Salaire ERESSOURCES

Responsabilités

• aujourd'hui, nous accompagnons notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant, dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paie sur Lyon 3
• aujourd'hui, nous accompagnons notre client, cabinet d'expertise comptable, dans le recrutement d'un Gestionnaire Paie sur Saint-Etienne
• aujourd'hui, nous accompagnons notre client dans le recrutement d'un Gestionnaire Paie sur Nice Arenas
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• aujourd’hui, nous accompagnons notre client, cabinet d’expertise comptable, dans le recrutement d’un Gestionnaire Paie sur Saint-Etienne
• aujourd’hui, nous accompagnons notre client dans le recrutement d’un Gestionnaire Paie sur Monaco
• ajourd’hui, nous accompagnons notre client, cabinet d’expertise comptable, dans le recrutement d’un Gestionnaire Paie sur Saint-Etienne
• aujourd’hui, nous accompagnons notre client dans le recrutement d’un Gestionnaire Paie Référent sur Annecy
• aujourd'hui, nous accompagnons notre client dans le recrutement d'un Gestionnaire Paie Confirmé sur Villeurbanne
• — A propos de notre client
• aujourd'hui, nous accompagnons notre client dans le recrutement d'un Gestionnaire Paie sur Villeurbanne
• aujourd'hui, nous accompagnons notre client dans le recrutement d'un Gestionnaire paie sur Monaco
• A ce titre, vous assurez la production d’un portefeuille paie et garantissez le respect des échéances et des règles en vigueur
• A ce titre, vous assurez la production d’un portefeuille Paie et garantissez le respect des échéances et des règles en vigueur
• A ce titre, vous assurez la production d’un portefeuille Paie et garantissez le respect des échéances et des règles en vigueur
• vous assurez la production d’un portefeuille Paie et garantissez le respect des échéances et des règles en vigueur
• établir les bulletins de Paie
• collecter et saisir des éléments variables
• L’établissement des bulletins de paies
• établir les bulletins de paie
• établir les bulletins de Paie
• etablissement des bulletins de salaire
• etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• etablir les bulletins de salaire
• rattaché directement au Responsable du pôle Paie, vous êtes en charge d’un portefeuille composé d’une clientèle de TPE/PME multi-secteurs d’activités
• la gestion des déclarations et charges sociales
• établir les déclarations sociales
• etablir les déclarations sociales
• établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• la préparation des contrats de travail
• préparation des contrats de travail
• gérer les formalités d’embauche d’un salarié
• assurer un contact régulier avec les organismes sociaux
• le conseil auprès des clients
• gérer les formalités de fin de contrat
• conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales
• accompagnement des débutants
• établir des contrats de travail
• etablissement des contrats de travail
• vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure en croissance vous offrant des outils méthodologiques
• vous rejoignez un pôle social et prenez en charge la gestion d’un portefeuille de paie et garantissez le respect des échéances et des règles en vigueur
• conseils auprès des clients
• pour accompagner la croissance de notre client, vous rejoignez le pôle social composé d’une quinzaine de personnes et êtes en charge d’un portefeuille d’environ 300 paies/45 dossiers auprès d’une clientèle de TPE/PME multi-secteurs d’activités
• vous rejoignez le pôle social et êtes en charge d’un portefeuille composé d’environ 200 paies auprès d’une clientèle de TPE/PME multi-secteurs d’activités
• vous rejoignez le pôle social d’un cabinet d’Expertise Comptable de taille importante où vous découvrirez une ambiance conviviale et un environnement qui favorise le bien-être au travail, au sein d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs
• vous rejoignez le pôle social d’un cabinet d’Expertise Comptable de taille importante où vous découvrirez une ambiance conviviale et un environnement qui favorise le bien-être au travail, au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes
• vous rejoignez le pôle social composé de 15 collaborateurs et êtes en charge d’un portefeuille composé d’environ 450 paies auprès d’une clientèle de TPE/PME multi-secteurs d’activités
• vous rejoignez le pôle social et êtes en charge d’un portefeuille composé d’environ 200 paies auprès d’une clientèle de TPE/PME multi-secteurs d’activités
• vous rejoignez un pôle social constitué d’un responsable et d’un confirmé et êtes en charge d’un portefeuille composé d’environ 250 paies auprès d’une clientèle monégasque de TPE/PME multi-secteurs d’activités
• vous rejoignez le pôle social composé de 15 collaborateurs et êtes en charge d’un portefeuille composé d’environ 450 paies auprès d’une clientèle de TPE/PME multi-secteurs d’activités
• vous rejoignez le pôle social composé d’une quinzaine de personnes et êtes en charge d’un portefeuille d’environ 300 paies / 45 dossiers auprès d’une clientèle de TPE/PME multi-secteurs d’activités
• la maîtrise du logiciel Quadrapaie sera un atout
• L’administration du personnel : réaliser les formalités d'embauche et de sortie, gérer les absences et les déclaratifs associés
• la paie : établir les bulletins de salaire d’un portefeuille multi-conventionnel et produire les DSN associées
• etc
• A ce titre, vous assurez la production d’un portefeuille d’environ 350/400 paies composé d’une clientèle TPE/PME multi-secteurs d’activités et garantissez le respect des échéances et des règles en vigueur
• A ce titre, vous assurez la production d’un portefeuille d’environ 200 paies, composé d’une clientèle TPE/PME multi-secteurs d’activités et garantissez le respect des échéances et des règles en vigueur

