EPI & CO Salaire
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Narbonne
94 AVENUE DE GRUISSAN, 11100 NARBONNE

Les salaires sur les positions chez EPI & CO

EPI & CO recrute pour des postes:

chauffeur

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • préparer et Assurer les Chargements de Produits, conditionnés en Chariots, Caisses Plastiques, Cartons
  • conduire un Véhicule, en vue d’effectuer la Livraison de Produits
  • assurer à l’issue de la Livraison, la reprise des Chariots et Caisses Plastiques Vides
  • assurer le cas échéant l’enlèvement de marchandises
  • respecter les Règles d’Hygiène et de Sécurité
  • gérer l’Hygiène, la Qualité et la Sécurité
  • expérience réussie de Chauffeur-Livreur dans le secteur de la messagerie de 1 an minimum

commercial

Exigences

  • permis B

Type de contrat

  • au sein de notre PME, vous assurez le développement commercial dans votre secteur et la promotion de nos gammes de produits

conducteur

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • assurer les opérations de fabrication de produits et les changements de format
  • alimenter la machine sans rupture en pâte en respectant les temps de repos des pâtes
  • assurer le rangement des matières et le nettoyage du matériel
  • démarrer le four et régler les rotatives, postes de dorures
  • vérifier la propreté et l’intégrité du matériel avant lancement de la fabrication
  • procéder aux contrôles, adapter les paramètres des outils de fabrication
  • prendre connaissance du planning de fabrication et coordonner avec le conditionnement les heures de démarrage et d’arrêt des lignes en ajustant les quantités à fabriquer
  • réaliser les auto contrôles, proposer des solutions d'amélioration

Exigences

  • vous comprenez les enjeux de l’entreprise et avez à cœur de bien mener les tâches qui vous sont confiées
  • vous avez un attrait particulier pour le travail en équipe
  • vous avez une première expérience en industrie dans la conduite d'équipements automatisés et/ou dans les métiers de bouche
  • ce poste représente une belle opportunité pour une personne souhaitant rejoindre une société Française, familiale et ambitieuse, attachée à la qualité de ses produits, porteuse de valeurs environnementales et reconnue pour sa capacité d’innovation
  • vous savez faire preuve de réactivité, de rigueur, d'adaptabilité face au changement et vous avez le sens de l'organisation ?

pâtissier

Rémunération

  • SMIC

boulangère

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Boulangerie

Exigences

  • Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
  • Caractéristiques des farines levure, additifs
  • Conduire une fermentation
  • Confectionner des viennoiseries
  • Cuire des pièces de viennoiserie
  • Cuire des pâtons
  • Diviser la masse de pâte en pâtons
  • Doser des ingrédients culinaires

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).