ENVIE DAUPHINE Salaire
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Grenoble
70 AVENUE RHIN ET DANUBE, 38100 GRENOBLE
SIREN:
382153732

Les salaires sur les positions chez ENVIE DAUPHINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2265 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CABINET FIRP RH 3333 € +47.2%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15.1%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.4%
ENVIE DAUPHINE 2333 € +3%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -30.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ENVIE DAUPHINE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gérer la paie
  • logiciel de paie
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • doté d'une grande conscience professionnelle et tourné vers le travail d'équipe, vous êtes rigoureux , impliqué et réactif , vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et vous prenez des initiatives
  • et si c'était vous ?
  • vous êtes titulaire d'une formation en gestion RH/PAIE et/ou vous disposez d'une expérience sur un poste similaire au sein d’un service RH/PAIE, ou êtes débutant dynamique souhaitant vous professionnaliser rapidement

Commerce

  • comptabilité
  • Comptabilité

Rémunération

  • annuel de 28000 Euros à 35000 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • saisie des éléments variables de paie
  • assez de saisir des éléments variables à la chaine et de faire des régularisation en M+1 ?
  • pour cela vous assurez et veillez à la réalisation de la paie de l'ensemble des salariés du périmètre qui vous est confié
  • calcul, correction et contrôle des bulletins de paie
  • établissement de la DSN et contrôle des charges sociales
  • au sein du Pôle RH, vous serez en charge de la paie de 4 structures juridiques pour environ 230 bulletins
  • relation avec les organismes sociaux
  • vos misions, si vous les acceptez

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

animateur

Type de contrat

  • CDD - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Qualité hygiène sécurité environnement

Exigences

  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Effectuer des audits de sécurité réguliers
  • Elaborer des actions préventives
  • Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Management de la santé et de la sécurité au travail
  • Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
  • Organiser des formations en prévention des risques

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Mobilisable en urgence

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27500.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyser des données de maintenance
  • Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
  • Lire et exploiter un plan, un schéma
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives

Autorisation

  • B - Véhicule léger

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesIndemnité transportsComplémentaire santéSelon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité

assistant commercial

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An - dans le domaine

Exigences

  • définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • répondre à un appel d'offre
  • et si c'était vous ?

Rémunération

  • annuel de 25000 Euros à 27600 Euros sur 12 moisParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vos misions, si vous les acceptez

directeur

Rémunération

  • 80 - 96 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • collaborer activement au développement et la mise en œuvre de la stratégie commerciale et contrôler la rentabilité et faisabilité des prestations/ offres tarifaires/appels d’offres…
  • superviser la gestion administrative et financière des structures : Budget prévisionnel, suivi, analyse, recherche de financement, relation avec les partenaires financiers externes, amélioration des outils et tableaux de bord
  • assurer la représentation d’Envie auprès des partenaires institutionnels et territoriaux
  • gérer des ressources humaines : veiller à la qualité du climat social, participer aux IRP garantir le respect de la législation et la sécurité des biens et personnes
  • organiser, superviser et piloter l’activité exploitation : Animer les réunions, transmettre les informations, coordonner et superviser les responsables d’exploitation et les services transverses, encadrer et fédérer les équipes
  • garantit l’application des systèmes ISO, QHSE et WEEELABEX