Exigences

• titulaire d’un Bac+2 type BTS ou d’une formation titularisante en Paie, vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un même poste au sein d’un cabinet comptable ou d’une société d’externalisation de la Paie
• la maîtrise du logiciel SILAE serait appréciée
• vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur au travail
  Voir plus +16
• vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine vous offrant des méthodes et un cadre de travail agréable
• titulaire d’un Bac+2 type BTS ou d’une formation titularisante en Paie, vous justifiez d’une première expérience réussie de 3 ans min sur un même poste au sein d’un cabinet comptable ou d’une société d’externalisation de la Paie
• vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur au travail et vous souhaitez tenter un nouveau challenge ? C'est par ici
• la maîtrise du logiciel Sage serait appréciée
• de formation Paie ou Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative de minimum 1 an sur un poste similaire de Paie en cabinet d’expertise comptable
• rejoignez notre réseau, et suivez nos actualités sur notre page Linkedin
• de formation Paie ou Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste similaire de Paie en cabinet d’expertise comptable
• de formation Paie et/ou Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 3 ans sur un poste similaire en société de services ou cabinet d’expertise comptable
• vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure en développement vous offrant des méthodes et un cadre de travail agréable et favorable à votre développement professionnel
• la connaissance de Silaé serait un plus
• la connaissance de Silae est un plus
• de formation Paie ou Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 5 ans sur un poste similaire en société de service ou cabinet d’expertise comptable
• de formation Paie ou Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 2 ans sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable ou d’une société d’externalisation de la paie
• de formation Paie ou Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 3 ans sur un poste similaire en société de services ou cabinet d’expertise comptable
• dynamisme, esprit d’équipe et rigueur seront des qualités appréciées pour ce poste
• parce que vous faites parti s d’un marché pénurique, vous êtes fortement sollicité s par des cabinets de recrutement et vous recherchez davantage de réactivité et de simplicité

Avantages

• mutuelle
• tickets restaurants
• plan epargne
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• plan d'epargne

