EM LYON Salaire

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Écully
23 AVENUE GUY DE COLLONGUE, 69130 ECULLY
SIREN:
799053186

Les salaires sur les positions chez EM LYON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

EM LYON recrute pour des postes:

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • construire, planifier et déployer les dispositifs d'accompagnements carrières collectifs et individuels pour une gamme spécifique de programmes
  • elaborer et analyser les enquêtes de satisfaction concernant l'offre accompagnement carrières auprès des programmes et des étudiants
  • assurer la communication, la mise en oeuvre et le déploiement des évènements de recrutement en coordination avec l'équipe Relations Employeurs
  • participer à l'identification d'intervenant.es extérieur.es et de diplômé.es de l'école et animer/développer ce réseau national et international d'intervenants
  • organiser et animer des conférences /ateliers/ présentations permettant de faciliter l'insertion professionnelle des populations accompagnées
  • rencontrer les étudiant.es en rendez-vous individuels afin de les conseiller dans leur orientation
  • rendre compte de l'activité d'accompagnement du Career Center dans les Systèmes d'Information, à la fois de façon quantitative et qualitative
  • issu.e d'une formation Bac+5, vous jouissez minimum de 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement en gestion administratif

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

architecte

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • A négocier
  • 33 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • vous avez une capacité d'analyse et de synthèse, un excellent sens du service et une bonne résistance au stress
  • vous êtes organisé , rigoureux.se et autonome
  • vous êtes connu.es pour votre organisation, votre gestion des priorités et votre esprit d'équipe
  • votre adaptabilité en environnement interculturel ainsi que votre excellent relationnel font de vous le.la candidat idéal
  • expérience Minimum 1 an
  • compétences attendues
  • issu d'une formation BAC +2 ou expérience professionnelle équivalente

Responsabilité

  • coordonner le processus administratif avec les universités partenaires d'emlyon business school
  • suivre et analyser les statistiques de la mobilité
  • basé sur le campus siège à Ecully, à 15 minutes du centre-ville de Lyon jusqu'en juin 2024 ; puis déménagement au coeur de Lyon dans le notre nouveau campus
  • organiser les campagnes de sélection et communiquer aux étudiantes et étudiants les informations en amont
  • suivi du fonctionnement du diplôme en lien avec le programme et la Direction des Relations Internationales afin de mieux en comprendre les spécificités et ainsi de communiquer ces dernières aux étudiantes et étudiants
  • assurer le suivi durant les mobilités et à la fin de ces dernières
  • recrutement des étudiantes et étudiants sortants, communication des résultats et des nominations et suivi des inscriptions auprès des partenaires et étudiants sortants
  • encadrer les étudiantes et étudiants issus des universités étrangères et les orienter durant et après leur mobilité

commerciale

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

helpdesk

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous maitrisez les outils de gestion de ticketing et de suivi d'indicateurs de performance
  • responsable Helpdesk
  • vous avez de bonnes connaissances informatiques bureautique et maitrisez les normes de sécurité liées à l'activité helpdesk
  • vous avez de l'expérience dans la gestion budgétaire et la négociation avec les fournisseurs
  • vous avez d'excellentes compétences en organisation et faites preuve d'autonomie et de disponibilité
  • vous êtes connu pour votre capacité à faire face au stress et votre aptitude à gérer efficacement les situations de crise
  • votre sens du service client et vos compétences avérées en communication font de vous le ou la candidate idéale
  • titulaire d'un diplôme Bac +5, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le management d'un service desk

Responsabilité

  • participer à la sélection des fournisseurs
  • assurer la gestion et le déploiement des logiciels sur les postes de travail et autres matériels
  • identifier les incidents récurrents affectant les utilisateurs, en rechercher les causes, proposer des solutions et les mettre en oeuvre afin de continuellement améliorer la fiabilité et la disponibilité des applications, et la qualité des services audiovisuels pour les utilisateurs
  • gérer la performance des fournisseurs de support et de déploiement
  • gérer le support IT aux évènements organisés par l'entreprise
  • faire respecter les standards, politiques et méthodes
  • assurer les « on-boarding » et « off-boarding » digital des personnels et sous-traitants ainsi que les mutations internes
  • assurer un support particulier aux VIP et être l'interlocuteur des Directeurs métiers en cas d'escalade