ESAT ADAPEI 26 - SAINT VALLIER Salaire
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Les salaires sur les positions chez ESAT ADAPEI 26 - SAINT VALLIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ESAT ADAPEI 26 - SAINT VALLIER recrute pour des postes:

éducateur technique spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • améliorer l'ergonomie de postes de travail
  • transmettre de l'information
  • élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • vous disposez d'un intérêt particulier à l'accompagnement des personnes en situation de handicap et maîtrisez les techniques de recherche d'emploi

Rémunération

  • annexe 10 CCNT 66 - coef mini 434

Responsabilité

  • gérer et organiser les activités en garantissant une approche éducative, sociale et technique
  • mettre en place toutes actions de formation favorisant l'insertion professionnelle
  • L'apprentissage s'inscrit au sein des unités de travail de l'ESAT
  • élaborer et mettre en œuvre un parcours d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en favorisant le développement de leur compétences professionnelles et sociales
  • développer une démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée aux potentialités de la personne en tenant compte de la spécificité du handicap
  • être amené à travailler hors les murs et à développer des partenariats en vue de l'insertion vers et dans le milieu ordinaire

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • vous disposez d'un intérêt particulier à l'accompagnement des personnes en situation de handicap et maîtrisez les techniques de recherche d'emploi

Rémunération

  • annexe 10 CCNT 66 - coef mini 434

Responsabilité

  • gérer et organiser les activités en garantissant une approche éducative, sociale et technique
  • mettre en place toutes actions de formation favorisant l'insertion professionnelle
  • L'apprentissage s'inscrit au sein des unités de travail de l'ESAT
  • élaborer et mettre en œuvre un parcours d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en favorisant le développement de leur compétences professionnelles et sociales
  • développer une démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée aux potentialités de la personne en tenant compte de la spécificité du handicap
  • être amené à travailler hors les murs et à développer des partenariats en vue de l'insertion vers et dans le milieu ordinaire

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Expérience souhaitée

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude

Rémunération

  • selon CCNT66 - Coefficient mini 411

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • méthodes de plan de tournée
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier des documents de livraison
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande

Rémunération

  • selon annexe 5 CCNT66

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur le même poste

Exigences

  • contrôler la conformité d'exploitation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • habilitation électrique

Rémunération

  • selon CCNT66 - Coefficient mini 411

éducatrice spécialisée

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 1 an- Dans le secteur médico-socialCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents animation personne handicapée- DE Educateur spécialiséCette formation est indispensable

assistante sociale

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents intervention sociale familiale- Diplôme d'état assistant social Cette formation est indispensable

Responsabilité

  • assistant Social - Activités sanitaires, sociales et culturelles 26- DrômeCadre de La Poste, rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la Direction Territoriale, vous apportez une aide psychosociale au personnel et contribuez à leur insertion/réinsertion...CDD - Temps pleinPublié hierCDDTemps plein
  • afficher plus d'offres

secrétaire comptable

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • enregistrer des opérations comptables
  • renseigner un client
  • expérience souhaitée dans le secteur médico-social
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise

Responsabilité

  • assurer l'accueil physique et téléphonique, la gestion du courrier et la gestion des dossiers administratifs
  • effectuer la saisie comptable et les règlements, la facturation, la gestion des immobilisations, la révision comptable et le suivi budgétaire
  • réaliser la tenue de la caisse en restauration
  • gérer le suivi des dossiers des salariés, du plan de formation et de l'élaboration de la paie des travailleurs handicapés et des variables de paies des salariés
  • poste à pourvoir : immédiatement

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 3H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Annexe 6 CCN 66 - coef 800
  • AutreAnnexe 6 CCN 66 - coef 800

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Diplôme d'état de psychologue

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

comptable

Type de contrat

  • CDD - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annexe 2 CCN66 - coeff 434

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents comptabilité

Exigences

  • Maîtrise des logiciels du pack office (Excel)
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables
  • Maîtrise des logiciels comptables, si possible EIG
  • Travailler en équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision