ESAT RIVES DE GARONNE Salaire
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Castelmayran

Les salaires sur les positions chez ESAT RIVES DE GARONNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ESAT RIVES DE GARONNE recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 21 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • appliquer les principes du bio-nettoyage
  • baliser les zones glissantes
  • comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • contrôler l'état des stocks
  • doser des produits d'entretien
  • définir des besoins en approvisionnement
  • organiser et planifier une activité
  • préparer du matériel en prévision d'un travail

Rémunération

  • selon CCNT 66, diplôme et expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

Responsabilité

  • au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du directeur adjoint , vous serez en charge de la réalisation de l'ensemble de la production de l'atelier entretien des locaux et participerez à l'encadrement des personnes accueillies ainsi qu'aux actions de soutien envers ces personnes afin de favoriser l'intégration professionnelle
  • vous participerez à l'évaluation des Projets Personnalisé Individuels des usagers et aux diverses réunions des équipes

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • législation sociale
  • gestion budgétaire
  • conduite du changement
  • management
  • gestion de projet
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • organiser le fonctionnement d'une structure

Rémunération

  • mensuel de 4000,00 Euros à 4200,00 Euros sur 12 mois

éducatrice spécialisée

Exigences

  • B - Véhicule léger Exigé
  • débutant accepté
  • communication interne
  • compétences demandées
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Responsabilité

  • sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint et de la Responsable du Foyer d'Hébergement, vous travaillerez au sein d'une équipe interdisciplinaire
  • horaires d'internat
  • travail 2 week-ends sur 6
  • poste ouvert aux Moniteurs/trices Educateurs/trices DE
  • educ Spé en internat, vous gèrerez la vie en collectivité en proposant un accompagnement personnalisé en lien avec le projet des personnes accueillies
  • en vue de valoriser les potentialités des personnes en situation de handicap et dans le souci de favoriser l'inclusion sociale et professionnelle, vous collaborerez étroitement avec les acteurs de l'ESAT « les Rives de Garonne »
  • coordinateur d'un certain nombre de projets personnalisés, il/elle assure le suivi des différents axes de travail, définis dans le Projet d'Accompagnement Personnalisé
  • coordinateur/trice d'un certain nombre de projets personnalisés, vous assurerez le suivi des différents axes de travail, définis dans le Projet d'Accompagnement Personnalisé

educatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement

Rémunération

  • CSESelon CCNTEI 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Educateur spécialisé

Exigences

  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Analyser et rendre compte d'une situation
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Connaissance du cadre réglementaire et législatif
  • Connaissance du champs du handicap
  • Instaurer et maintenir une relation avec un usager
  • Participer au projet individualisé

Autorisation

  • B - Véhicule léger

infirmier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon CCNTEI 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'état d'infirmier

Exigences

  • Analyser et synthétiser des informations de soins
  • Connaissances dans le secteur de la psychiatrie
  • Droits des Usagers du système de santé
  • Règles et consignes d'hygiène et de sécurité
  • Technique de communication orale
  • Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • coordonner et encadrer les équipes
  • développer des activités en partenariat
  • manager les Ressources Humaines
  • mettre en oeuvre une démarche qualité
  • piloter et mettre en oeuvre un projet
  • representer l'établissement auprés des partenaires

Rémunération

  • selon CCNTEI 66

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

Responsabilité

  • vous devrez garantir la sécurité des personnes et des biens en référence aux dipositions réglementaires
  • vous devrez réaliser les differentes étapes relatives à l'admission des usagers acceuillis , d'actualiser les projets et etre en relation avec les familles et partenaires
  • vous devrez contribuer activement à la définition de la politique de l'établissement et superviser le coordonnateur technique
  • vous representerez l'établissement auprés des instances extérieures et contribuerez au développement des différents partenariats
  • enfin, vous participerez au suivi des infrastrustures
  • vous veillerez à l'application de la législation sociale, de la convention collectives et des accords de branche de l'établissement