations
  • vous gérez vos moyens humains et matériels, et vous êtes au cœur du suivi financier et contractuel des chantiers traités
  • de plus, vous assurez le suivi des travaux durant la phase exécution
  • afin de mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble de l'équipe travaux présente au sein de l'agence

dessinatrice en électricité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de soudure
  • logiciels de modélisation et simulation
  • calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles
  • réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
  • vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans et maîtrisez le logiciel Autocad ainsi que la norme NFC 15/100
  • expérience souhaitée : 2 ans

Rémunération

  • A négocier selon profil
  • annuel de 23000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assisterez le responsable du bureau d'étude dans le suivi des projets, l'élaboration des schémas et plans d'implantation, études d'éclairage, schémas unifilaires

electricien

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein

Rémunération

  • à partir de 1 776,00€ par mois
  • à partir de 1 790,00€ par mois

Exigences

  • expérience souhaitée : 1 an
  • formation : CAP/BEP Electricien
  • vous appréciez le travail collectif et maîtrisez les procédures de sécurité indispensables à l'exercice de cette fonction
  • permis exigé
  • expérience souhaitée : 2 ans

chef de chantier

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents- ELECTRICITE Cette formation est indispensable

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • A négocier selon profil

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans

Responsabilité

  • réalisez le mémoire technique de chaque offre commerciale
  • effectuez les pré-bouclages et contrôlez l'intégralité des dossiers d'exécution avant présentation au Responsable d'Agence
  • accompagnez les responsables d'affaires dans la concrétisation des travaux à effectuer
  • directement rattaché au Responsable d'Agence, vous êtes responsable de la réalisation des études en courant fort et courants faibles

assistante de gestion

Responsabilité

  • saisir les factures / Devis
  • suivi des Marchés / Avenants
  • gestion des courriers /Mails
  • suivi des Retenues de Garanties / Cautions
  • suivi des Arrêts
  • suivi des Mutuelles Salariés
  • suivi des Intérimaires
  • suivi des Congés

Exigences

  • une bonne connaissance dans le domaine sociale est un plus

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).