Les salaires sur les positions chez EPL AGRO VILMORIN
EPL AGRO VILMORIN recrute pour des postes:
secrétaire comptable
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
orienter les personnes selon leur demande
outils bureautiques
réaliser la gestion administrative du courrier
réaliser une gestion administrative
avoir le sens de l'écoute, des relations humaines et faire preuve de discrétion et de disponibilité
Rémunération
selon grille
Responsabilité
connaître la réglementation financière et comptable de l'EPLEFPA et savoir tenir la comptabilité de l'ordonnateur
participer à l'élaboration budgétaire et assurer l'exécution budgétaire
connaître la réglementation des marchés publics
maîtriser le logiciel Cocwinelle
orienter au mieux ses conseils pour une meilleure optimisation de l'utilisation des moyens mis à disposition
avoir le sens de l'accueil et de l'organisation, savoir gérer son temps et s'organiser
savoir rendre compte à sa hiérarchie
savoir transmettre les données nécessaires au bon fonctionnement
secrétaire
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
orienter les personnes selon leur demande
outils bureautiques
réaliser la gestion administrative du courrier
réaliser une gestion administrative
Rémunération
selon grille
technicien
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans - en sylviculture
Exigences
bonne maîtrise de l¿outil informatique
caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
droit de la formation
enseigner les savoirs professionnels et les techniques
programme de l'Éducation Nationale
proposer des travaux et des exercices pratiques aux élèves
préparer les cours et établir la progression pédagogique
sciences agricoles
Rémunération
selon la grille indiciaire
contrat de droit public selon grille indiciaire
Responsabilité
le CFA propose un poste de formateur en Sylviculture, Conduite et Exploitation Forestière sous l'autorité directe du directeur CFA et FCPA
face à face pédagogique
participe au réunions pédagogiques et d'équipe du CFA
evalue et accompagne des apprentis dans leur parcours de formation
participe à la démarche qualité et au projet stratégique du centre
bonne connaissance de la filière Forêt et des pratiques sylvicoles et d'exploitation
une sensibilité particulière aux enjeux climatiques dans la conduite des forêts serait un plus
le formateur devra assurer les enseignements théoriques et pratique et mener des activités d'ingénierie et de responsabilités de formation afin d'optimiser le lien entre les besoins de la profession et la conduite des formations
ouvrière agricole
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
procédures d'entretien de bâtiments agricoles
récolter un produit à maturité selon les consignes de calibrage
techniques de fauchage
techniques de moissonnage
techniques de pressage
entretenir des locaux
préparer les aliments et les distribuer aux animaux
techniques d'approche et de manipulation des animaux
Rémunération
% smic en fonction de l'âge
chargé de communication
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an - expérience appréciée
Exigences
réseaux stratégiques d'information
communication externe
outils bureautiques
vérifier la fiabilité d'une information
développer un réseau de partenaires
apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication
rédiger le contenu d'un support de communication
concevoir un support de communication audiovisuel
Rémunération
selon grille
ouvrière d'élevage
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
contrat à durée déterminée de 12 Mois dont 16 semaines au CFA de l'EPL Agro
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Rémunération
% smic
% smic en fonction de l'âge
Responsabilité
commercialiser les produits de l'entreprise
participer aux activités de reproduction
assurer la traite de chèvres
effectuer les interventions simples liées à la prévention et au maintien de l'état de santé des animaux
Exigences
expérience : Débutant accepté
formation : Bac
animatrice
Responsabilité
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directeur administratif de la gestion locative - Administration, gestion, organisation 55- MeuseRattaché à la Direction Générale de l'Office et en tant que membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans l'élaboration et le suivi administratif de la gestion locative, notamment dans...CDI - Temps pleinPublié il y a 3 joursCDITemps plein
préconiser des améliorations
rattaché au directeur du service apprentissage et formation professionnelle continue au sein de l'EPL, vous pilotez et animez la démarche qualité et certification des centres CFA et CFPPA de Bar-Le-Duc et Verdun pour l'horizon de Janvier 2022
Exigences
1 an- sur poste similaireCette expérience est indispensable
bac+2 ou équivalents certification labellisation qualité- ou équivalentCette formation est indispensable
esprit de synthèse
directeur
Type de contrat
CDI Contrat travail
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires annuels 208 jours / an
35H Horaires annualisables 208 jours/an
35H Horaires annualisables 208 jours / an
Expérience
5 An - sur un poste similaire
3 ans - minimum sur le même poste
3 ans - dans secteur formation
Exigences
compétences GRH
ingénierie pédagogique et de projet
maîtrise comptable
maîtrise de l'outil informatique
animer, coordonner une équipe
concevoir et gérer un projet
concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Rémunération
annuel de 38000 Euros sur 12 moisà négocier selon profil
selon la grille
selon grille du Ministère
Responsabilité
les équipes sont composées de 50 agents au CFA
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Zone départementale
glacière
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Travail en journée
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
conditionner des produits
doser des ingrédients culinaires
entretenir un équipement, une machine, une installation
entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
préparer des glaces et des sorbets
règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Rémunération
% smic en fonction de l'âge
Responsabilité
assistant à la production
marketing, commercialisation
possibilité à terme de participer à la gestion de l'entreprise
D'autres activités peuvent venir s'ajouter selon les périodes et les compétences de la personne
formateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
1 an - dans le domaine de la formation
Exigences
définir la progression pédagogique
enseigner les savoirs professionnels et les techniques
proposer des travaux et des exercices pratiques
renseigner des supports d'évaluation scolaire
évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
formateur technique en zootechnie
une expérience dans l'enseignement serait un plus
permis B exigé
Rémunération
selon échelle du Centre, profil, exp
Responsabilité
assurer le bon apprentissage des apports théoriques et pratiques
avoir une parfaite connaissance du référentiel pour les diplômes proposés, et organiser la formation en conséquence
vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenant par rapport à ses objectifs
participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions du CFPPA
faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage
participer au développement du réseau d'entreprise et de partenaire de la filière
vous aurez en charge le suivi administratif et la coordination d'une action de formation