ENTREPRISE SILLAC Salaire
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Allan
1350 B ROUTE DE MALATAVERNE, 26780 ALLAN

Les salaires sur les positions chez ENTREPRISE SILLAC

ENTREPRISE SILLAC recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Exigences

  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • établir une Déclaration Sociale Nominative
  • réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
  • vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • logiciels de paie

Responsabilité

  • gestion de la paie du personnel : saisie des pointages, congés payés, notes de frais, intempéries, arrêts de travail

conducteur de travaux

Exigences

  • ingénieur de formation, le candidat à ce poste devra justifier d’une expérience d’un an minimum
  • au-delà de ses connaissances, il est impliqué, méthodique, rigoureux, attentif, à l’écoute et est doté d’un bon sens du relationnel
  • motivation, dynamisme, autonomie, curiosité et envie d’apprendre seront des qualités essentielles à une bonne adaptation et à sa réussite au sein de l’entreprise

Responsabilité

  • rattaché à un dirigeant, le conducteur de travaux est en charge de la réalisation des chantiers qui lui sont confiés
  • être responsable de la planification, de la gestion, du suivi et de la réception des travaux
  • allier travail administratif et suivi de terrain
  • manager, encadrer et motiver des équipes
  • être en charge de la détermination et de la gestion des moyens humains, matériels et financiers
  • consulter et proposer les fournisseurs et sous-traitants à la direction
  • être garant de la satisfaction de la clientèle et assurer une bonne relation commerciale
  • assurer la qualité des chantiers, la rentabilité des opérations et le respect des délais

grutier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • avoir de bonnes connaissances techniques
  • peut détenir le Permis C ou EC
  • grutier ou similaire: 1 an
  • savoir garder son sang-froid et avoir un esprit d’analyse et de synthèse pour trouver des solutions à tous types de problèmes rencontrés
  • etre dynamique, autoritaire et réactif
  • avoir le sens de la communication et du dialogue, savoir travailler en équipe, être ouvert et réceptif
  • etre capable de coordonner des équipes

coffreurs bancheurs

Responsabilité

  • exécuter les travaux dans sa spécialité selon les instructions données par le chef de chantier
  • optimiser les moyens
  • demander l'approvisionnement au chef de chantier
  • etre responsable de l'outillage utilisé
  • respecter les règles de l'art
  • assurer la préservation des ouvrages

coffreuse

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • positionner des éléments d'armature de béton
  • réaliser des enduits
  • réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton
  • terrasser et niveler la fondation

Responsabilité

  • exécuter les travaux dans sa spécialité selon les instructions données par le chef de chantier
  • optimiser les moyens
  • demander l'approvisionnement au chef de chantier
  • etre responsable de l'outillage utilisé
  • respecter les règles de l'art
  • assurer la préservation des ouvrages

technicien

Exigences

  • de formation technique spécifique dans le domaine des travaux publics, vous avez une première expérience réussie dans la fonction
  • vous souhaitez vous investir pleinement dans la technique et la société
  • L’organisation et la rigueur vous caractérisent et vous avez l’envie d’apprendre
  • vous êtes autonome, rigoureux et organisé et possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique
  • vos qualités relationnelles vous permettront de vous inscrire durablement dans une structure à taille humaine à fort potentiel d’évolution
  • vos capacités d'organisation et de management seront vos atouts nécessaires pour assurer cette fonction

Responsabilité

  • représenter l'entreprise en phase d'appels d'offres
  • analyser les appels d’offres et l’ensemble des pièces contractuelles des dossiers de consultations
  • rédiger l’ensemble des documents techniques relatifs au projet et constituer ainsi le dossier de remise d’appel d’offres
  • rechercher les variantes techniques et/ou financières propres à optimiser le projet et à différencier les offres de celles de la concurrence
  • chiffrer les réponses aux appels d’offres et déterminer le coût des travaux et les moyens à mettre en œuvre avec le souci permanent de la rentabilité
  • effectuer les visites de sites et déterminer avec le client et les parties prenantes les solutions techniques à apporter
  • assurer le suivi des dossiers après remise auprès des clients
  • rechercher le retour d’expérience auprès des personnels de travaux pour optimiser en permanence la pertinence des études réalisées

chef de chantier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • le candidat à ce poste devra justifier d’une expérience opérationnelle de 7 ans minimum en qualité de chef de chantier, spécifiquement acquise dans le bâtiment
  • A l’écoute, il ne reste pas sur ses acquis, est animé par une volonté de transmettre, et est doté de qualités managériales et d’un bon sens du relationnel
  • capacités de décision et d’adaptation seront des qualités essentielles pour ce poste
  • candidat expérimenté, vous souhaitez vous investir pleinement dans la technique et le management d’équipes. L’organisation et la rigueur vous caractérisent et vous avez l’envie d’apprendre ou de transmettre vos connaissances

Responsabilité

  • sous l’autorité d’un conducteur de travaux, il doit diriger les équipes, contrôler, coordonner, planifier les travaux, assurer l’organisation, la gestion et le suivi du chantier
  • son travail est organisé autour de quatre grandes activités : la préparation du chantier, l’organisation, l’exécution et le suivi du chantier, le reporting hebdomadaire au siège de l’entreprise et la clôture du chantier

coffreur

Responsabilité

  • exécuter les travaux dans sa spécialité selon les instructions données par le chef de chantier
  • optimiser les moyens
  • demander l'approvisionnement au chef de chantier
  • etre responsable de l'outillage utilisé
  • respecter les règles de l'art
  • assurer la préservation des ouvrages

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • maçon coffreur ou similaire: 1 an

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).