Les salaires sur les positions chez EPINAL HABITAT
EPINAL HABITAT recrute pour des postes:
chargé de communication
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
37H Travail en journée
Expérience
2 ans
Exigences
concevoir des supports de communication visuelle
normes rédactionnelles
utiliser les outils bureautiques
réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
rédiger le contenu d'un support de communication
techniques de communication orales, écrites et numériques
de formation supérieure en communication (Bac+3
Rémunération
chèque repasSelon profil
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Zone régionale
Responsabilité
celle-ci vise à développer la notoriété et la dimension commerciale de l'organisme
il/elle suscite les contenus auprès des collègues et valorise l'action des équipes en interne et externe
sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, le/la Chargé de communication participe à l'élaboration et met en œuvre la politique de communication interne et externe définie par la Direction
conseillère en économie sociale et familiale
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
6 mois
Exigences
analyser la situation et les besoins de la personne
méthodes et outils de résolution de problèmes
orienter une personne vers des partenaires relais
règles de gestion de budget familial
techniques de communication orales, écrites et numériques
Rémunération
mensuel de 1900,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens Zone départementale
Responsabilité
vous assurerez un rôle de prévention sociale en lien avec le service pré contentieux et contentieux et contribuerez à l'amélioration de la gestion de l'impayé
assistante de direction
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans - bailleur
Exigences
autonomie
bon relationnel
capacité d'analyse et de synthèse
gestion administrative du courrier
outlook
assurer la gestion administrative et financière d'une activité
assurer un accueil téléphonique
notions de base dans code des marchés publics
Rémunération
CEselon profil
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
sous la responsabilité de la DGA, vous serez garante du bon fonctionnement administratif du service
technicien
Rémunération
30 - 35 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous participez à la définition des travaux de gros entretien, mettez en œuvre et suivez les travaux budgétés
suivre et mettre en œuvre le Plan Pluriannuel d’Entretien
rattaché à la Direction du Patrimoine et de la Maîtrise d’Ouvrage, vous menez les opérations de gros entretien et d’amélioration du patrimoine
suivre les chantiers en lien avec l’équipe interne et les prestataires externes
en lien avec les équipes maintenance courante, vous travaillez sur la maintenance préventive et la sécurité du patrimoine
gérer les sinistres
en lien avec le service juridique, vous intervenez en assistance technique des dossiers de sinistre, contribuez aux expertises et assurez l’engagement de travaux
réaliser les diagnostics techniques terrain et bâtiment
Exigences
vous disposez de fortes connaissances en techniques et pathologies du bâtiment et disposez de grandes qualités relationnelles
le poste est à pourvoir dès que possible. Le recrutement se fera sous statut OPH dans la catégorie C2N2
titulaire d’une formation au minimum BAC+2 dans le domaine du bâtiment, vous disposez impérativement d’une expérience significative sur un poste similaire et idéalement au sein d’un acteur du logement social
L'autonomie, la polyvalence, la rigueur, l’initiative et l'esprit d'équipe sont des compétences incontournables à votre recrutement et à l'exercice de vos fonctions
acheteuse
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Rémunération selon profil
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents négociation commerciale
Exigences
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Négocier des conditions commerciales
Négocier un contrat
Élaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat
Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
chargée du quittancement
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Chèque repasselon profil
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
2 An(s)
Éducation
Bac+2 ou équivalents - Professions immobilières
Bac+2 ou équivalents comptabilité - Gestion Administrative Entreprises
Exigences
Recouvrement des loyers et charges
Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
Gérer la trésorerie, le recouvrement
Réaliser des opérations comptables
Faire preuve d'autonomie
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Autorisation
B - Véhicule léger
technicien de maintenance
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEComplémentaire santéIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entreprise
Zone de voyage
Déplacements : Quotidiens
Expérience
1 An(s)
Éducation
Bac+2 ou équivalents - BTS dans le batiment ou génie civil
Exigences
Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
Répondre aux attentes d'un client
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Contrôler la qualité des installations électriques
Veiller au respect des normes de sécurité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs