ENTREPRISE SILLAC Salaire
Note de l'employeur
0 Ă©valuation
Allan
1350 B ROUTE DE MALATAVERNE, 26780 ALLAN
SIREN:
320635816
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez ENTREPRISE SILLAC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ENTREPRISE SILLAC recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Exigences

  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • capacitĂ© Ă  garder le contrĂ´le de soi pour agir efficacement face Ă  des situations irritantes, imprĂ©vues et stressantes
  • contrĂ´ler les bulletins de salaires du personnel
  • Ă©tablir une DĂ©claration Sociale Nominative
  • rĂ©aliser un suivi administratif des opĂ©rations de gestion des ressources humaines
  • vĂ©rifier les Ă©lĂ©ments d'activitĂ© et de gestion administrative du personnel
  • administrer des dossiers individuels de salariĂ©s
  • logiciels de paie

Responsabilité

  • gestion de la paie du personnel : saisie des pointages, congĂ©s payĂ©s, notes de frais, intempĂ©ries, arrĂŞts de travail

conducteur de travaux

Exigences

  • ingĂ©nieur de formation, le candidat Ă  ce poste devra justifier d’une expĂ©rience d’un an minimum
  • au-delĂ  de ses connaissances, il est impliquĂ©, mĂ©thodique, rigoureux, attentif, Ă  l’écoute et est dotĂ© d’un bon sens du relationnel
  • motivation, dynamisme, autonomie, curiositĂ© et envie d’apprendre seront des qualitĂ©s essentielles Ă  une bonne adaptation et Ă  sa rĂ©ussite au sein de l’entreprise

Responsabilité

  • rattachĂ© Ă  un dirigeant, le conducteur de travaux est en charge de la rĂ©alisation des chantiers qui lui sont confiĂ©s
  • ĂŞtre responsable de la planification, de la gestion, du suivi et de la rĂ©ception des travaux
  • allier travail administratif et suivi de terrain
  • manager, encadrer et motiver des Ă©quipes
  • ĂŞtre en charge de la dĂ©termination et de la gestion des moyens humains, matĂ©riels et financiers
  • consulter et proposer les fournisseurs et sous-traitants Ă  la direction
  • ĂŞtre garant de la satisfaction de la clientèle et assurer une bonne relation commerciale
  • assurer la qualitĂ© des chantiers, la rentabilitĂ© des opĂ©rations et le respect des dĂ©lais

grutier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • avoir de bonnes connaissances techniques
  • peut dĂ©tenir le Permis C ou EC
  • grutier ou similaire: 1 an
  • savoir garder son sang-froid et avoir un esprit d’analyse et de synthèse pour trouver des solutions Ă  tous types de problèmes rencontrĂ©s
  • etre dynamique, autoritaire et rĂ©actif
  • avoir le sens de la communication et du dialogue, savoir travailler en Ă©quipe, ĂŞtre ouvert et rĂ©ceptif
  • etre capable de coordonner des Ă©quipes

coffreurs bancheurs

Responsabilité

  • exĂ©cuter les travaux dans sa spĂ©cialitĂ© selon les instructions donnĂ©es par le chef de chantier
  • optimiser les moyens
  • demander l'approvisionnement au chef de chantier
  • etre responsable de l'outillage utilisĂ©
  • respecter les règles de l'art
  • assurer la prĂ©servation des ouvrages

coffreuse

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • assembler des Ă©lĂ©ments d'armature de bĂ©ton
  • capacitĂ© Ă  prendre en charge son activitĂ© sans devoir ĂŞtre encadrĂ© de façon continue
  • monter les murs par maçonnage d'Ă©lĂ©ments portĂ©s
  • positionner des Ă©lĂ©ments d'armature de bĂ©ton
  • rĂ©aliser des enduits
  • rĂ©aliser et poser les coffrages et couler les Ă©lĂ©ments en bĂ©ton
  • terrasser et niveler la fondation

