ENTREPRENDRE POUR HUMANISER LA DEPENDA Salaire

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  Caluire-et-Cuire
69 CHEMIN DE VASSIEUX, 69300 CALUIRE ET CUIRE
Téléphone:  +33 4 78 30 30 58
SIREN: 450695804
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez ENTREPRENDRE POUR HUMANISER LA DEPENDA

ENTREPRENDRE POUR HUMANISER LA DEPENDA recrute pour des postes:

agent d'entretien

Rémunération

  • 485,33€ par mois

Type de contrat

  • CDD de 3 mois à temps partiel
  • temps partiel, CDD

Responsabilité

  • la gestion des changements de draps et de serviettes des hébergés
  • la gestion détection et prévention des punaises de lit
  • réaliser la shampouineuse une fois par mois sur l’ensemble des espaces évoqués
  • le nettoyage des espaces communs : ascenseur, couloirs, toilettes du RDC

directeur des opérations

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 48 - 60 k€ brut annuel
  • 32 - 34 k€ brut annuel
  • de 2600 à 2900 euros brut mensuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI, temps plein, statut Cadre
  • temps plein, CDISalaire: 2600,00€à2900,00€par moisAvantages: Participation au Transport Titre-restaurantHoraires: Du Lundi au Vendredi Repos le week-end* Travail en journéeDate de début prévue: 01/08/2022

Exigences

  • de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience similaire de minimum 3 ans
  • une bonne connaissance du
  • vous bénéficiez d'une formation supérieure dans les métiers du social et une expérience d'au minimum 3 ans dans le pilotage d'activité en lien avec le social
  • alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité en
  • vous êtes reconnu pour votre capacité à mobiliser des équipes autour d'enjeux stratégiques. La rigueur, l’esprit d’équipe, la capacité d’écoute ainsi que le sens des initiatives seront gages de réussite
  •  Site/ Ville : Paris, des déplacements très fréquents et nationaux sont à prévoir
  • décideur, communicant, fédérateur et force de proposition, votre talent managérial vous permet d’orienter les énergies vers le cap fixé

Responsabilité

  • coordonner et manager l’équipe de certains centres et dispositifs d’accompagnement de la
  • participer à la préparation et à l’organisation des évaluations des établissements
  • piloter et coordonner les opérations, garantir la sécurité et une bonne qualité d’accueil et
  • opérationnels et prestataires), représenter la Branche urgence auprès des autorités de contrôle et de
  • participer au bon fonctionnement de la Direction des opérations
  • participer à la gestion de projets transverses au Mouvement H&H pour l’accompagnement et
  • au transport
  • coordonner avec le Mouvement H&H , la relation avec les institutions et partenaires (associatifs

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 1603,15 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

chef

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • mensuel de 2916,67 Euros à 3083,33 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • identifier de nouveaux axes d'intervention

Responsabilité

  • gérer des centres d'hébergement pour demandeurs d'asile et bénéficiaires de la protection internationale, et assurer leur accompagnement socio-administratif, juridique et vers l'insertion
  • développer des programmes d'intégration par la formation, l'emploi, le logement et la culture pour les bénéficiaires de la protection internationale
  • cette Branche développe également des projets pour l'intégration des réfugiés par l'accès au logement pérenne, à la formation et à l'emploi, aux soins, à la culture

agent administratif

Rémunération

  • 875€ brut/mois pour un mi-temps
  • 875,00€ par mois

Type de contrat

  • temps partiel, CDI
  • CDI à temps partiel

Exigences

  • traitement informatique
  • capacité de rédaction
  • autonomie et polyvalence
  • sens de la discrétion

Responsabilité

  • appui au responsable de site dans la gestion budgétaire du service. Suivi des bons de commandes et des factures, vérification des coûts
  • accueil et orientation des personnes extérieures, visiteurs et prestataires, évoluant sur site
  • suivi et relance des différents acteurs du site concernant des échéances administratives
  • logistique de réunions et d’événements internes
  • suivi de la caisse
  • accueil téléphonique
  • tenue à jour du fonds documentaire et des archives
  • accueil des nouveaux jeunes , réponse aux jeunes quant aux demandes de rendez-vous pour l’équipe d’encadrement

juriste

La langue

  • anglais
  • arabe

Exigences

  • accueillir les personnes
  • conseiller un interlocuteur dans des démarches administratives
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • autonomie
  • rigueur
  • capacité à créer une relation de confiance et d’échange
  • goût du travail en équipe et en réseau

Type de contrat

  • CDD jusqu'au 31/12/2021
  • temps plein, CDD
  • temps plein, CDI
  • CDI
  • temps plein

Rémunération

  • 1800-2000€ brut
  • 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois
  • 1800-2000€ brut sur 12 mois

Responsabilité

  • L'accueil des résidents
  • récit de vie ; préparation à l’entretien OFPRA ; dossier AJ ; procédure
  • L'animation de la vie du centre
  • observations & accompagnement DUBLIN ; accompagnement préfecture
  • L'accompagnement des résidents
  • travail conjoint avec les partenaires- avocats spécialistes
  • assurer un accompagnement administratif et juridique sur l’accès à la procédure d’asile
  • désinfection des espaces/surfaces, aération

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • circuits de distribution commerciale
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • affinage de fromage

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
  • 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois
  • 2 100,00€ par mois

Responsabilité

  • gestion des stocks et des approvisionnements en lien avec les fournisseurs et clients
  • participer aux activités de gestion de projet
  • gestion du portefeuille client
  • définition et gestion de la stratégie commerciale et marketing
  • pilotages des activités commerciales de la SAS Ardigasna
  • projet de construction et d’aménagement d’une activité de transformation de fromagerie au sein de l’abbaye
  • elle est aujourd'hui appelée à devenir un lieu de vie et de ressourcement animé par des bénévoles d'Habitat et Humanisme

fromagère

Exigences

  • débutant accepté

coordinateur

Rémunération

  • 2 700,00€ per month
  • 2500-2600€ brut
  • 2 500,00€ à 2 600,00€ /mois
  • 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois
  • 2400-2600€ brut mensuel, sur 12 mois

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDD
  • temps plein, CDI
  • CDD de 6 mois

Exigences

  • compétences rédactionnelles
  • savoir vivre/savoir-être
  • rédaction des écrits professionnels
  • maitrise du Pack Office
  • esprit logique
  • rigueur et organisation
  • maîtrise des éléments comptables et budgétaires
  • connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l’asile

Responsabilité

  • prospections de logements
  • le suivi budgétaire
  • le management de deux salariés et l'organisation de l'intervention
  • expérience : 5 ans, expériences requises du travail social et de l'accompagnement de demandeurs d'asile, expérience souhaitée de la coordination d'équipes salariée et bénévole
  • organisation de réunions avec les partenaires et rédaction de comptes rendus
  • vous coordonnerez l'équipe et l’animation du site, soit le management de deux salariés et l'organisation de l'intervention , l'animation d'une équipe de bénévoles ; l'organisation et la promotion, avec l’ensemble des acteurs, de différentes animations et activités et l'implication des résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu, et l'ouverture du lieu sur le quartier
  • le suivi des variables RH
  • l'accueil des résidents

Salaire moyen national

2587 €