ENGIE Salaire
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Les salaires sur les positions chez ENGIE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
conductrice de travaux
designer ui
assistant de direction
gestionnaire de trésorerie
technicien de maintenance
coordinateur
chef d'équipe
documentaliste
architecte logiciel
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Comparaison des salaires — conductrice de travaux
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
DIRECT ENGINEERY & MANAGEMENT LINK 4166 € +66.6%
SELECT T.T. 3625 € +45%
SCI MERCERON TP 3000 € +20%
ENGIE 2916 € +16.6%
Comparaison des salaires — designer ui
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
WARREN WALTER 2958 € +1.4%
ENGIE 2916 € —
COFIDIS 2916 € —
REENBOW 2500 € -14.3%
MUSEUM HISTOIRE NATURELLE 2300 € -21.1%
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MDC PARTENAIRE 3750 € +73.1%
ENGIE 2916 € +34.6%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.6%
CAMPING PACHACAID 1000 € -53.9%
Comparaison des salaires — gestionnaire de trésorerie
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GROUPE PROMAN 2550 € -12.6%
HAPPY GROUP 2450 € -16%
ENGIE 2333 € -20%
SKILLSRH 2208 € -24.3%
Comparaison des salaires — technicien de maintenance
Médiane du marché : 2396 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
LES ECRANS D ALENCON 2500 € +4.3%
HALL U NEED 2500 € +4.3%
VOSSLOH COGIFER 2500 € +4.3%
ENGIE 2286 € -4.6%
DEPANNAGE INFORMATIQUE 31 2240 € -6.5%
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
ENGIE 2250 € -10%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%
Comparaison des salaires — chef d'équipe
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
C P T E CONSEIL 3750 € +80%
Bureau Expectra Toulouse Construction & Bâtiment 1792 € -14%
ACP NETTOYAGE 1760 € -15.5%
ENGIE 1600 € -23.2%
Comparaison des salaires — documentaliste
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
LES NOUVEAUX 2750 € +32%
ALLIANCE FRANCAISE 1833 € -12%
Agence d'intérim Sovitrat recherche pour un de ses... 1780 € -14.5%
ENGIE 1583 € -24%
Comparaison des salaires — architecte logiciel
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CENTUM ADETEL GROUP 3250 € -22%
ENGIE 1583 € -62%
ENGIE recrute pour des postes:
category manager
Commerce
- management
- Management
La langue
- anglais
Type de contrat
- apprentissage
Responsabilité
- ✔ Contribue à l'analyse de la dépense d'une ou plusieurs catégories en s'appuyant sur les outils Achats du Groupe
- ✔ Consolide et analyse les données fournisseurs
- ✔ Participe à la préparation des appels d'offres , aux négociations, à la contractualisation et au déploiement des accords-cadres Groupe
- ✔ Suit l’implémentation de la politique de catégorie et les bonnes pratiques
- ✔ Veille sur le marché fournisseurs et les fournisseurs préférentiels
- identifiant de la demande: 7008
- niveau d'instruction: Bac+4 / Bac + 5
- unité commerciale: Corporate
Exigences
- expérience professionnelle: Junior
- ✔ Qualités relationnelles, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- ✔ Autonome, rigoureux , organisé
risk manager
Commerce
- management
- Management
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
- temps Plein
Exigences
- vous disposez d'une formation de niveau master ou supérieur, idéalement juridique ou assurances
- qualification et expérience Vous disposez d'une formation de niveau master ou supérieur, idéalement juridique ou assurances
- vous avez une expérience diversifiée de plusieurs métiers du Groupe dans des fonctions opérationnelles, une expérience internationale serait un plus
- vous vous intéressez aux évolutions de la société, curieux/se des nouveautés
- bonne maitrise des techniques d’analyse de risques
- ouverture à différents modes de raisonnement
- une qualification en management des risques, une expérience éprouvée en évaluation et prévention des risques ou une expertise en assurance chez un courtier d’assurance, un assureur/réassureur ou une société internationale serait un plus
- une qualification en management des risques, une expérience éprouvée en évaluation et prévention des risques ou une expertise en assurance chez un courtier d’assurance, un assureur/réassureur ou une société internationale serait un plus ; Vous avez une expérience diversifiée de plusieurs métiers dans des fonctions opérationnelles, une expérience internationale serait un plus ; Vous vous intéressez aux évolutions de la société, curieux/se des nouveautés
Responsabilité
- participe régulièrement à des études de portée transverse au Groupe
- partage les informations techniques ou de marchés ou ses retours d’expérience en vue d’enrichir les données du Département
- définir les politiques de Management des Risques et Assurances pour le Groupe
- apporte son éclairage le cas échéant aux analyses ERM
- veille sur les évolutions de la législation sur les activités de distribution de produits d’assurance
- renouvelle les agréments et adhésions nécessaires à l’activité de courtier d’ENGIE SA
- élaborer les informations sur les risques publiées dans le Document d’Enregistrement Universel
- participe aux Comité de Pilotage des produits d’assurance affinitaires
serveur
Responsabilité
- vous avez en charge la mise en place des plateformes et socles techniques ainsi que des middlewares qui participeront aux différentes solutions techniques en collaboration avec les architectes et chefs de projets
- vous êtes garant du cycle de vie de la plateforme et des services dont vous avez la responsabilité
- vous travaillez en collaboration étroite avec l'ensemble des expertises infrastructures et l'exploitation pour la mise en production, le support de niveau N3 des éléments dont vous êtes responsable des normes et procédures d'exploitations
Exigences
- vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou universitaire de niveau Bac +4, avec une spécialité en IT
- vous avez une bonne communication orale et écrite, une excellente capacité d'écoute et êtes force de proposition
