ENG IN TECHNOLOGIES Salaire
Cannes
16 IMPASSE DU 11 NOVEMBRE, 06400 CANNES
SIREN:
799229398Les salaires sur les positions chez ENG IN TECHNOLOGIES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
ingénieur contrôle qualité
Comparaison des salaires — ingénieur contrôle qualité
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
DYNAMES 4583 € +57.2%
T V A ENGINEERING 3750 € +28.6%
ENG IN TECHNOLOGIES 2916 € —
FLASH THERAPEUTICS 2916 € —
FAB ENTECH 1748 € -40.1%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 333 €/mois
Salaire net / mois
~2 600 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ENG IN TECHNOLOGIES recrute pour des postes:
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
- vous connaissez les différents jobboard et savez rédiger une offre d'emploi, mener un entretien d'embauche, et vous portez une attention particulière au parcours et au savoir-être de chacun/e
Rémunération
- mensuel de 1300,00 Euros à 1400,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- dénicher les meilleurs profils au travers de nos outils et les réseaux sociaux, alimenter et mettre à jour un vivier de candidats, publier les offres d'emploi, traiter les candidatures
- réaliser les pré-qualifications téléphoniques, planifier les entretiens et y participer, réaliser les prises de références, être garant du bon avancement du processus de recrutement
- refléter l'esprit Eng'IN et les valeurs de l'entreprise auprès des candidats, participer au développement des partenariats avec les écoles, participer aux salons de recrutement, participer et intervenir aux réunions internes