Salaire ENTREPR ET PERFORM RESSOURCES HUMAINES

Responsabilités

• intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques ou électroniques
• réalisation de la maintenance préventive et corrective des véhicules
• effectuer les réparations dans le respect des principes techniques
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• effectuer les diagnostiques mécaniques et électroniques
• remonter les informations liées aux problèmes rencontrés en temps réel à sa hiérarchie

Exigences

• changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
• détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
• déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
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• intervention de service rapide
• procédures d'entretien de véhicules
• le candidat aime le travail bien fait, a le sens du service et est reconnu pour son sérieux
• le candidat justifie d'une expérience significative sur une activité similaire avec de bonnes bases techniques
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Gains pour le poste mécanicienne automobile

Responsabilités

• chaussende c'est 200 000 références produits, 50 partenaires , 5 minutes entre prise de commande et préparation de colis,10 000 livraisons par mois à J pour J ou J+1

Exigences

• suivre un budget
• assister techniquement l'équipe de vente
• développer un portefeuille clients et prospects
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• superviser une équipe de vente
• déterminer les objectifs stratégiques de vente d'un secteur
• techniques de communication
• logiciel de gestion hôtelière
• outils bureautiques
• coordonner l'activité d'une équipe
• renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
• accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
• enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
• répondre aux demandes des clients durant leur séjour
• établir une facture
• réaliser un suivi d'activité
• informer une clientèle sur l'offre touristique
• clôturer une caisse
• effectuer le suivi d'une relation client
• traiter des litiges clients
• contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux

Responsabilités

• la prospection téléphonique
• le développement du portefeuille clients sur votre secteur
• L'étude et l'analyse des besoins clients
  Voir plus +2
• la construction de l'offre, la négociation et la signature des contrats
• le suivi clients Vous pourrez vous appuyer sur la cellule technique et sur l'outil CRM d'EMG

Exigences

• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• négocier un contrat
• établir un devis
  Voir plus +8
• suivre la réalisation d'une prestation technique
• établir un contrat de vente
• vous êtes audacieux et ambitieux , vous avez envie de participer à un véritable projet et vous avez la volonté d'évoluer
• vous êtes force de proposition et vous faites preuve de compréhension et d'écoute
• vous faites preuve d'autonomie tout en cultivant un fort esprit d'équipe
• vous êtes technophile et vous avez la compétence pour construire des solutions simples ou complexes à destination des clients
• expérience significative de minimum 5 ans dans l'idéal
• formation BAC +2 à BAC +5 en commerce

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• assurer l'entretien et la réparation des équipements sportifs et ludiques
• entretien des locaux
• veiller au bon fonctionnement des éléments sanitaires
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• effectuer les opérations courantes en coordonnant la prise en charge clients avec les différents secteurs (bar, restauration, laser, escape-game
• alerter le manager sur tout produits susceptibles de rupture
• le CHORUS BOWLING garanti à ses clients un moment de divertissement et détente grâce à ses différentes activités : le bowling, le laser-Games ou le billard
• communiquer et attribuer les informations reçues à la réception aux services concernés
• transmettre des consignes entre services
• veiller et maintenir en bon état le mobilier, revêtement de sol et éclairage
• communication interne et externe

Exigences

• réparer une pièce défectueuse
• BAC Pro maintenance industriel ou équivalent
• localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement
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• véhicule exigé compte tenu des horaires de travail et de la localisation
• capacités relationnelles et comportementales
• être à l'aise dans le contact physique ou téléphonique
• anticiper les conflits et les gérer dans les limites de ses responsabilités
• se montrer courtois, discret et discerner les informations devant rester confidentielles
• expérience : débutant accepté
• vous êtes technicien de maintenance et vous souhaitez exercer votre profession dans un cadre ludique et conviviale? Vous aimez le contact avec la clientèle alors n'hésitez plus à postuler

Responsabilités

• assurer la communication interne et externe
• réaliser le bilan annuel des évènements
• gérer les stocks de documents pour les 16 agences ainsi que les stocks de goodies pour les évènements
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• assurer la bonne tenue du site internet, du portail clients, des réseaux sociaux et des réseaux professionnels
• hébergeant les services supports et administratifs de sa structure, l'agence CERFRANCE à Fleury-sur-Orne accueille notamment les pôles employeurs de main d'œuvre, juridique, fiscal, social et patrimoine pour ses clients
• intervenir en support du service commercial
• assurer l'inscription, la gestion et la coordination des évènements

Exigences

• administrer un site web
• améliorer le positionnement d'un site web
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
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• communication digitale
• communication externe
• communication interne
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• concevoir des supports de communication visuelle
• normes rédactionnelles
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• organiser un évènement
• planifier la réalisation d'une action de communication
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• promouvoir les intérêts économiques et stratégiques d'une structure
• réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• réaliser le bilan des actions de communication
• rédiger le contenu d'un support de communication