ENTREPRISE CHANTERANNE LEPAUL Salaire

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  Le Val-d’Ajol
30 AVENUE DE FRANCHE COMTE, 88340 LE VAL D'AJOL
SIREN: 323962498
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Les salaires sur les positions chez ENTREPRISE CHANTERANNE LEPAUL

ENTREPRISE CHANTERANNE LEPAUL recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journĂ©e

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Expérience

  • 2 An(s)
  • 1 An(s) - si pas de diplome

Éducation

  • CAP, BEP et Ă©quivalents Chauffage
  • CAP, BEP et Ă©quivalents Chauffage - si pas d'expĂ©rience

Exigences

  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • VĂ©rifier les pressions et tempĂ©ratures, les Ă©changes de chaleur, ... et ajuster les rĂ©glages
  • Installer des Ă©quipements de chauffage
  • RĂ©aliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et Ă©lĂ©ments sanitaires
  • Avoir l'esprit d'Ă©quipe
  • Faire preuve de rigueur et de prĂ©cision
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - VĂ©hicule lĂ©ger

couvreuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H En extĂ©rieur Ou 39h - Semaine de 4 jours

Expérience

  • 1 An - en bâtiment

Exigences

  • dĂ©poser une toiture
  • poser des ardoises
  • poser des panneaux solaires
  • poser des tuiles
  • respecter des règles, des consignes, normes et procĂ©dures opĂ©rationnelles
  • rĂ©aliser la pose d'Ă©lĂ©ments de couverture
  • des compĂ©tences en Ă©lectricitĂ© seraient un atout
  • vous ĂŞtes capable de travailler en hauteur et en Ă©quipe

Responsabilité

  • maĂ®triser les techniques de pose de couvertures
  • rĂ©aliser des travaux de zinguerie
  • participer Ă  l'installation de panneaux solaires
  • contribuer Ă  la rĂ©paration et Ă  l'entretien des toitures
  • respecter scrupuleusement les normes de sĂ©curitĂ© et les prescriptions techniques

Rémunération

  • horaire de 13 Euros Ă  15 Euros+ avantages
  • 13,00€ Ă  15,00€/heure + panier + indemnitĂ© de trajet + vĂ©hicule de services + primes

technico commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H Travail en journĂ©e

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros Ă  45000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVĂ©hicule

Zone de voyage

  • DĂ©placements : Quotidiens Zone dĂ©partementale
  • DĂ©placements : FrĂ©quents Zone dĂ©partementale

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Analyse des besoins des clients
  • Analyser les donnĂ©es de vente pour identifier les opportunitĂ©s de croissance
  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
  • Établir un devis
  • Établir un plan de tournĂ©e de prospection (ciblage, interlocuteurs, prĂ©paration de dossiers techniques)
  • DĂ©finir et hiĂ©rarchiser les prioritĂ©s en fonction des objectifs fixĂ©s
  • DĂ©velopper des stratĂ©gies de vente innovantes
  • Fournir un service client de qualitĂ©

Autorisation

  • B - VĂ©hicule lĂ©ger

ingénieur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journĂ©e

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVĂ©hicule

Zone de voyage

  • DĂ©placements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou Ă©quivalents Énergie renouvelable - PhotovoltaĂŻque

Exigences

  • Analyser la commande client, rĂ©diger le cahier des charges, Ă©laborer le chiffrage des travaux
  • Analyser les donnĂ©es d'une Ă©tude, d'un projet
  • Assurer les rĂ©ponses techniques aux appels d'offres
  • Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-
  • Calcul technique
  • Chiffrage/calcul de coĂ»t
  • Concevoir et gĂ©rer un projet
  • Elaborer un schĂ©ma directeur technique, dĂ©finir des besoins en Ă©quipement

La langue

  • Anglais
  • Français

secrétaire

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros Ă  3000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • GĂ©rer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre Ă  jour un dossier, une base de donnĂ©es
  • Faire preuve de rigueur et de prĂ©cision
  • Faire preuve de rĂ©activitĂ©
  • Organiser son travail selon les prioritĂ©s et les objectifs