ENERGIES SERVICES FRANCE Salaire
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Saint-Pierre-en-Faucigny
524 AVENUE DES JOURDIES, 74800 SAINT PIERRE EN FAUCIGNY
SIREN:
822986808
Économie municipale

Les salaires sur les positions chez ENERGIES SERVICES FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ENERGIES SERVICES FRANCE recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • corriger un dysfonctionnement
  • démarrer l'installation, ajuster les réglages
  • détecter un dysfonctionnement
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • electricité
  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
  • procédés de brasage
  • réaliser un dépannage sur installations de type réversible

Rémunération

  • mensuel de 1906,25 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • avec possibilité de suivre les clients dans leur projet d'installation de pompe à chaleur
  • faire du diagnostic,des dépannages, des entretiens, des Mise en services, des optimisations sur les pompes à chaleur AIR/EAU et EAU/EAU principalement chez des particuliers

assistant administratif

Responsabilité

  • pour remplacement de l’actuelle assistante jusqu’à fin 2022 et peut être CDI ensuite
  • assistante administrative des chargés d’affaires et point d’entrée téléphonique de l’entreprise, vous avez un rôle central entre les clients, les techniciens et les chargés d’affaires

directeur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • management de l’équipe technique
  • etude et conception des réseaux électricité/gaz naturel/eau potable dans le respect des règles techniques et règlementaires
  • expertise technique auprès des contremaitres et du directeur général
  • elaboration et vérification de la mise en place de programmes de maintenances des divers ouvrages dont l’entreprise assure l’exploitation
  • rédaction des divers contrats liés à la gestion des réseaux
  • rattaché directement au directeur général de l’entreprise, vous avez la charge du management de l’ensemble du service technique composé d’une huitaine de personnes à date. Vous êtes exploitant délégué des ouvrages
  • garant de la sécurité des agents terrain ainsi que des tiers
  • vérification de la bonne adéquation des moyens humains et matériels avec les besoins de l’exploitation

Exigences

  • vous faites preuve d’une réelle capacité d’analyse et d’un bon sens de l’organisation
  • de formation BAC+5, Ecole d’Ingénieur, ou cycle universitaire, vous disposez d’une première expérience significative dans le domaine de la gestion d’équipe technique et travaux
  • vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe multidisciplinaire
  • D’une bonne maitrise de l’outil informatique notamment Pack Office
  • vous êtes rigoureux
  • D’un esprit constructif et créatif

chef

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 45-50Keuros fixe selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • définir et élaborer les contenus de formation en travaillant en étroite collaboration avec les équipes terrain
  • adapter sa communication pour favoriser l'adhésion des équipes
  • rattaché.e au Directeur de l'Accompagnement au changement, vous êtes chargé.e  d'accompagner le changement dans la cadre de la transformation de notre division Energies Service et plus spécifiquement  de garantir l'adoption de notre nouvel outil CRM, des nouveaux process, des outils de pilotage des activités et des nouvelles pratiques, dans une recherche d'une plus grande efficience
  • identifier les utilisateurs clef, facilitateur et relais terrain de l'accompagnement, issus des équipes opérationnelles. Animer cette communauté
  • piloter les KPI de suivi de l'adoptionCapacité à se déplacer régulièrement en France dans nos filiales
  • autonomie
  • forte capacité d'adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe

Exigences

  • de nature curieuse, vous êtes force de proposition pour optimiser l'existant
  • très bonnes qualités pédagogiques, relationnelles et de communication avec les différentes intervenants