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• aujourd'hui, nous accompagnons notre client dans le recrutement d'un Directeur de mission en Expertise Comptable sur Limonest
• aujourd'hui, nous accompagnons notre client dans le recrutement d'un Directeur de Mission en Expertise Comptable sur Lyon 9
• anne-Sophie LEYMONIE
  Voir plus +23
• organisation générale des missions
• gestion d’un portefeuille de 60 clients composé de PME/Groupe et filiales de groupes étrangers
• organisation générale de ses missions
• gestion de la synthèse des travaux pour valider la vraisemblance et la cohérence des comptes annuels
• maitrise de l’intégration et de la consolidation
• en binôme avec l’un des associés, vous gérez un portefeuille client 100% en expertise comptable
• supervision technique des travaux établis par les collaborateurs
• gestion d’un portefeuille de clients et prospects
• management de 2 collaborateurs
• développement du cabinet
• formation des collaborateurs aux outils opérationnels
• profil recherché
• production sur un portefeuille allégé
• veille sur les évolutions techniques, informations, légales et réglementaires
• véritable membre à part entière de la famille qui s’agrandit, vous participerez activement à la stratégie et au développement du cabinet. »
• participation aux réunions stratégiques du cabinet
• nécessité d’être titulaire du Permis B
• mise en place de process et guides des bonnes pratiques
• management de l’équipe : supervision et formation
• missions exceptionnelles : évaluation d’entreprises, externalisation de comptabilité, audit
• vous bénéficierez d'un statut cadre avec un forfait de 218 jours, 10 jours de RTT, 1 jour de télétravail par semaine et des tickets restaurant
• planification : échéances fiscales, DSI, comptes annuels et liasses fiscale
• le cabinet vous donne la possibilité de débuter ou de poursuivre votre stage du DEC

Exigences

• expérience Minimum 6 ans
• diplômé d’une formation supérieure BAC +5 dans une des spécialisations Audit , vous bénéficiez d’une expérience similaire de 6 ans minimum au sein d’un cabinet d’expertise comptable
• dans le cadre de vos missions, des déplacements seront à prévoir et seront compensés par versement d’indemnités kilométriques
  Voir plus +11
• déplacements à prévoir
• diplômé d’une formation supérieure BAC + 5 dans une des spécialisations , vous bénéficiez d’une expérience similaire de 10 ans minimum au sein d’un cabinet d’expertise comptable
• véhicule non fourni
• partenaire stratégique du cabinet, des perspectives d’association sont envisageables par la suite
• rejoignez notre réseau, et suivez nos actualités sur notre page Linkedin
• locaux modernes, salle de détente, pour casser l’image parfois rigide de la profession et offrir aux collaborateurs, l’opportunité de se connaître mieux, en toute convivialité
• de formation DCG, DSCG ou Master II , vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 6 ans sur un poste similaire. Le cabinet vous donne la possibilité de débuter ou de poursuivre votre stage du DEC
• de formation DCG, DSCG ou Master II , vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 6 ans sur un poste similaire. Le cabinet vous donne la possibilité de débuter ou de poursuivre votre stage du DEC
• vous êtes dynamique, passionné et curieux , vos capacités managériales ainsi que vos compétences techniques seront clés à la réussite de votre poste
• « Le Recrutement par Affinités, Bienvenue à l’atelier ! »
• envie d’évaluer votre Happy-score ? C’est ici ! https://l-exploration.eressources.fr

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• aujourd'hui, nous accompagnons notre client dans le recrutement d'un Adjoint Responsable Paie sur Caluire et Cuire
• aujourd'hui, nous accompagnons notre client dans le recrutement d'un Responsable Paie & Administration du Personnel sur Monaco
• pour accompagner la croissance de notre client et dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Adjoint Responsable Paie
  Voir plus +23
• pour accompagner la croissance de notre client et dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Responsable Paie
• ces dossiers doivent être préparés avec les directions opérationnelles et co-validés avec les conseils et le service juridique
• etablir les bulletins de paie de plusieurs sociétés, de droit français et monégasque avec un prestataire externe
• pour accompagner la croissance de notre client et dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Responsable paie adjoint
• chaque nouvelle mission est l’occasion d’interagir avec des collaborateurs différents et de développer des synergies
• etablir les contrats des salariés expatriés, contrats monégasques pour être détachés dans les pays
• etablir les contrats des salariés expatriés, contrats monégasques pour être détachés dans les pays.Gestion des caisses de retraites expatriés et prévoyance
• vous bénéficierez d’un jour de télétravail par semaine
• gestion des caisses de retraites expatriés et prévoyance
• en relation directe avec l’associé en charge du pôle social et en binôme avec la Responsable Paie, vous encadrez l’équipe paie en place et gérez un portefeuille de dossiers TPE/PME/start up multi activités
• en relation directe avec l’associé en charge du pôle social et en binôme avec le responsable SIRH, vous encadrez l’équipe paie en place et gérez un portefeuille de dossiers TPE/PME/start up multi activités
• pour accompagner la croissance de notre client, acteur majeur d’envergure internationale, dans le secteur de la Distribution, nous recherchons un Responsable Paie & Administration du Personnel
• accompagner les directions opérationnelles dans la gestion des instances sociales, CSE, DS, etc
• etablir avec le prestataire les déclarations Urssaf et autres organismes et initier les paiements avec la comptabilité pour signature et validation par la direction
• en binôme avec la Responsable social, vous encadrez deux gestionnaires paie et prenez en charge la gestion d’un portefeuille de dossiers TPE/PME/start up multi activités
• management : supervision de l’équipe
• etablir les contrats et déclarations d’embauche, , modifications contrats horaire, pour les activités magasins des sociétés exploitant des magasins en France et Monaco
• être conseil en droit social français et monégasque sur tous les sujets, en coordination avec le cabinet d’avocats
• la paie et administration du personnel : supervision d’un portefeuille multi-conventionnel
• profil recherché
• le conseil client : les accompagner dans leur gestion sociale ainsi qu’un appui sur leurs différentes problématiques RH
• participer activement à l’organisation du service : formalisation et respect des process, optimisation, amélioration continue, veille réglementaire…
• préparer les dossiers de litiges salariés en vue des différentes situations rencontrées et/ou décisions des directions, Rupture Conventionnelle, licenciements pour faute, démissions, licenciement économique, etc.Ces dossiers doivent être préparés avec les directions opérationnelles et co-validés avec les conseils et le service juridique

Exigences

• la maîtrise du logiciel SILAE serait appréciée
• très pragmatique, vous prenez les sujets à bras le corps avec dynamisme et diplomatie
• vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure en croissance vous offrant des perspectives
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• rejoignez notre réseau, et suivez nos actualités sur notre page Linkedin
• de formation Paie ou Ressources humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 6 ans sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise
• votre maîtrise de la communication écrite et orale est excellente
• vous êtes dynamique, passionné , curieux , vous aimez le travail en équipe et la relation client, et avez envie d'apporter votre contribution par votre esprit d’analyse, vos compétences techniques et humaines
• de formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez nécessairement d’une première expérience réussie d’au minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable ainsi qu’idéalement d’une expérience en entreprise sur un poste de même envergure dans un secteur apparenté à la Distribution
• de formation Paie ou Ressources humaines, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 6 ans sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable
• doté d’un excellent relationnel, vous avez acquis une maîtrise solide du droit social et des obligations légales de l’employeur en matière sociale
• vous êtes dynamique, passionné , curieux , vous aimez le travail en équipe et la relation client, et avez envie d’apporter votre contribution par votre esprit d’analyse, vos compétences techniques et humaines
• vous possédez une forte curiosité, de bons réflexes RH, vous aimez résoudre des problèmes complexes et savez trouver l’information vous permettant d’avancer
• « Le Recrutement par Affinités, Bienvenue à l’atelier ! »

