ENERTRAG AKTIENGESELLSCHAFT Salaire

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  Allemagne-en-Provence
ALLEMAGNE
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Les salaires sur les positions chez ENERTRAG AKTIENGESELLSCHAFT

ENERTRAG AKTIENGESELLSCHAFT recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • 2 ans
  • 2 ans - 2 à 3 ANS

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité d'une production
  • déterminer des mesures correctives
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Rémunération

  • SELON PROFIL

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • L'entreprise recherche deux Chefs de Projet Eolien
  • sous la responsabilité du responsable Développement Hydrogène, vous aurez pour mission principale de conquérir de piloter et mener à bien l'ensemble des actions de développement afin d'obtenir les autorisations nécessaires à l'installation de solution hydrogène

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans - Sur une fonction similaire

Exigences

  • créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • mesures topométriques
  • mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers
  • plans d'infrastructures et de réseaux divers
  • réaliser des levés topographiques de terrains

Rémunération

  • A négocier selon profil

Responsabilité

  • dans le cadre de votre poste, vous êtes le/la garant que l'ensemble des droits fonciers est acquis avant le dépôt des demandes d'autorisations par les chefs de projets
  • vous êtes en charge de la sécurisation foncière des parcelles pouvant accueillir une éolienne et/ou ses éléments ou encore un parc photovoltaïque
  • vous serez placé sous l'autorité du responsable de territoire ou du responsable prospection et foncier

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques d'inventaire
  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • rechercher des informations documentaires
  • sélectionner des informations documentaires

Rémunération

  • selon profil

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • office , Navision serait un plus

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

commercial

La langue

  • allemand
  • anglais

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • rigoureux , organisée , flexible et réactif , vous disposez d’un vrai sens des responsabilités, d’une bonne aisance relationnelle et d’une communication constructive
  • vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et énergétiques actuels et avez une approche consciencieuse et systémique des tâches assignées
  • restez vous même, votre personnalité est essentielle
  • poste basé à Cergy

Responsabilité

  • analyser le marché, identifier les acteurs, participer aux groupes de travail régionaux et nationaux
  • réaliser et piloter les études de faisabilité
  • démarcher tout type de client directement et indirectement engagé dans la transition énergétique
  • participer avec l’équipe optimisation à la conception de la structure globale des systèmes étudiés
  • echanger avec les fournisseurs d’équipements hydrogène, analyser les offres et savoir les challenger
  • orienter les choix techniques et organisationnels pour répondre aux objectifs du projet
  • proposer des solutions alternatives et innovantes
  • réaliser le suivi des actions et du planning, rédiger des rapports d’avancement et des propositions de plans d’actions