Erstein Salaire
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Erstein

Les salaires sur les positions chez Erstein

Erstein recrute pour des postes:

directeur

Exigences

  • au moins 3 ans d’expériences dans un poste de direction
  • connaissances indispensables de la flore sauvage et des habitats naturels et semi naturels en Alsace
  • compétences en montage de projet
  • compétences en recherche de financements
  • bonnes connaissances en comptabilité publique
  • connaissances des Politiques publiques et du paysage institutionnel de la Région Grand Est en lien avec l’activité du GIP
  • aptitude à travailler en autonomie
  • rigueur, méthode

Responsabilité

  • la gestion administrative et financière du GIP
  • la préparation des conseils d’administration et des assemblées générales du GIP
  • L’animation du réseau des membres du GIP
  • le management d’une équipe de 5 à 7 personnes
  • la représentation technique du GIP vers l’extérieur, auprès des partenaires régionaux et nationaux
  • intendance de la structure
  • le montage de projets et la recherche de financements en faveur de la conservation de la flore et des végétations d’Alsace

chef

Rémunération

  • 31 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

animateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

installateur sanitaire

La langue

  • allemand

Responsabilité

  • effectuer des travaux de rénovation
  • installation d'équipements de chauffage et sanitaire
  • réalisation de raccordements
  • travaux de soudure et petite serrurerie
  • entretien des installations
  • vérification des fluides
  • détection des pannes et réparations

Exigences

  • vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même type de poste
  • vous justifiez d'une première expérience sur le même type de poste
  • vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine sanitaire
  • vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'installation des systèmes énergétiques

mecanicien

Responsabilité

  • montage et assemblage d'éléments mécaniques
  • maîtrise du fonctionnement des installations hydrauliques et pneumatiques
  • câblage des machines
  • tests, réglages
  • lecture de plan
  • respect des délais de fabrication

pompier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

peintre

Responsabilité

  • ponçage et polissage de pièces métalliques de différentes tailles
  • appliquer un revêtement de peinture suivant les normes et les instructions de travail
  • réaliser les contrôles en sortie de peinture
  • application peinture liquide / Airless

electricien

Responsabilité

  • montage électrique des sous-ensembles selon la procédure
  • remplacement de pièces défectueuses
  • contrôle du fonctionnement des sous-ensembles sur banc d'essai
  • contrôle qualité

Exigences

  • vous justifiez idéalement de plusieurs années d'expérience dans ce domaine
  • vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'électrotechnique et/ou l'électricité

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).