EPINAL HABITAT Salaire
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Épinal
23 RUE ANTOINE HURAULT 88000 EPINAL France
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Les salaires sur les positions chez EPINAL HABITAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

EPINAL HABITAT recrute pour des postes:

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • normes rédactionnelles
  • utiliser les outils bureautiques
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • techniques de communication orales, écrites et numériques
  • de formation supérieure en communication (Bac+3

Rémunération

  • chèque repasSelon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

Responsabilité

  • celle-ci vise à développer la notoriété et la dimension commerciale de l'organisme
  • il/elle suscite les contenus auprès des collègues et valorise l'action des équipes en interne et externe
  • sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, le/la Chargé de communication participe à l'élaboration et met en œuvre la politique de communication interne et externe définie par la Direction

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • méthodes et outils de résolution de problèmes
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • règles de gestion de budget familial
  • techniques de communication orales, écrites et numériques

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • vous assurerez un rôle de prévention sociale en lien avec le service pré contentieux et contentieux et contribuerez à l'amélioration de la gestion de l'impayé

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - bailleur

Exigences

  • autonomie
  • bon relationnel
  • capacité d'analyse et de synthèse
  • gestion administrative du courrier
  • outlook
  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • notions de base dans code des marchés publics

Rémunération

  • CEselon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la DGA, vous serez garante du bon fonctionnement administratif du service

technicien

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous participez à la définition des travaux de gros entretien, mettez en œuvre et suivez les travaux budgétés
  • suivre et mettre en œuvre le Plan Pluriannuel d’Entretien
  • rattaché à la Direction du Patrimoine et de la Maîtrise d’Ouvrage, vous menez les opérations de gros entretien et d’amélioration du patrimoine
  • suivre les chantiers en lien avec l’équipe interne et les prestataires externes
  • en lien avec les équipes maintenance courante, vous travaillez sur la maintenance préventive et la sécurité du patrimoine
  • gérer les sinistres
  • en lien avec le service juridique, vous intervenez en assistance technique des dossiers de sinistre, contribuez aux expertises et assurez l’engagement de travaux
  • réaliser les diagnostics techniques terrain et bâtiment

Exigences

  • vous disposez de fortes connaissances en techniques et pathologies du bâtiment et disposez de grandes qualités relationnelles
  • le poste est à pourvoir dès que possible. Le recrutement se fera sous statut OPH dans la catégorie C2N2
  • titulaire d’une formation au minimum BAC+2 dans le domaine du bâtiment, vous disposez impérativement d’une expérience significative sur un poste similaire et idéalement au sein d’un acteur du logement social
  • L'autonomie, la polyvalence, la rigueur, l’initiative et l'esprit d'équipe sont des compétences incontournables à votre recrutement et à l'exercice de vos fonctions

acheteuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Rémunération selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents négociation commerciale

Exigences

  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Négocier des conditions commerciales
  • Négocier un contrat
  • Élaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat
  • Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

chargée du quittancement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Chèque repasselon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Professions immobilières
  • Bac+2 ou équivalents comptabilité - Gestion Administrative Entreprises

Exigences

  • Recouvrement des loyers et charges
  • Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • Réaliser des opérations comptables
  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEComplémentaire santéIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entreprise

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - BTS dans le batiment ou génie civil

Exigences

  • Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
  • Répondre aux attentes d'un client
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Veiller au respect des normes de sécurité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger