Les salaires sur les positions chez Elodie DESOMBRE
Elodie DESOMBRE recrute pour des postes:
chef d'équipe
Rémunération
32 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
encadrer et animer une équipe de 40 Opérateurs/Assembleurs dans un management de proximité et quotidien
organiser et coordonner la production en lien avec les services maintenance, logistique-conditionnement, qualité, sécurité, …
garantir la qualité des productions et faire vivre le référentiel Qualité et le respect des délais
préparer les lancements de production
Exigences
chef d’équipe Production
vous avez une réelle motivation pour l’univers PME
poste basé au Nord de la Métropole Lilloise
vous avez démontré une grande capacité à fédérer vos équipes, à structurer vos activités d’animation et de gestion de la production et à bien les orchestrer
pour nous accompagner durablement dans nos ambitions, on vous reconnait un réel sens du travail en équipe, un enthousiasme communicatif, un tempérament positif et force de proposition
chargé de développement
Responsabilité
développement et Prospection commerciale sur le terrain
rattaché au Responsable Commercial, votre mission principale consiste à développer et pérenniser l’activité Biocabas, distribution de paniers de fruits et légumes auprès des particuliers
animation et gestion des sites internets et réseaux sociaux
prospection commerciale
développement commercial
faire le lien avec l’entreprise d’insertion préparant les paniers de fruits et légumes et organiser de manière pertinente la confection et la distribution des paniers
Exigences
votre dossier sera traité en toute confidentialité
doté d’un tempérament commercial avéré, vous êtes autonome et force de proposition et avez à cœur de promouvoir le BIO et l’économie sociale et solidaire
commercial
Responsabilité
rattaché au Responsable Commercial, vous intégrez une équipe déjà composée de deux personnes
votre mission principale consiste à développer et pérenniser les activités région auprès des magasins
développer et fidéliser un réseau de revendeurs
rattaché au Directeur Commercial Hôtellerie et Collectivités, vous suivez le portefeuille Hôtellerie/Collectivités/Santé, directs ou revendeurs et recherchez activement de nouveaux potentiels dans le respect de la stratégie commerciale de la société
visite Terrain et fidélisation des clients existants
rattaché au Directeur Commercial Hôtellerie et Collectivités, vous suivez le portefeuille Hôtellerie/Collectivités/Santé pour une partie de la France, directs ou revendeurs et recherchez activement de nouveaux potentiels dans le respect de la stratégie commerciale de la société
assister les revendeurs dans l’obtention de marchés
répondre aux appels d’offres publics sur lesquels l’entreprise souhaite se positionner
Exigences
votre bonne adaptabilité relationnelle, votre simplicité et votre sens de la performance d’équipe sont des qualités que nous apprécions particulièrement
pour nous accompagner durablement dans nos projets, on vous reconnait débrouillard et curieux, avec un sens prononcé de l’initiative
au-delà de votre formation supérieure , vous possédez au moins une première expérience commerciale idéalement en animation de réseau de distribution et en agroalimentaire
doté d’un tempérament commercial avéré, vous êtes autonome et force de proposition et avez à cœur de promouvoir le BIO et l’économie sociale et solidaire
poste basé au Nord de la Métropole Lilloise
directeur d'agence
Rémunération
80 - 90 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
conductrice de travaux
Rémunération
35 - 42 k€ brut annuel
35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
D'accompagner les établissements et les OGEC dans la gestion de leurs projets immobiliers jusqu'à la livraison
sous la responsabilité du Secrétaire Général, vous pilotez la gestion immobilière d'une trentaine d'établissements scolaires
L'entretien des Bâtiments
etablir les prix de revient définitifs des opérations d'investissement
le suivi d'activité
vous menez toutes les tâches relevant de la maîtrise d'ouvrage lors de phase de conception, programmation et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourdes, gérez les programmes d'entretien des bâtiments scolaires et représentez l'association auprès des maitres d'œuvres, prestataires de services, fournisseurs en rapport avec les opérations
en collaboration avec le chef d établissement et l'OGEC, établir le plan directeur des travaux de gros entretien et le suivi des travaux de mise en conformité
assurer le reporting mensuel/trimestriel de son activité
Exigences
au-delà de votre formation supérieure , de votre expérience significative dans le secteur du Bâtiment et idéalement dans la conduite de travaux, vous êtes un véritable référent technique, juridique et réglementaire et maitrisez parfaitement le processus de mise en œuvre et de réalisation des travaux en termes de délai, de qualité, de sécurité
vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre capacité de synthèse et votre excellente adaptabilité relationnelle
directeur général
Rémunération
55 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
piloter la stratégie de l'association en cohérence avec la politique diocésaine
élaborer et gérer les budgets prévisionnels
animer les instances associatives et superviser leur fonctionnement
sous la supervision du président de l'association et du conseil d'administration, vous jouerez un rôle crucial dans la mise en œuvre de la stratégie de l'association et dans la coordination des différentes instances
encadrer l'équipe de salariés et assurer le lien avec les instances diocésaines
développer une communication attractive et la faire vivre, déployer des manifestations attractives, rayonner en interne et en externe en donnant de la visibilité et du sens aux missions de l'association
coordonner les besoins des établissements scolaires en fonction de leur implantation géographique
professionnaliser les méthodes de travail et piloter les indicateurs communs