ENVIE 2E LORRAINE Salaire

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  Toul
980 AVENUE DE L EUROPE, 54200 TOUL
SIREN: 492195656
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Les salaires sur les positions chez ENVIE 2E LORRAINE

ENVIE 2E LORRAINE recrute pour des postes:

technicien

Rémunération

  • A partir de 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation technique , complétée d’une expérience professionnelle avérée de technicien électroménager d’au moins 5 ans, vous vous reconnaissez quand on parle de management de proximité, d’esprit d'équipe, d’engagement et de sens dans la réalisation de vos missions
  • vous cherchez à rejoindre une équipe aux valeurs humaines, porteuse d'un projet social au sein d'une entreprise engagée dans l’économie circulaire, sociale et solidaire. Alors rencontrons-nous pour envisager votre futur au sein d'Envie Lorraine

directeur

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • à partir de 3 200,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • dans le cadre de l’évolution de ses activités, Envie 2e Lorraine recrute un Directeur de site logistique hf
  • sécurité
  • en collaboration avec le service interne QHSE, vous garantissez la mise en œuvre de la politique QHSE, notamment en termes de sécurité des équipes, de fiabilisation des procédures, de réussite des audits, du suivi et de la bonne application des prescriptions règlementaires liées à l’exploitation
  • sous la responsabilité de la Présidence et de la Direction Générale, vous mettez en œuvre l’activité opérationnelle de son exploitation, les démarches qualité
  • sous la responsabilité de la Présidence et de la Direction Générale, vous mettez en œuvre l’activité opérationnelle de son exploitation, les démarches qualité - sécurité - environnement, le développement commercial, le management des équipes dans le respect des contraintes budgétaires, des règles légales et des valeurs de l’entreprise
  • environnement, le développement commercial, le management des équipes dans le respect des contraintes budgétaires, des règles légales et des valeurs de l’entreprise
  • en collaboration avec le service interne QHSE, il/elle garantit la mise en œuvre de la politique QHSE, notamment en termes de sécurité des équipes, de fiabilisation des procédures, de réussite des audits, du suivi et de la bonne application des prescriptions règlementaires liées à l’exploitation
  • vous pilotez la montée en puissance et l’optimisation de l’activité dans un souci d’amélioration continue et de sécurité des salariés sur les postes de travail. Vous fédérez et créez une dimension de travail dynamique et coopératif

Exigences

  • au-delà de votre formation et de vos expériences, nous serons attentifs à intégrer une personne prête à s'engager à nos côtés
  • des déplacements ponctuels au niveau national sont à prévoir
  • envie de participer à nos challenges, faites nous une proposition, toutes les candidatures seront étudiées
  • vous êtes une personne de terrain responsable, qui aime fédérer les équipes, répondre aux attendus économiques et environnementaux tout en respectant le projet social porté par Envie
  • RESPONSABILITE DE GESTION DE SITE: 5 ans

formateur

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • à partir de 1 900,00€ par mois

Responsabilité

  • sous l’autorité du responsable exploitation et en collaboration avec les chefs d’équipe du secteur, le.a formateur.rice assure la montée en compétences des salariés en parcours d’emploi intervenant sur la collecte, la réception et l’expédition des DEEE
  • D’une manière générale, il aimera participer à l’amélioration des process en travaillant en collaboration avec les services internes et externes
  • en complémentarité, il saura organiser les tournées des collectes en l’absence du chef d’équipe

Exigences

  • fort d’une expérience en conduite et idéalement en formation, vous êtes titulaire des permis PL, Fimo / Fco, carte conducteur et Caces si possible, et vous êtes attiré par un poste de terrain

chef d'équipe

Responsabilité

  • il assure la gestion de l’atelier dans un objectif d’optimisation des process
  • sous la responsabilité directe du Responsable Traitement, le chef d’équipe a pour mission de former et manager une équipe d’opérateurs dédiée au reconditionnement de matériels industriels d’entretien et de nettoyage dans le respect du projet social d’Envie