EPSO Salaire
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Saint-André-les-Vergers
676 CHEMIN RAVINE CREUSE, 97440 SAINT ANDRE
SIREN:
437828247Les salaires sur les positions chez EPSO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
EPSO recrute pour des postes:
agent de propreté et d'hygiène
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- préparer le matériel adapté
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Rémunération
- barême apprentissage
Expérience
- débutant accepté - Débutants bienvenus
agent de propreté de locaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 16H Horaires normaux
- 10H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- préparer le matériel adapté
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Rémunération
- horaire de 11,15 Euros à 11,15 Euros sur 12 mois
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- saisir des éléments de paie
- compétences techniques
- maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
- maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire
- connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
- connaissance de la convention collective de l'entreprise
- connaissance de la convention collective de l’entreprise
- connaissance de la gestion administrative du personnel
Rémunération
- A négocier
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- L'élaboration des fiches de paie
- contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie SAGE X3
- contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie SAGE X3
- déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- effectuer les travaux postpaie
- participer aux activités d’administration du personnel
- S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail
- gérer les formalités d’embauche, rédaction des contrats de travail, gestion des départ des salariés
responsable paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- veiller à la bonne application de la politique RH
- supervision de la saisie des éléments variables de paie et gestion des déclarations sociales
- mise en place des projets RH
- représentation de l’employeur au CSE
- alerter la direction sur le climat social et proposer des actions adéquates
- votre rôle consiste également à assurer une veille sociale et juridique, à mettre en œuvre des pratiques de gestion conformes à ces évolutions, à prendre en charge les reportings RH et assurez la fiabilité des données
- traitement des dossiers contentieux, et faire le lien avec les professionnels du droit
- vous êtes également le/la représentant de l’employeur aux réunions du CSE, ce qui implique une maîtrise du dialogue social et du pilotage des instances représentatives du personnel
Exigences
- compétences professionnelles
- vous avez déjà eu l’opportunité de travailler directement avec des instances représentatives du personnel
- vous maîtrisez parfaitement la gestion des dossiers disciplinaires
- polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines
- bonne maitrise des outils bureautique et SIRH
- compétences Humaines
- qualités d'analyse et de synthèse
- capacité à mener plusieurs projets de front, sens de l'organisation
agent de nettoyage
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Rémunération
- 10,00€ à 11,00€ par heure
- 10,56€ par heure
- 10,73 brut horaire + majoration le dimance
Exigences
- vous êtes motivé , rigoureux et consciencieux . Une première expérience en propreté serait un plus mais pas impératif
- agent d'entretien ou similaire: 1 an
- poste disponible immédiatement
assistant administratif
Exigences
- rattaché à l’assistante de direction
chef d'équipe
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 13.98 Euros sur 12.0 moisVéhicule
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Relayer de l'information
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
Autorisation
- B - Véhicule léger
assistante comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- logiciels comptables
- disponibilité et réactivité
Rémunération
- horaire de 11,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- la gestion de la Facturation
- la gestion des fournisseurs
- la comptabilité
- le profil
- maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal
- bonne connaissance des normes juridiques , fiscales et comptables
- entretien et création d'espaces verts Nettoyage, entretien et dépannage de piscines collectives Petits travaux multiservices Location de plantes Nettoyage de vitrerie en grande hauteur EPSO a été créé en association avec Espace de Propreté, qui est une société implantée en région PACA depuis plus de 20 ans
- maitrise des outils bureautiques
agent d'entretien
Type de contrat
- CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisVéhicule
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Règles de sécurité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Autorisation
- B - Véhicule léger
plongeur
Commerce
- propreté et hygiène
- Propreté et hygiène
Type de contrat
- mi-temps
Responsabilité
- nettoyage de la vaisselle