assistant commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous réalisez le montage administratif des dossiers de candidature et la compilation avec la partie technique
- vous construisez et mettez à jour des Fiches références projets / Compétences
- vous assurez la veille commerciale concernant les clients et projets cibles de l’entreprise et en ferez une synthèse qui sera présentée au service
- vous participerez également à la coordination administrative et à la gestion opérationnelle des appels d’offres et dossiers de candidatures
- vous enregistrez le suivi des dossiers et opportunités dans le CRM
- vous serez également en charge de mettre à jour nos outils de communication et nos supports de présentations commerciales
- vous participez à l’élaboration et à la mise à jour des outils de communications et présentations client et internes
- vous mettez en place et faites évoluer les trames types de réponses à candidature et offre
agent de service
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- prendre en charge les demandes d’Intervention
- saisir dans EPEIOS les objets suivis
- participer au tri du courrier
- distribuer le courrier
- affranchir les courriers sortants
- réaliser la demande d’intervention
- effectuer les recherches
- respecter la tournée de sortie des bacs à déchets
Exigences
- vous avez un profil d’agent polyvalent et vous avez idéalement une première expérience dans le multiservice
- vous cherchez un métier challengeant ? Vous aimez la polyvalence ? Venez relever ce défi avec nous
conducteur
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- remonter les informations relatives aux anomalies de fonctionnement ou de matériel au service maintenance par le biais d’une GMAO
- participer et/ou effectuer des travaux de maintenance en journée ou pendant arrêts technique
- gérer les approvisionnements
- respecter et faire respecter les consignes de sécurité
- être force de propositions sur les améliorations techniques, d’exploitation, de performances
- assister et participer aux interventions d’astreinte
- contribuer à l’amélioration du processus de réalisation des chantiers
- jouer un rôle d’interface et relayer la communication entre le Chargé d’Affaires et les clients
Exigences
- vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
- au quotidien, vous faîtes preuve de rigueur, autonomie, transparence et adaptabilité
- le sens de l’organisation et des responsabilités notamment en termes de sécurité ainsi qu’une bonne capacité d’analyse, d’initiative et d’esprit d’équipe sont des atouts majeurs pour intégrer ce poste
- vous souhaitez vous investir dans un poste où l’engagement sécurité ainsi que le respect des consignes sont une priorité et où l’acquisition de nouvelles compétences est primordiale pour pouvoir assurer les missions qui vous sont confiées
- vous êtes issu.e d’une formation bac à Bac +2 dans le domaine de l'électrotechnique
- vous êtes issu.e d’une formation Bac+2/3 minimum en électricité, et vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans la conduite de travaux
- poste à pourvoir en CDI
assistant qualité
Responsabilité
- etudier et déterminer les procédures à suivre les plus optimales
- formaliser les procédures et constituer les dossiers
- etablir les programmes prévisionnels
- proposer et concevoir des outils de suivi et d’analyse pour contribuer à l’amélioration continue
- analyser et participer à l’évolution des procédés
Exigences
- vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
- vous préparez un diplôme dans le domaine de la Qualité et de la Méthode
- vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
- vous n’avez pas peur des challenges
chargé de développement
Responsabilité
- participer à la mise en œuvre et au déploiement des différents projets de la Direction Talents
- L’alternant pourra intervenir sur d'autres missions en fonction de son implication et autonomie
- création et amélioration des outils, process et reportings liés aux différents domaines de développement des talents
- participer à l’animation et à la communication auprès de la communauté des Talents
Exigences
- vous êtes curieux , très dynamique, sérieux et très professionnel
- vous êtes étudiant en Master 1 ou Master spécialisé en Ressources Humaines
- vous êtes force de proposition avec d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
- vous n’avez pas peur des challenges
- vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies
- vous avez des aptitudes en gestion de projet et appréciez gérer de front plusieurs chantiers à la fois
monteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Exigences
- assembler des éléments de structures métalliques
- charger, décharger, manutentionner des produits
- fixer les éléments d'une structure métallique
- installer des éléments de structures métalliques
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone nationale
cost controller
La langue
- anglais
Responsabilité
- préparation du budget HR et du MTP : estimation de la masse salariale et des hypothèses budgétaires, des expats / Màd selon les infos transmises par les HR et en lien avec la DRH
- interfaces internes et externes : le cost control est garant du lien étroit avec les correspondants budgétaires des Business Platformes et Expertise Centers de GEMS, des équipes achat, des comptabilités, et autres équipes controling
- accompagnement du développement de nouvelles activités
- le HR Cost Controller est également le Référent sur les OPEX pour les commandes de son périmètre de suivi avec le département achats
- le HR Cost Controller est l’acteur clé du suivi de la masse salariale et des effectifs de GEMS
- suivi des effectifs par BP / EC et des contrats de refacturation expats et détachés et refacturations annuelles des Fronts
- interface entre la filière Support et les opérationnels notamment pour les aider au pilotage de leur effectifs et masse salariale via un dialogue de gestion continu
- HR Cost Controller
Exigences
- bon relationnel, rigueur / fiabilité, autonomie, réactivité et sens de l’organisation
- maitrise des outils du contrôle de gestion
- 3 experience
- bac+5 Finance / Gestion / Ecole de Commerce