Gains pour le poste responsable paie

Responsabilités

• aujourd'hui, nous accompagnons notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom dans le recrutement d'un Assistant Comptable
• aujourd'hui, nous accompagnons notre client dans le recrutement d'un Assistant Comptable
• la tenue comptable
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• tenue comptable
• L’établissement des déclarations fiscales
• la préparation de la révision
• préparation de la révision
• la révision
• etablissement des déclarations de TVA
• saisie comptable
• saisie des pièces générales, fournisseurs, clients, banque, immobilisations
• aujourd'hui, nous accompagnons notre client, acteur majeur dans le secteur des loisirs et du tourisme, dans le recrutement d'un Assistant Comptable sur Valbonne
• vous rejoignez une équipe financière dynamique
• sous la supervision d’un Chef de mission , vous assistez les collaborateurs du cabinet
• révision comptable
• justification des comptes/lettrages/rapprochements et cadrages divers
• vous intervenez en tant que véritable support sur les activités comptables d’une entité
• etablissement des déclarations fiscales
• profil recherché
• aide aux provisions des clôtures mensuelles et annuelles
• vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure en croissance vous offrant des outils méthodologiques
• administratif
• véritable membre à part entière de la famille qui s’agrandit, vous bénéficiez du support de l’équipe en place et de son expertise. »
• rejoignez notre réseau, et suivez nos actualités sur notre page Linkedin
• pour accompagner la croissance de notre client, acteur majeur dans le secteur des loisirs et du tourisme, nous recherchons un Assistant Comptable
• vous rejoignez un cabinet d’Expertise Comptable à taille humaine où vous découvrirez une ambiance conviviale et un environnement qui favorise le bien-être au travail
• assister le comptable pour la révision de la comptabilité générale et analytique des sociétés dans le respect des règles comptables et fiscales
• témoignage par nos Happy-Recruteurs ERESSOURCES : ce qui les a fait craquer
• de formation type BTS Comptabilité ou DCG, vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans en cabinet. La maîtrise du logiciel Quadratus serait appréciée
• témoignage par nos Artisans-Recruteurs ERESSOURCES : ce qui les a fait craquer…

Exigences

• de formation BTS Compta Gestion ou DCG, vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans, voire plus sur un poste similaire
• une expérience en cabinet d’expertise-comptable est un réel plus
• dynamique, polyvalent et doté d’un bon esprit d’équipe, vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure en croissance
  Voir plus +7
• de formation BTS Comptabilité ou DCG, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable
• vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet à taille humaine vous offrant une ambiance conviviale avec une véritable cohésion d’équipe
• de formation BTS Compta Gestion ou DCG, vous disposez d'une expérience réussie de 3/5 ans sur un poste similaire
• de formation BTS / DCG, vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet comptable
• de formation BTS Compta Gestion ou DCG, vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans, voire plus sur un poste similaire. Une expérience en cabinet d’expertise-comptable est un réel plus
• la maîtrise du logiciel QUADRATUS serait appréciée
• N'hésitez pas à postuler via ce site

Responsabilités

• aujourd'hui, nous accompagnons notre client dans le recrutement d'un Rédacteur Scientifique sur Biot
• analyse des besoins clients et analyse marché
• etudes bibliographique et Etat de l’art
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• afin de compléter son équipe technique, nous recherchons un Rédacteur Scientifique
• réalisation de Benchmarks
• rédaction de synthèses techniques en lien avec des projets innovants ou de R&D
• L’objectif de notre client est de comprendre les projets de nos clients, les mettre en rapport avec les critères d’éligibilité des différents dispositifs , les valoriser et rédiger les dossiers techniques

Exigences

• vous avez une passion pour l’environnement startup et les nouvelles technologies et êtes curieux de nature
• vous avez une passion pour l'environnement startup et les nouvelles technologies et êtes curieux de nature
• rejoignez notre réseau, et suivez nos actualités sur notre page Linkedin
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• vous avez des compétences rédactionnelles . Vous serez accompagné et formé sur les différents aspects de leur métier
• vous possédez une Base scientifique et technique IT et vous souhaitez évoluer sur un poste à la fois très technique et tourné vers le conseil
• et surtout, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, au sein d’une société à taille humaine, tournée vers l’Innovation, l’engagement et la bienveillance, dans laquelle vous serez complètement intégré au développement et aux prises de décision
• « Le Recrutement par Affinités, Bienvenue à l’atelier ! »

Gains pour le poste rédacteur