Responsabilité

  • exĂ©cuter les travaux dans sa spĂ©cialitĂ© selon les instructions donnĂ©es par le chef de chantier
  • optimiser les moyens
  • demander l'approvisionnement au chef de chantier
  • etre responsable de l'outillage utilisĂ©
  • respecter les règles de l'art
  • assurer la prĂ©servation des ouvrages

technicien

Exigences

  • de formation technique spĂ©cifique dans le domaine des travaux publics, vous avez une première expĂ©rience rĂ©ussie dans la fonction
  • vous souhaitez vous investir pleinement dans la technique et la sociĂ©tĂ©
  • L’organisation et la rigueur vous caractĂ©risent et vous avez l’envie d’apprendre
  • vous ĂŞtes autonome, rigoureux et organisĂ© et possĂ©dez une bonne maĂ®trise de l'outil informatique
  • vos qualitĂ©s relationnelles vous permettront de vous inscrire durablement dans une structure Ă  taille humaine Ă  fort potentiel d’évolution
  • vos capacitĂ©s d'organisation et de management seront vos atouts nĂ©cessaires pour assurer cette fonction

Responsabilité

  • reprĂ©senter l'entreprise en phase d'appels d'offres
  • analyser les appels d’offres et l’ensemble des pièces contractuelles des dossiers de consultations
  • rĂ©diger l’ensemble des documents techniques relatifs au projet et constituer ainsi le dossier de remise d’appel d’offres
  • rechercher les variantes techniques et/ou financières propres Ă  optimiser le projet et Ă  diffĂ©rencier les offres de celles de la concurrence
  • chiffrer les rĂ©ponses aux appels d’offres et dĂ©terminer le coĂ»t des travaux et les moyens Ă  mettre en Ĺ“uvre avec le souci permanent de la rentabilitĂ©
  • effectuer les visites de sites et dĂ©terminer avec le client et les parties prenantes les solutions techniques Ă  apporter
  • assurer le suivi des dossiers après remise auprès des clients
  • rechercher le retour d’expĂ©rience auprès des personnels de travaux pour optimiser en permanence la pertinence des Ă©tudes rĂ©alisĂ©es

chef de chantier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • le candidat Ă  ce poste devra justifier d’une expĂ©rience opĂ©rationnelle de 7 ans minimum en qualitĂ© de chef de chantier, spĂ©cifiquement acquise dans le bâtiment
  • A l’écoute, il ne reste pas sur ses acquis, est animĂ© par une volontĂ© de transmettre, et est dotĂ© de qualitĂ©s managĂ©riales et d’un bon sens du relationnel
  • capacitĂ©s de dĂ©cision et d’adaptation seront des qualitĂ©s essentielles pour ce poste
  • candidat expĂ©rimentĂ©, vous souhaitez vous investir pleinement dans la technique et le management d’équipes. L’organisation et la rigueur vous caractĂ©risent et vous avez l’envie d’apprendre ou de transmettre vos connaissances

Responsabilité

  • sous l’autoritĂ© d’un conducteur de travaux, il doit diriger les Ă©quipes, contrĂ´ler, coordonner, planifier les travaux, assurer l’organisation, la gestion et le suivi du chantier
  • son travail est organisĂ© autour de quatre grandes activitĂ©s : la prĂ©paration du chantier, l’organisation, l’exĂ©cution et le suivi du chantier, le reporting hebdomadaire au siège de l’entreprise et la clĂ´ture du chantier

coffreur

Responsabilité

  • exĂ©cuter les travaux dans sa spĂ©cialitĂ© selon les instructions donnĂ©es par le chef de chantier
  • optimiser les moyens
  • demander l'approvisionnement au chef de chantier
  • etre responsable de l'outillage utilisĂ©
  • respecter les règles de l'art
  • assurer la prĂ©servation des ouvrages

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • maçon coffreur ou similaire: 1 an