EPMT Salaire

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  Saint-Louis
17 Rue Jacques Ibert, 75017 Paris
  http://www.epmt.fr
SIREN: 834236408
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Les salaires sur les positions chez EPMT

EPMT recrute pour des postes:

assistant administratif

Avantages

  • plan epargne

Rémunération

  • à partir de 707,60€ par mois

Type de contrat

  • alternance

Responsabilité

  • accueillir et orienter les élèves de l’école
  • assurer l’enregistrement et le suivi des dossiers de candidatures
  • informer les candidats sur leur participation aux réunions d’informations
  • mettre à jour les situations administratives des apprenants
  • participer aux différentes tâches administratives du service
  • renseigner différentes bases de données
  • gérer le courrier ponctuellement
  • saisie d’informations sur l’établissement de contrats d’apprentissage

Exigences

  • vous préparez un BUT en Gestion administrative et commerciale des organisations
  • être Assistant HF au sein de notre école c'est avoir un sens aigu du relationnel et une excellente capacité d’adaptation
  • vous maitrisez parfaitement les outils informatiques

animateur

Avantages

  • plan epargne

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 200,00€ par mois

Responsabilité

  • accueillir le public du Centre de Documentation
  • réaliser une veille documentaire
  • renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • rechercher des informations documentaires
  • sélectionner des informations documentaires
  • mettre à disposition du public des fonds documentaires
  • animer des événements
  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires

Exigences

  • licence professionnelle documentaliste ou bibliothécaire exigée
  • expérience dans une école exigée
  • être passionné de livres et de lecture
  • avoir une bonne culture générale
  • être organisé
  • être curieux
  • être rigoureux
  • avoir un intérêt pour les métiers de l’hôtellerie-restauration afin de conseiller au mieux les formateurs et apprenants sur leurs choix de lecture

formateur

Avantages

  • plan epargne

La langue

  • anglais
  • allemand

Rémunération

  • à partir de 2 100,00€ par mois
  • à partir de 2 000,00€ par mois
  • à partir de 1 900,00€ par mois
  • à partir de 30,00€ par heure
  • 1 350,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps partiel, CDI
  • temps partiel, CDD

Responsabilité

  • cours de Travaux Pratiques cuisine avec service au restaurant pédagogique
  • préparer les cours et établir les progressions pédagogiques selon le Programme de l'Education Nationale
  • cours de Travaux Pratiques cuisine avec service au self, Cours de Travaux Dirigés cuisine sans service
  • assurer des cours de Travaux Pratiques, de Travaux Dirigés, de Technologie
  • cours de Technologie culinaire niveaux 3 à 5 suivant les référentiels en cours et les progressions pédagogiques
  • réaliser les évaluations des jeunes et les corrections
  • assister aux conseils de classes, aux rencontres parents/formateurs et aux différentes réunions et examens
  • préparation des menus, Travaux Dirigés, fiches techniques en fonction des référentiels

Exigences

  • BTS Hôtellerie/Restauration exigé
  • titulaire d'un BTM- BM ou à défaut d'un CAP Boulangerie
  • titulaire au minimum d’un BTS Management en hôtellerie-restauration
  • bac +2
  • titulaire au minimum d’un BTS Management en hôtellerie- restauration
  • L’anglais est idéalement votre langue maternelle
  • la double compétence Boulangerie- Pâtisserie est un plus
  • L’allemand est idéalement votre langue maternelle

assistant de direction

Responsabilité

  • assister la Direction Pédagogique dans le suivi des formateurs et de leurs progressions
  • effectuer le recrutement et le suivi des apprenants
  • concevoir les plannings sur le logiciel HP
  • collaborer aux réponses aux appels d’offres
  • vous serez force de proposition dans l’amélioration continue du processus de certification qualité, et plus généralement du système qualité de l’école
  • la maitrise du logiciel Hyper planning est recommandée
  • concevoir ou améliorer les produits les procédés, le recrutement des jeunes et des adultes, le placement en entreprise des apprenants

Exigences

  • vous êtes à l’aise avec les outils informatiques , et vous êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles

chef de projets

Responsabilité

  • la mise en œuvre technique de la plateforme
  • développer et améliorer la plateforme Moodle
  • gérer la boite mail dédiée
  • préparer et suivre les protocoles individuels de formation en collaboration avec le service des élèves et le service financier
  • participer aux évènements de l’EPMT pour y promouvoir la FOAD
  • mettre en œuvre les modules écrits par les formateurs
  • etre force de proposition sur la stratégie de développement de la FOAD
  • réaliser le suivi et l’analyse statistique

chef

Avantages

  • plan epargne

Exigences

  • manager l’équipe du Service de l’enseignement technique
  • développer l’effectif de 1 300 apprenants avec un effectif de 100 salariés et vacataires
  • encourager et développer l’innovation pédagogique
  • favoriser le développement international de l'établissement en concluant des échanges et des partenariats à l'étranger
  • homme ou femme de terrain, vous êtes doté d’un très bon sens relationnel, et de bonnes capacités en gestion technique, financière et administrative
  • aider à mettre en œuvre les orientations stratégiques du conseil d'administration et retranscrire les décisions auprès des équipes
  • analyser les besoins et adapter l’offre de formation
  • assurer la formation Permis de former

Responsabilité

  • effectuez un reporting régulier et détaillé auprès de la Direction Générale
  • participez aux réunions du comité de Direction
  • fonction Pédagogique
  • participez si nécessaire aux Conseils de discipline, entretien disciplinaire ou médiation
  • gérez et animez l’équipe
  • collaborez aux réponses aux appels d’offres
  • vous représentez l’établissement à certaines manifestations extérieures
  • veille juridique